廣東
南都訊 秋招尚未開始，廣東已經把企業、高校和青年人才提前聚到了一起。7月14日，由廣東省人力資源和社會保障廳主辦、廣東省人才服務局承辦的“灣有引力·粵聚英才”2026年度碩博學子研學走進灣區系列活動在粵港澳大灣區（廣東）人才港啟動，來自牛津大學、劍橋大學、清華大學、北京大學等海內外知名高校的200余名碩博學子參會，首期活動聯合“百校聚南粵”2026年廣東重點企業與全國高校供需對接活動共同舉辦，高校代表、廣東重點企業負責人齊聚一堂。
“9月、10月校園招聘一開始，高校和優秀學生都非常搶手。現在能提前建立聯系，對企業來說意義很大。”廣東氣派科技有限公司人才發展經理朱小毛介紹，公司屬于集成電路行業，每年都會穩定招聘百余名校招生，主要面向生產、設備、工藝、品質、研發等工程師崗位。過去，為了聯系目標高校，企業往往需要一家一家尋找聯系方式、逐個溝通，不僅耗費大量時間，高校在招聘旺季也難以及時響應。
如今，借助政府搭建的平臺，企業能夠一次性與全國重點高校建立聯系，不僅可以提前布局校園招聘，還能圍繞研究生聯合培養、教師企業掛職、學生實習實踐等開展長期合作。
“去年我們通過這個平臺就聯系上了一些高校，現在合作已經非常密切。今年希望繼續拓展華中、西南、西北等地區高校資源。”朱小毛說，官方平臺不僅提高了校企對接效率，也讓企業能夠把更多精力放在真正的人才合作上。
同樣希望借助平臺深化合作的，還有雅可比（廣州）機器人有限公司。作為一家由香港科技大學（廣州）孵化的具身智能企業，公司目前持續招聘工程師和實習生。公司聯合創始人劉卓沄表示，希望通過此次活動，與更多高校建立長期合作，不僅吸引學生實習，也圍繞具身智能領域開展聯合科研，實現人才培養與科技創新同步推進。
對于青年人才來說，這更像一次深入了解廣東產業和城市發展的機會。中國科學院大學環境科學專業2026屆碩士畢業生張文秋第一次系統參加廣東組織的人才研學活動。未來幾天，他將走進小鵬汽車、騰訊等企業實地參觀。
“以前更多是在書本、媒體上了解廣東，這次可以真正走進企業看看。除了專業相關崗位，我也希望了解這里的發展環境，再決定未來就業方向。”張文秋告訴記者，自己來自河南，希望通過實地走訪，對比不同地區的發展環境，也把自己的所見所聞分享給身邊更多同學。
中國科學院大學核能科學與工程專業博士生胡雅欣則更加關注廣東的發展環境。“除了科技創新和產業實力，我更看重一座城市有沒有溫度。”她說，活動現場細致的人才政策宣講，讓自己感受到廣東對于高層次人才的重視，也期待通過后續走訪企業，進一步了解未來在廣東發展的可能性。
廣東省人才服務局副局長石意科介紹，今年活動首次把高校供需對接與碩博學子研學結合起來，既是春季“百萬英才匯南粵”行動的延伸，也是秋季引才工作的提前預熱。暑假恰逢高校教學和招聘空檔期，也是2027屆畢業生求職啟動階段，越是優秀高校、優秀人才，越需要提前建立聯系。
更重要的是，今年活動首次采用“需求匹配”機制。活動前，主辦方提前收集高校優勢學科、合作需求，以及企業的人才需求、科研需求，通過線上精準匹配，再邀請雙方開展面對面交流，推動校企建立長期合作關系，而不僅僅停留在一次招聘活動。
“我們希望實現的是‘預定式引才’。”石意科表示，讓企業提前與高校、高層次人才建立聯系，甚至提前實習、提前研學、提前洽談崗位，把人才引進的時間節點進一步前移，為廣東秋季“百萬英才匯南粵”系列活動儲備更多優質人才。
據了解，本次“灣有引力·粵聚英才”2026年度碩博學子研學活動全面升級為“1+N”體系，省市聯動組織研學活動，200余名碩博學子將陸續走進廣州、深圳、佛山、東莞等城市，深入產業一線感受粵港澳大灣區創新生態。自活動舉辦以來，省級層面已累計舉辦9期，吸引海內外160余所重點高校、2000余名青年學子參與。
采寫：南都N視頻記者程安
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