廣西
步入七月，CBA各隊休賽期運作全面鋪開，廣東宏遠也開啟了陣容優(yōu)化與人員梳理工作。球隊一邊推進隊內(nèi)核心續(xù)約籌備工作，一邊落實年輕球員歸隊事宜，同時多名離隊舊將也迎來了新的賽場歸宿。近期球隊接連傳出三大關(guān)鍵動態(tài)，涵蓋核心續(xù)約、新星回歸、舊將就業(yè)三大板塊，成為球迷關(guān)注的焦點。
隊內(nèi)本土核心后衛(wèi)徐杰的續(xù)約事宜迎來關(guān)鍵節(jié)點。目前徐杰正處于五年B類合同的倒數(shù)第二個賽季，這份合同即將進入收官階段，這也意味著他正式解鎖頂薪續(xù)約資格。按照CBA聯(lián)賽規(guī)則，徐杰后續(xù)可與廣東宏遠簽下一份最長五年的D類頂薪合同，薪資標(biāo)準(zhǔn)為聯(lián)盟頂薪600萬/年。
縱觀廣東宏遠當(dāng)下的薪資結(jié)構(gòu)，隊內(nèi)僅有胡明軒手握正式D類頂薪合同。崔永熙、焦泊喬、徐杰等一眾國家隊級別主力，均受限于新秀合同、早期簽約的基礎(chǔ)合同條款，拿著遠低于自身賽場價值的薪資。其中徐杰的薪資待遇更是常年被球迷熱議，作為球隊后場攻防樞紐、串聯(lián)全隊的“宏遠大腦”，他的賽場作用無可替代，卻一直拿著聯(lián)盟中下游的薪資水平。
基于徐杰的個人實力、球隊地位以及多年的青訓(xùn)貢獻，球迷早已紛紛呼吁球隊為其加薪續(xù)約。值得一提的是，廣東宏遠目前仍剩余兩個頂薪名額，薪資空間充足。結(jié)合球隊長遠建隊規(guī)劃，為徐杰、崔永熙兩大核心分別預(yù)留頂薪名額，焦泊喬匹配C類大額合同，徐昕回歸后延續(xù)現(xiàn)有合同、后續(xù)再完成薪資升級，是最貼合球隊發(fā)展的薪資配置方案。隨著頂薪資格解鎖，徐杰多年的“低價堅守”，終于有望迎來薪資回報。
身高2.07米的張新宇上賽季效力同曦男籃，常規(guī)賽場均可以貢獻1.7分1籃板0.3蓋帽，雖然賽場數(shù)據(jù)平平、暫時無法替代徐昕的內(nèi)線作用，但勝在年輕具備培養(yǎng)潛力，能夠填補球隊內(nèi)線輪換空缺。據(jù)悉，廣州男籃后續(xù)還將持續(xù)補強內(nèi)線陣容，全方位完善內(nèi)線儲備，從容應(yīng)對徐昕結(jié)束租借、回歸母隊的局面，這也從側(cè)面印證了徐昕今夏重返宏遠的概率大幅提升。
近些年廣東宏遠陣容迭代速度加快，不少輪換球員、年輕小將在離隊后，未能獲得CBA職業(yè)聯(lián)賽的簽約機會，最終選擇轉(zhuǎn)戰(zhàn)民間野球賽場。此次組團參賽的四名球員各有過往：萬圣偉曾是宏遠選秀淘得的實力派球員，張明池因個人原因離隊，黃榮奇曾短暫效力宏遠賽場，而曾繁日更是杜鋒指導(dǎo)昔日麾下的內(nèi)線得力干將。
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