新加坡政府部門裁撤93公務(wù)員，2年優(yōu)化300+崗位！網(wǎng)友: 全球獨一份的高薪養(yǎng)廉

都說“宇宙的盡頭是考編，編制的盡頭是考公”。

在很多人的印象里，考上了公務(wù)員，意味著穩(wěn)定、體面，甚至可以一路干到退休。

但在近日，新加坡政府卻官宣裁去93名公務(wù)員，并表示未來還會繼續(xù)裁掉270-350人...消息一出，本地網(wǎng)友瞬間炸鍋，連公務(wù)員都不是“鐵飯碗”了，新加坡還有什么工作是能穩(wěn)定干到退休的？

新加坡不存在“鐵飯碗”

政府宣布裁去93名公務(wù)員

未來預(yù)計裁去270-350人

如果連新加坡公務(wù)員都不是"鐵飯碗"，本地還有什么工作是真正穩(wěn)定的？昨日（7.15），新加坡政府科技局官宣裁員消息，迅速沖上熱搜。

根據(jù)消息披露，36名公務(wù)員立即被裁，其余57人將在完成工作交接后陸續(xù)離職，還有110人將通過培訓(xùn)后轉(zhuǎn)入新崗位。

這只是第一步。未來兩年，科技局還將分三階段推進(jìn)改革，預(yù)計整體將有7%至9%的崗位受到調(diào)整，約270至350人或被裁。

而整個科技局目前共雇有3900人，也就是說，接下來2年內(nèi)，整個部門現(xiàn)有十分之一的公務(wù)員將失業(yè)。

據(jù)悉，第一輪被裁的公務(wù)員，主要職位為網(wǎng)絡(luò)工程師、項目經(jīng)理等職位，包括新加坡公民和PR，普遍年齡在四五十歲，工作年限平均在6年左右。

賠償方面，工作年限滿1年補償1月薪水，封頂25年。

新加坡政府否認(rèn)

裁員是由于AI

消息公布后，不少人第一反應(yīng)就是：“AI開始搶公務(wù)員的飯碗了？”

畢竟前不久還有消息稱，新加坡政府部門正大肆招聘AI人才，崗位工資相較于同類工作，薪資漲幅高達(dá)107%，難道說這次裁員是為了那些AI人才騰位置？【詳情請點擊：同類工作薪資高107%！新加坡AI人才身價暴漲，招聘需求暴漲超50%～】

對此，科技局第一時間作出澄清：這次調(diào)整和AI沒關(guān)系，既不是削減成本，也不是政府縮減規(guī)模。

科技局表示，以前很多項目都是政府內(nèi)部交給外包公司來做，項目完成就算結(jié)束，基本上算“一錘子買賣”。

但未來像Singpass、CDC購物券、家長聯(lián)通等政府?dāng)?shù)碼平臺，不再只是一次性開發(fā)的項目，而是需要長期運營、持續(xù)升級、不斷強化網(wǎng)絡(luò)安全。

換句話說，科技局的運營模式正在改變，未來需要的人才可能更偏向于軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全、平臺運營等方向。

新加坡政府上一次公開裁員

還是15年前

這一次裁員的消息之所以沖上熱搜，是因為距離新加坡政府上一次裁員足足隔了15年之久。

很多人潛意識都忘記了，新加坡公務(wù)員也會失業(yè)，政府也會裁員。

根據(jù)公開記錄，新加坡政府上一次公布公務(wù)員裁員數(shù)據(jù)，還要追溯到2011年。

當(dāng)時，時任主管公共服務(wù)部長在國會書面答復(fù)中透露，2006年至2010年期間，共有20名公務(wù)員因崗位不再適配、且無法完成轉(zhuǎn)崗，通過特別辭職計劃離開公共服務(wù)體系。

在新加坡

公務(wù)員并不是"養(yǎng)老職業(yè)"

梳理到這我們不難看出，在新加坡，公務(wù)員并不代表“穩(wěn)定”和一成不變。

雖然公共服務(wù)體系提供了相對穩(wěn)定的工作環(huán)境，但公務(wù)員同樣需要面對績效考核、崗位調(diào)整和能力要求變化。

如果崗位不再符合政府發(fā)展需求，也可能面臨轉(zhuǎn)崗甚至離開。

有很多通心粉看到這里可能會想：如果新加坡公務(wù)員不能“養(yǎng)老”，甚至也會因崗位調(diào)整而中年失業(yè)，那這份工作到底還有什么優(yōu)勢？

萬事通想在這糾正一個誤區(qū)，那就是，新加坡公務(wù)員，相較于市面上的其他工作，其實并沒有太大的優(yōu)勢，新加坡人，也不是很熱衷于考公。究其原因，主要有以下幾點。

新加坡公務(wù)員薪酬低

近10年就漲薪1次

基層平均在5000新元左右

首先是薪資方面。

在我們的印象中，新加坡對貪腐毫不手軟，奉行高薪養(yǎng)廉。部長級官員的薪資很高，總理年薪220萬新元，是美國總統(tǒng)的4倍，堪稱世界上薪酬收入最高的國家領(lǐng)導(dǎo)人。其他部長也能拿到110萬新元-176萬新元。

但實際上，能拿到百萬年薪的公務(wù)員，很少很少，包括總理部長在內(nèi)，據(jù)說只有30多人。

中基層的公務(wù)員薪水則是根據(jù)服務(wù)年資來定，剛?cè)肼毜幕鶎庸珓?wù)員平均薪水并不高。

主要的是，過去10年，新加坡公務(wù)員只漲過1次薪水，今年8月才會進(jìn)行第二次漲薪。調(diào)整薪水的原則也是“跟上市場步伐”，而不是“引領(lǐng)”。

更關(guān)鍵的是很多政府部門實施的是企業(yè)化管理，采取打分制，評分排名靠后就得收拾東西走人，根本不是所謂的“鐵飯碗”，也不養(yǎng)閑人。

2021年也就是疫情那兩年，新加坡公務(wù)員的離職率更是創(chuàng)十年新高，高達(dá)9.9%，也就是說，當(dāng)年每10名公務(wù)員就有1人選擇離職。【詳情請點擊：漲薪14％卻留人難！揭秘為何新加坡越來越多人不愿當(dāng)公務(wù)員……】

新加坡公務(wù)員福利少

住房、出行、退休金都無優(yōu)待

那薪酬沒什么吸引力，福利怎么樣呢？不好意思，新加坡公務(wù)員幾乎沒什么福利。

待遇方面，不提供住房，需要自己購買或租房；沒有專車，上下班出行都是自己的車，除非是參加政務(wù)活動，才有公車。

退休金和醫(yī)療保險也都是需要自己繳納，和所有新加坡人一樣；雖然出行可以報銷，但住宿、交通工具的規(guī)格都有詳細(xì)的限制，超過了自己掏錢。只能說，新加坡公務(wù)員幾乎都是“勞模”。

李光耀自己都曾說過：“（新加坡）領(lǐng)導(dǎo)的所有收入都完全貨幣化了，我的私人住房、用車、警衛(wèi)、傭人、醫(yī)療都是從我的收入里支付，公私分開，比不得有些國家，領(lǐng)導(dǎo)的一切消費都由國家國家支出。”

新加坡公務(wù)員限制嚴(yán)

不能從商、不能賭博、不能收禮

新加坡的公務(wù)員，福利沒有，限制還超級多。

新加坡《公務(wù)員紀(jì)律條例》規(guī)定：他們不能從商、不能賭博、不能向與本身職務(wù)有關(guān)的人借錢、不能接受私人宴請。

就連接收禮品，都得如實向上級匯報，而且價值不能超過50新元，超過必須充公。否則就以貪污受賄罪論處，面臨5-7年的牢獄之災(zāi)。

此外，新加坡政府每年都會發(fā)給公務(wù)員一個日記本，公務(wù)員必須每天記錄公私活動，由監(jiān)督部門審查，若有隱瞞，即予處罰。這哪是日記本，這是在身上安裝了一個監(jiān)控攝像頭吧！

曾經(jīng)有獄警，接受了罪犯提供的15新元，被判坐牢1年、開除。

新加坡人不當(dāng)公務(wù)員也穩(wěn)定

人人有房住、有工作、能養(yǎng)老

其他國家之所以涌現(xiàn)考公熱還有一個重要原因：穩(wěn)定。只要你吃了國家飯，養(yǎng)活自己的錢基本是有了，保險、住房福利也都不缺。相比不穩(wěn)定的工作，要讓人安心得多。

而在新加坡，雖然公務(wù)員同樣能說得上是穩(wěn)定，但人們卻根本不擔(dān)心自己失業(yè)賺不到錢。

首先，新加坡不論工資高低，人人有房住。

其次，新加坡一直在幫助人們找工作，包括培訓(xùn)助力轉(zhuǎn)行等等。只要你想學(xué)，新加坡就有相應(yīng)的課程，就連刷馬桶都有人教~

人力部長陳詩龍醫(yī)生曾表示：新加坡其實已經(jīng)接近全民就業(yè)！

第三，新加坡人不擔(dān)心養(yǎng)老問題。78%的受訪者相信新加坡政府能夠在退休期間為他們提供經(jīng)濟(jì)支持。