廣東
近日，深圳市人力資源和社會保障局集中曝光一批涉嫌拒不支付勞動報酬罪的典型案例。5家企業因拖欠工資且經責令改正后仍不支付，已被移送公安機關刑事立案，相關責任人將面臨刑事責任。
此次曝光的典型案例中，欠薪金額從13萬元到140萬元不等，涉及勞動者4至79人。
深圳市緣創意文化酒店管理有限公司
該公司2025年10月—2025年11月，拖欠22名勞動者勞動報酬287586.45元。寶安區人力資源局依法責令該公司限期支付，但該公司逾期未支付，且該公司法定代表人、實際控制人黃某某、林某某存在逃匿情形。
2026年3月3日，寶安區人力資源局以該單位涉嫌拒不支付勞動報酬罪將案件移送公安機關。2026年3月5日，公安機關依法立案偵查。目前，嫌疑人黃某某、林某某已被刑事拘留、取保候審。
深圳優達建設工程有限公司
該公司2025年9月—2025年11月，拖欠27名勞動者勞動報酬161795元。鹽田區人力資源局依法責令該公司限期支付，但該公司逾期未支付，且該公司涉嫌有能力支付而拒不支付勞動報酬。
2026年3月5日，鹽田區人力資源局以該單位涉嫌拒不支付勞動報酬罪將案件移送公安機關。2026年3月7日，公安機關依法立案偵查。
深圳市熾燁光源科技有限公司
該公司2025年10月—11月，拖欠11名勞動者勞動報酬133324.07元。寶安區人力資源局依法責令該公司限期支付，但該公司逾期未支付，且該公司法定代表人陳某某存在逃匿情形。
2026年4月8日，寶安區人力資源局以該單位涉嫌拒不支付勞動報酬罪將案件移送公安機關。2026年4月11日，公安機關依法立案偵查。
深圳瑞和建筑裝飾股份有限公司
該公司2025年2月—11月，拖欠79名勞動者勞動報酬合計1399111.95元。光明區人力資源局依法責令該公司限期支付，但該公司逾期未支付，且涉嫌有能力支付而拒不支付勞動報酬。
2026年6月1日，光明區人力資源局以該單位涉嫌拒不支付勞動報酬罪將案件移送公安機關。2026年6月9日，公安機關依法立案偵查。
深圳市貝賽爾展示設備有限公司
該公司2023年5月—2025年12月，拖欠4名勞動者勞動報酬1404199.6元。光明區人力資源局依法責令該公司限期支付，但該公司逾期未支付，且該公司法定代表人陳某某存在逃匿情形。
2026年6月16日，光明區人力資源局以該單位涉嫌拒不支付勞動報酬罪將案件移送公安機關。2026年6月18日，公安機關依法立案偵查。目前，嫌疑人陳某某已被移送審查逮捕。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《中華人民共和國刑法修正案（八）》第四十一條：在刑法第二百七十六條后增加一條，作為第二百七十六條之一：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
深圳市人力資源和社會保障局提醒：
用人單位依法、足額、及時支付勞動報酬，是必須履行的法定義務。上述5家企業因惡意拖欠工資，在人力資源部門責令改正后仍拒不支付，其行為已涉嫌構成“拒不支付勞動報酬罪”，被依法移送公安機關處理，最終將面臨刑事責任的追究。
任何惡意拖欠勞動報酬、經責令仍拒不履行的行為，均已觸碰法律紅線，將承擔相應的行政乃至刑事責任。用人單位必須牢固樹立法治意識，嚴守工資支付底線，堅決杜絕各類欠薪行為。
采寫：南都N視頻記者陳榮梅
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
