【大專可報(bào)】甘肅一電力工程有限公司招聘公告

蘭州泓昌電力工程有限公司

員工招聘公告

因業(yè)務(wù)拓展需求，現(xiàn)需面向社會(huì)招聘工作人員,具體方案如下：

一、公司簡介

蘭州泓昌電力工程有限公司經(jīng)營范圍：常年承接電網(wǎng)企業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)外包，電力運(yùn)維和系統(tǒng)應(yīng)用操作服務(wù)；電力設(shè)施的安裝、維修、調(diào)試等工作。

二、招聘崗位

電力運(yùn)維檢修崗 20人

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，電力工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)電工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備高壓電工證（特種作業(yè)操作證）、登高證（高空作業(yè)必備）優(yōu)先，不具備相關(guān)證書的必須合同簽訂一年內(nèi)考取相關(guān)證書；

3.年齡：30歲以下；

4.1-3年電力施工經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先（如線路架設(shè)、電纜敷設(shè)、設(shè)備安裝等）；

5.品行端正、形象良好、身體健康、無不良記錄、具有吃苦耐勞的工作精神，有電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇：

3500-5000元/月，公司按相關(guān)規(guī)定為員工繳納社保。

上班地址：蘭州市

三、招聘工作安排

（一）報(bào)名時(shí)間

2026年6月3日至2026年6月16日24:00截至

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者通過電子郵件報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。

（三）報(bào)名要求

應(yīng)聘人員綜合考慮自身情況提報(bào)應(yīng)聘資料,保證提供資料真實(shí)、有效。

（四）報(bào)名信息填報(bào)

1.應(yīng)聘人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫應(yīng)聘登記表及信息匯總表（詳見附件），并與個(gè)人簡歷、現(xiàn)學(xué)歷學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、各類證書等相關(guān)材料以壓縮包發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，壓縮包大小不超過2M；

2.應(yīng)聘人員報(bào)名郵件及附件統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘單位+姓名+手機(jī)號碼”；

3.應(yīng)聘人員需及時(shí)完成本人學(xué)籍驗(yàn)證工作，確保學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告有效，并確認(rèn)院校、專業(yè)、學(xué)歷、身份證等信息與學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告一致。

（五）資格審查

我公司根據(jù)學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等因素?fù)駜?yōu)篩選人員后，對通過資格審查的應(yīng)聘人員，由用人單位于報(bào)名截止5個(gè)工作日內(nèi)，通過電話及短信告知應(yīng)聘人員。未通過篩選的人員不再另行通知。

（六）考試

1.本次招聘主要通過“筆試+面試”方式選拔；

2.筆試時(shí)間暫定2025年6月24日，筆試地點(diǎn)為蘭州市，具體以后續(xù)通知為準(zhǔn)，筆試通過的應(yīng)聘者可參加后續(xù)應(yīng)聘環(huán)節(jié)。

3.考評標(biāo)準(zhǔn)表

（七）確定錄用人員

我公司根據(jù)綜合成績排名、招聘人數(shù)及最低錄取分?jǐn)?shù)線限制確定擬錄用人選并公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)體檢合格并出具體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，用人單位審核后與蘭州泓昌電力工程有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)保證所提供的個(gè)人信息和材料真實(shí)、準(zhǔn)確，并按照要求填寫，如有弄虛作假，或在應(yīng)聘過程中拒絕遵守用人單位規(guī)定的，取消應(yīng)聘者資格；

2.為保證及時(shí)收到考試相關(guān)信息、通知，請保持通訊暢通，如因應(yīng)聘者提供聯(lián)絡(luò)方式有誤導(dǎo)致未能正常參加面試，產(chǎn)生后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；

3.我公司不組織任何形式的面試培訓(xùn)，任何針對本次招聘面試的輔導(dǎo)班、教材、復(fù)習(xí)資料，均與我公司無關(guān)；

4.我公司在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用；

5.應(yīng)聘者提交的個(gè)人信息和應(yīng)聘資料必須真實(shí)、全面、有效，因弄虛作假或信息資料不全而引起的一切后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

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