廣東
近日，有網友在媒體平臺發帖，說他的實習日薪是5500元，引得廣大網友紛紛焦慮。
其實這網傳DeepSeek日薪5500只是極少數頂尖科研學生的特例，不能代表行業平均水平，不用過度焦慮。
DeepSeek公開招聘的大模型實習生，統一標準是500-1000元/天，外地過來實習每月再加3000房補，一個月出勤20天，月薪大概1萬-2.3萬，這是絕大多數人的水平。
只針對清北姚班、有頂會論文一作、能獨立做大模型底層創新的碩博天才，屬于個案，一萬個AI學生里都沒幾個，不是隨便投遞就能拿到的薪資；
而且公司也沒官方蓋章確認這個數字，只是圈內私下流傳的頂尖特例待遇。
但是重點來了，這種“實習”和傳統打雜實習完全兩碼事。
這種實習，人家不用復印、整理文檔，直接進核心研發組，獨立參與模型訓練、算法優化，產出能直接決定公司技術競爭力，本質是提前聘用的準正式研究員，只是身份還在校，叫“實習”而已，做的工作相當于正式工了。
現在不管大廠還是AI獨角獸，全都在卷通用大模型、世界模型，GPU算力、算法人才是兩大核心資源。
對企業來說，給學生開天價日薪不是虧本買賣：
因為這實習6個月直接觀察這個人的真實研發能力，比幾輪面試靠譜得多，有些表現達標可以直接綠色通道轉正，省去校招搶人的高額獵頭成本；
公司還可以提前綁定頂尖學生，等于提前鎖定未來3-5年公司技術核心，學生在校做出的算法成果，知識產權歸公司；
企業還有宣傳的目的，行業內高薪傳聞還能打出招聘名氣，吸引更多優質理工科學生投遞簡歷。
在別的行業實習生大多是跟著學、打下手，AI核心崗天才實習生能獨立解決技術卡點：優化模型推理速度、降低訓練成本、突破多模態難題，成果落地能給公司省下幾千萬算力成本，甚至做出差異化產品搶占市場，企業愿意為即時技術產出付費。
能拿日薪幾千的實習生，基本全程高強度做實驗、調模型，熬夜跑算力是常態，行業淘汰速度快，如果跟不上技術迭代，3-5年就會失去薪資優勢；
5500元每天的實習工資只是萬里挑一的特例，絕大多數計算機學生哪怕讀研，也只能拿到幾百元日薪的普通實習，所以不要被網絡高薪傳聞制造焦慮。
對此，你怎么看呢？
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