湖北
最近，新加坡又宣布了一項和打工人息息相關的新福利！
不僅部分行業員工的最低年假將從7天增加到10天，近一年以來，新加坡還陸續提高了餐飲、保安、教育等多個行業的薪資待遇，越來越多基層員工迎來加薪和福利升級。
究竟哪些人最受惠？一起來看看。
新加坡官宣：這5個行業
最低年假天數從7天增到10天
長期以來，新加坡不少外包行業員工都有一個共同的煩惱——明明已經在同一個崗位工作很多年，但年假卻只有最基本的7天。
如今，這個問題終于要改善了！新加坡宣布，從2029年起，將分階段提高5個采用漸進式薪金模式行業外包員工的最低年假天數，從目前的7天增加到10天，預計約60%相關行業的全職員工將因此受惠。
這5個行業分別是：
- 清潔業
- 保安業
- 景觀園藝業
- 電梯與自動扶梯維修業
- 垃圾處理業
之前外包員工一旦換承包商
年假就會回到最低的7天
新加坡已幫助15萬員工提升薪資
通心粉可能會疑惑，新加坡《雇傭法令》不是規定員工第一年就有至少7天年假嗎？之后每工作一年還會增加一天，最高可達14天，為什么這些員工還是一直只有7天？
原因就在于他們屬于外包員工。一旦業主更換了承包商，他們的年假就要回到最低的7天。
人力部解釋，這項政策會分階段落實，主要是希望給予企業、承包商及服務采購方充足時間調整預算、更新合同及安排營運，避免因福利增加而對企業造成過大的短期壓力。
新加坡自2012年推出漸進式薪金模式以來，已經陸續覆蓋10個行業，幫助約15萬名低薪員工提升薪資、培訓和職業發展機會了。
2026年7月起
新加坡將提高餐飲行業薪資
最高可拿$2875
今年7月1日起，新加坡餐飲行業的薪資將漸進式調高。預計將有超過5.3萬人受惠。
咖啡店、食閣和快餐店等提供快捷服務的餐飲場所的全職員工的薪資將提高140新元，提高到2220新元至2470新元，并在接下來的兩年，每年增加145新元。
目前階段，快餐行業員工最低薪資為2080新元。
餐館、中央廚房和伙食供應商等提供全面服務的員工，從7月起，月薪要提高140新元到145元，至少要達到2320新元到2875新元。
同時也將提高各類兼職員工的基準時薪，至少要拿到11.64新元到15.08新元，之后逐年增加。
2026年10月起
新加坡教育工作者
薪資上調2%-9%
新加坡教育部官宣：10月1日起，教師、教育協作人員，以及教育部幼兒園教師的月薪將上調2%至9%，預計影響超3萬5000人。
這也是為了確保他們的整體薪酬待遇保持競爭力，繼續吸引和留住優秀教育人才。
不僅如此，教育部還將繼續為教職員工提供學習和發展的機會，支持他們在不同職業階段的成長。
新加坡幼師月薪高達$3500、近萬元補貼。
新加坡保安薪資逐年漲160新元
未來三年最高可拿2795新元
今年1月起，新加坡全職非外包保安員的工資提高至2475新元，未來三年，基本月薪逐年增加160新元，2028年將增至2795新元。
政府為了緩解雇主的加薪壓力，將提供過渡性援助，符合條件的雇主將在漸進式加薪補貼計劃下，自動獲得加薪額補助。計劃將針對2026年月薪不超過3000新元的員工，為加薪額提供最多20%的資助。
保安如果發現雇主違反合同，或未遵守漸進式薪金模式要求，可向工會或向人力部求助。
可見現在的新加坡有多缺人了，不僅開放移民政策，每年將接納4萬PR、3萬新公民；各大行漲薪搶人才……
在新加坡只要你有一技之長，之后的薪水就會越來越吃香...
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