河南
—任沙/文
饒毅說，中國的學術不端創了世界紀錄。
不是一般的哀其不幸怒其不爭！
發現問題容易，分析原因很難，給出解決方案更難。
如何去落實，則是挑戰，需要冒很大風險，所以改革難。
我以為，學術不端這么嚴重，不是中國的知識分子比別國更不要臉，而是奇葩的政策逼著他們。
一，無所不在的職稱體系。
這一套東西是引進蘇聯的，一直沒改。
絕大多數國家沒有，包括中國的臺灣，醫生到主治結束，哪有副主任醫師主任醫師。
不少專家之前就公開提過建議，建議取消或者改革職稱這個評價體系。結果，不光沒改，連農民、快速員也納入了。你說正高的快遞員能更讓顧客出高價嗎？
快遞員還好，晉升不晉升職稱沒那么多實際利益，但是對于醫師、老師，則是真金白銀的影響。
二，晉職稱必須發論文。不少地方也在改，改的結果是發論文是選項里最容易的。
國際權威期刊《自然》發布了一項研究，分析了過去十年全球機構的學術撤稿情況。數據顯示，2014至2024年間，濟寧市第一人民醫院以超過5%的撤稿率高居全球第一。全球撤稿率前十的機構中，有七家來自中國，包括滄州市中心醫院、河南大學淮河醫院、濰坊市人民醫院等。
三，期刊審批制，根本不批。這就導致僧多粥少，學術期刊不發愁沒文章，躺平更舒服。發文難度憑空增加，不得不交給中介。
第一個原因是根源，第二第三是加碼條件。
說學術文章不好理解，不少擔心如果沒了職稱要求沒人敢研究了。
可以拿專利來說。
很多人不知道，不光中國的學術不端創了世界紀錄，國內每年專利申請數量也是世界斷崖式第一。以至于對于醫學的專利，多到主管部門都沒辦法，只要有點疑問，專利主管部門挨個給申請者醫院打電話要求撤銷。
知道為啥嗎？為了晉升職稱。
沒有職稱需要，會少三分之二。
專利本來是市場行為，是為了保護創新，但是有多少中國人申請專利不是為了保護創新而是晉升職稱？
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