北京
在納斯卡杯賽的激烈競爭下，外人很難想象四冠王車隊的會議室里會發生什么。但在最新一期的《戴爾·恩哈特下載》播客中，曾為里克·亨德里克效力十年的戴爾·恩哈特揭開了這個謎底。即便蔡斯·埃利奧特手握本賽季僅有的兩勝，但凱爾·拉爾森深陷長達39場的冠軍荒，威廉·拜倫在積分榜上掙扎于第12名，亞歷克斯·鮑曼又遭遇眩暈癥困擾，亨德里克賽車運動今年的表現遠未達到預期。對此，恩哈特直言，當老板覺得現狀不可接受時，競賽會議的氣氛會瞬間降到冰點。
“我和HMS一起經歷過這種瓶頸期。”恩哈特回憶道，“我覺得不用擔心，因為他們會開競賽會議，這周也不例外。里克大部分時候都在，現在杰夫·戈登也以股東的身份加入了，我沒體驗過有戈登這種性格在場的會議。但是，當他們拿不出想要的成績時，會議會變得極度嚴肅。里克會直接告訴房間里的每一個人：你們最好把事情搞清楚。”恩哈特進一步解釋，這種嚴厲非常罕見，正因為平時見不到，所以一旦亨德里克語氣變得強硬，所有人都會全神貫注，“因為你知道他這是在下最后通牒——要么解決問題，要么承擔后果。”
相比于措辭上的嚴厲，恩哈特透露了一個更微妙但更具壓迫感的信號：發言順序。在常規的高效會議中，亨德里克可能全程保持沉默，但一旦局勢失控，他會毫不客氣地搶占話語權。“當情況不夠好的時候，他是第一個開口的人。只要里克在競賽會議上一開口，你就知道，回顧上周比賽已經不是那天桌上最重要的事了。”恩哈特說。這種打破常規流程的做法，立刻會向管理層傳遞出清晰的信息：老板對現狀已經忍無可忍。
盡管眼下面臨困境，恩哈特對老東家的糾錯能力毫不懷疑，并指出戈登在其中扮演的角色也舉足輕重。“他們會找到解決辦法的，可能是今年，也可能是明年，反正總會解決。我覺得如果里克不在那些會議里投入那么多精力，杰夫也能在需要讓事情好轉時扛起同樣的分量。我可不想站到杰夫·戈登的對立面。”恩哈特最后總結道，亨德里克對困境的反應總能帶來成效，“當所有人聽到那番話，他們都被賦予了尋找解決方案的任務。離開房間后，他們會回到各自的業務板塊，玩命般地加大力度。每個人都想成為那個率先打破僵局的人。”
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