【國企招聘】樂山蘇新投集團(tuán)2026年第二批次公開招聘公告

樂山蘇稽新區(qū)投資建設(shè)（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱：樂山蘇新投集團(tuán)）成立于2018年5月，是樂山市委、市政府批準(zhǔn)成立的市屬重點國有企業(yè)。作為蘇稽新區(qū)重大項目投資、建設(shè)、運營的實施主體，經(jīng)營業(yè)務(wù)涵蓋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市資源開發(fā)利用、公共事業(yè)運營管理、房地產(chǎn)綜合開發(fā)等板塊。

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu)，按照集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合集團(tuán)及下屬企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員用工需求，本著“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（二）全面考評、人崗相適的原則；

（三）公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、報名條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違紀(jì)失職行為；

2.具有良好的個人品行和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

3.服從安排，具有開拓創(chuàng)新意識，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力;

4.熟練使用word、excel等辦公軟件及辦公設(shè)備；

（二）有以下情形的，不得參與報名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個人信用問題的；

6.比照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位及職數(shù)

（二）任職條件

任職資格詳見附件1《崗位需求表》，其中年齡計算和證件取得截止日期均為公告發(fā)布截止日期。

四、報名時間及方式

（一）報名時間

自2026年6月29日—2026年7月17日17:00止，逾期不接受報名。

（二）報名方式

本次報名采取網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘者下載《應(yīng)聘報名表》（附件2）和《個人承諾書》（附件3），按要求填寫完畢后連同相應(yīng)證件資料一同發(fā)送至電子郵箱：676933211@qq.com。

（三）報名需提供資料及相關(guān)要求

1.每項資料需單獨命名，命名格式：序號+姓名+資料名稱，如“01張三身份證”，序號按以下排序為準(zhǔn)：

（1）《應(yīng)聘報名表》word版本及手寫簽字掃描件；

（2）本人二代居民身份證掃描件；

（3）本人本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證掃描件；

（4）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（國外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

（5）《個人承諾書》掃描件；

（6）職稱（職業(yè)/執(zhí)業(yè)）資格證書及其他佐證材料的掃描件或照片。

2.以上所有提交資料放置于同一文件夾內(nèi)，文件夾命名為應(yīng)聘者個人姓名+應(yīng)聘崗位名稱，以壓縮包形式上傳郵件附件。

3.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假，一經(jīng)核實，取消考試及聘用資格。報名資料不齊全、不符合報名要求且不修正者，視為放棄應(yīng)聘。所有報名提交的資料均不予返還，企業(yè)承諾對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

五、招聘流程

（一）資格審查

按照公開招聘要求，篩選報名人員簡歷，對照崗位任職條件，對報名人員提供的身份信息、學(xué)歷、履歷情況等進(jìn)行資格審查。

（二）筆試

報名截止后，通過資格初審報考人數(shù)與崗位招聘職數(shù)之比達(dá)到3:1方可組織筆試，若未達(dá)到筆試開考比例的崗位，則按比例縮減或取消該崗位招聘計劃。筆試成績滿分100分，閉卷考試。筆試成績占總成績的60%。筆試成績低于60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時間及地點另行通知，請考生保持電話暢通。

（三）面試

筆試成績不低于卷面分60%，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（末位同分的一并進(jìn)入面試）。因進(jìn)入面試考生自動放棄出現(xiàn)的缺額，由成績下一名順次補(bǔ)上。若達(dá)到筆試合格線人數(shù)未達(dá)到面試開考比例的崗位，則按比例縮減或取消該崗位招聘計劃。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。本著人崗相適的原則，結(jié)合應(yīng)聘人員的綜合考評結(jié)果，對應(yīng)聘人員的綜合考評表現(xiàn)均不佳的，經(jīng)用人單位研究決定后，可在面試結(jié)束后取消該崗位的招聘計劃。面試時間及地點另行通知，請考生保持電話暢通。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘人員自理。因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確的或不完整的，視為體檢不合格，體檢不合格的不予錄用。

（五）背景調(diào)查

根據(jù)總成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定背景調(diào)查對象，對其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實。

（六）公示

通過體檢和背景審查的應(yīng)聘者，經(jīng)樂山蘇新投集團(tuán)黨委研究確定為擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。

如有應(yīng)聘人員體檢不合格、背景調(diào)查不合格、公示環(huán)節(jié)不合格或自動放棄的，將根據(jù)實際情況，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否遞補(bǔ)，或減少、取消相應(yīng)崗位招聘計劃。

（七）聘用與待遇

對公示期內(nèi)無異議的擬聘用人員，依法履行聘用手續(xù)。待遇按樂山蘇新投集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到，未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

六、其他事項

（一）應(yīng)聘人員報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，且在公開招聘期間保持通訊暢通。否則，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（二）資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消聘用資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）本次招聘由樂山蘇新投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部進(jìn)行全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

（四）招聘過程中，對資格審核未通過或未入圍筆試、面試、體檢、考察等任一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知；通過資格審核或入圍筆試、面試、體檢、考察等任一環(huán)節(jié)時，將以電話或短信等方式通知相關(guān)事項。

七、招聘聲明

（一）此次招聘不收取任何費用，請廣大應(yīng)聘者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。關(guān)于招聘信息可電話咨詢19160135453，最終解釋權(quán)為樂山蘇新投集團(tuán)。

（二）對假借樂山蘇新投集團(tuán)招聘員工的名義發(fā)布不實招聘或培訓(xùn)信息等從事非法營利活動的機(jī)構(gòu)或個人以及相關(guān)網(wǎng)站、媒體，本公司將依法追究其法律責(zé)任。

報名咨詢電話：19160135453 楊老師

監(jiān)督舉報電話：0833-6238383

附件：

附件1 樂山蘇新投集團(tuán)2026年第二批次公開招聘崗位需求表.xlsx

附件2 樂山蘇新投集團(tuán)2026年第二批次公開招聘應(yīng)聘報名表.docx

附件3 樂山蘇新投集團(tuán)2026年第二批次公開招聘個人承諾書.docx

樂山蘇稽新區(qū)投資建設(shè)（集團(tuán)）有限公司

2026年6月28日

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▍內(nèi)容來源：樂山蘇新投集團(tuán)

▍圖文編輯：新樂山（轉(zhuǎn)載授權(quán)請 聯(lián)系微信：xlsboss）

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