甘肅
來源：甘肅發(fā)布、甘肅人社
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針對職工養(yǎng)老保險領(lǐng)域存在的死亡冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取、短期參保騙保、違規(guī)補(bǔ)繳等風(fēng)險隱患，甘肅省人社廳研究出臺《職工養(yǎng)老保險“查防督管治”監(jiān)管機(jī)制》，建立完善“精準(zhǔn)查、嚴(yán)密防、全程督、系統(tǒng)管、長效治”工作機(jī)制，推動整治工作走深走實、見行見效。
一是精準(zhǔn)查，夯實靶向篩疑基礎(chǔ)。依托全省一體化社保信息系統(tǒng)，建立與公安部門比對戶籍注銷信息、與民政部門比對殯葬火化信息、與司法部門比對服刑人員信息、與衛(wèi)健部門比對就醫(yī)人員信息、與醫(yī)保部門比對參保信息、與市場監(jiān)管部門比對企業(yè)注冊信息的“六比對一報告”數(shù)據(jù)共享比對機(jī)制，并在全省推行參保人員死亡“零報告”制度，實現(xiàn)多源數(shù)據(jù)交叉驗證、動態(tài)預(yù)警。
二是嚴(yán)密防，提升源頭治理效能。推行經(jīng)辦事項“顆粒化”管理，確保各崗位人員相互獨立、互不兼任、互相制約。迭代更新《社會保險風(fēng)險內(nèi)控規(guī)則清單》并嵌入管控規(guī)則，實現(xiàn)高風(fēng)險業(yè)務(wù)全流程嵌入式監(jiān)管。將養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三險納入統(tǒng)一業(yè)務(wù)中臺，實現(xiàn)“全省一個平臺、一個標(biāo)準(zhǔn)、一套材料、分級辦理”。創(chuàng)新運用省紀(jì)委監(jiān)委大數(shù)據(jù)監(jiān)督模型，對被征地農(nóng)民參保補(bǔ)貼資金實施精準(zhǔn)監(jiān)督，有效防范政策執(zhí)行偏差。
三是全程督，構(gòu)建閉環(huán)管控體系。聚焦業(yè)務(wù)全周期，構(gòu)建“事前預(yù)警—事中攔截—事后追溯”全過程監(jiān)管閉環(huán)，強(qiáng)化財務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)橫向連通，實現(xiàn)全險種基金“一本賬”管理。建立“調(diào)度+督導(dǎo)+報告”閉環(huán)整改機(jī)制，實行省市縣三級聯(lián)動，堅持“共性問題長效改、個性問題立即改”，確保整治成果可檢驗、可持續(xù)。
四是系統(tǒng)管，強(qiáng)化制度剛性約束。完善“兩機(jī)制一細(xì)則”責(zé)任倒查體系，明確對未依法履職、違規(guī)減免、超范圍支付等行為的處理路徑，并將典型案例納入常態(tài)化警示教育，通過專題剖析會、警示教育會等形式深挖成因、堵塞漏洞。與法院建立非訴強(qiáng)制執(zhí)行“綠色通道”，優(yōu)先快速處理追繳申請，大幅提升資金追回效率，形成強(qiáng)大震懾效應(yīng)。
五是長效治，涵養(yǎng)清朗政治生態(tài)。深入開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，健全內(nèi)部管理制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律，強(qiáng)化實績導(dǎo)向的干部培養(yǎng)使用機(jī)制，樹立重實干、重實績的鮮明用人導(dǎo)向。培育“五心”社保文化，深化“甘心保”服務(wù)品牌建設(shè)，通過在線咨詢平臺、“隴奔奔”直播宣傳、社銀合作服務(wù)站等載體，加強(qiáng)政策解讀、案例警示和線索引導(dǎo)，有效提升群眾政策知曉率與參與度，凝聚社會維護(hù)基金安全的思想共識。
編輯 | 岳青、羅琛
責(zé)編 | 丁守敏
主編 | 狄春華、肖波
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