河北
來源：市場資訊
（來源：算法愛好者）
7 月 13 日，「有人因為工作強度離開長鑫」「長鑫有員工年薪35萬月加班80小時」等話題沖上熱搜，恰逢長鑫即將啟動 295 億科創(chuàng)板 IPO，名校應屆生擠爆宣講會的熱度，和員工批量離職形成強烈反差。
長鑫研發(fā)崗碩士校招年薪 30-35 萬，待遇在國內半導體第一梯隊，但高薪全靠超長加班硬堆出來。
據(jù)一財報道，多名離職員工透露，產線、工藝崗每月常規(guī)加班 60-80 小時，攻堅期最高 90 小時，遠超勞動法每月 36 小時上限，且沒有加班費，加班時長直接綁定績效晉升。
產線 24 小時不停機，工程師隨時待命，周末、深夜常被召回。內部流傳一句話：能在長鑫干滿三年，就算資深老工程師。
不少年輕人熬出失眠、亞健康，直接放棄未兌現(xiàn)股權跳槽，還有應屆生打聽工時后拒掉 offer。
網(wǎng)上觀點兩極分化：有人認為國產存儲追趕海外，短期高強度難以避免；更多網(wǎng)友心疼打工人，產業(yè)突圍不該以透支年輕人健康為代價。
（參考：微博、紅星資本局、一財，本文經由 AI 優(yōu)化）
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