廣東
天眼查數據顯示，近日，由東方甄選前員工、主播成立的美麗明天（北京）科技有限公司成立，成立時間為7月10日，企業注冊資本1000萬元人民幣。
法定代表人為東方甄選前CEO孫東旭。其持股比例為34%。東方甄選前主播石明（網名明明）和郭天權（網名天權）持股比例各自有33%。
今年5月，孫東旭曾在其個人抖音號開啟直播帶貨，引發外界對其獨立發展的猜測。
今天下午，孫東旭、石明、郭天權發布共創視頻，出鏡宣布成立新公司。
據了解，孫東旭在東方甄選的職業生涯始于一線教師，后逐步成長為集團高管。2019年起，他開始擔任新東方在線（東方甄選前身）的CEO和董事。2023年，公司更名為東方甄選。
2023年底，因為和董宇輝有關的“小作文事件”徹底改變該公司內部格局。事件涉及主播董宇輝與公司管理層之間的矛盾公開，最終導致東方甄選董事會決定由董事長俞敏洪兼任CEO，免去孫東旭的執行董事及CEO職務。此后，孫東旭雖留在公司，但已退出高管行列。2025年11月，俞敏洪在其個人抖音號發布說明，確認“東方小孫”孫東旭離職。
孫東旭離職后，新東方教育科技集團副總裁、廣州學校校長孫進出任東方甄選執行總裁。在他上任四個多月后，東方甄選迎來主播離職潮。石明和郭天權均于2026年4月24日離職。公告顯示，俞敏洪和他們進行了溝通和挽留，但最終尊重了他們的選擇。
業內人士分析認為，東方甄選內部的人事動蕩，折射出直播電商行業普遍存在的一個深層次矛盾：主播個人IP與平臺管理機制之間的張力。主播依賴個人魅力和粉絲黏性構建流量入口，而平臺則追求標準化、制度化的運營效率。當兩者發生沖突時，往往會引發核心人才流失。
郭天權和石明的離職聲明也印證了這一點。
郭天權是北京人，擁有加州伯克利本科、哥倫比亞大學碩士學位，曾在海外留學14年，在北京新東方任教多年。
2023年底，他曾因直播情緒失控被停播3個月。他在離職時發文表示：“在過去的四個月里，公司的執行管理層變了，有些理念變了，直播間的風格變了，辦公的氛圍也變了。我發現所創造的價值，似乎并不能匹配公司的需要。”
石明是陜西商洛人，畢業于西安交通大學，2013年入職新東方，擁有9年線下與線上物理教齡。他也在聲明中坦言：“新領導入駐后，公司整體直播模式與運營風格徹底改變，這種文化上的轉變我很難認同。”
有消息稱，新任CEO孫進上任后推行“大刀闊斧改革”。改革方向包括強化平臺運營、弱化個人IP、提升內容標準化等，這在短期內可能提升管理效率，但也可能削弱主播的創造力和歸屬感。
南方都市報（nddaily）報道
南都N視頻記者汪陳晨
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