山西
事件還原：從"筆試第一"到"說課76分落選"考生提出的四大疑點校方與主管部門回應
7月15日，四川綿陽考生喬烽（音）通過媒體與社交平臺實名舉報四川幼兒師范高等專科學校（以下簡稱"四川幼專"）2026年引進高層次人才公開考核招聘涉嫌違規，稱自己以筆試第一入圍卻在說課環節僅得76分落選，而多名擬錄取第一名考生疑為該校編外人員。目前，四川幼專紀委已上報，當地教育主管部門確認收到信訪材料，將聯合教體、人事等多部門前往學校開展現場專項調查。
據喬烽自述，他于今年7月初報名參加四川幼專編制教師招聘考試，以筆試第一名的成績入圍后續考核環節，卻在說課考核中僅得76分，未能進入體檢與心理測試名單
記者獲取的《四川幼兒師范高等專科學校2026年引進高層次人才公開考核招聘總成績和進入體檢、心理測試人員名單》（日期標注為2026年7月14日）顯示，藝術設計教師崗位第一名彭某總成績84.98分、智能機器人教師崗位第一名84.69分、數字媒體技術教師崗位第一名84.01分，三個教師崗位第一名分數均在84分以上，而喬烽本人總成績為77.22分，未進體檢。
喬烽在舉報材料中列舉了此次招聘存在的多處異常：
資格復審超時仍放行：招聘公告明確"9時30分后不再進行資格復審"，但9時30分之后仍有考生手持學位證入場完成復審。
說課與結構化面試安排存疑：按常規應分別通知兩項成績，但本次說課和結構化面試由同一批考官"同時進行"，程序是否符合規定受到質疑。
擬錄取人員疑為校內編外：喬烽稱通過核查學校官網發現，三名入圍第一名的考生疑似為該校編外教師和教學干事，曾參與校內教學活動宣傳。
分數分布異常集中：三個教師崗位第一名分數高度集中在84.08—84.98區間，"基本上都是84分"，引發對評分標準的疑問。
考生的四項訴求
喬烽明確提出：
- 判定本次招聘結果無效，對利益受損考生予以賠償；
- 全面核查三名入圍第一名考生與校方的任職關聯；
- 徹查面試官身份及回避制度落實情況；
- 對資格復審超時放行等違規行為作出公開說明。
烽同時表示，準備向學校、綿陽教育局、四川省教育廳和紀委同步遞交舉報材料。
15日，記者多次致電四川幼專多個部門，均無人接聽。17時許，該校紀委部門工作人員在接受百姓關注采訪時回應：
"他昨天（14日）5點20分打來電話時我正在加班接聽，投訴后我們第一時間就向分管領導、紀委書記作了匯報，今天相關部門都已介入，每個環節都在核實。"
當地教育主管部門也就舉報事件作出答復，工作人員表示已正式收到信訪舉報材料，局領導高度重視并已向上級報告，后續將聯合教體、人事等多部門前往四川幼專開展現場專項調查
截至發稿，四川幼專尚未就招聘具體環節的程序合規性作出公開說明，聯合調查組的具體進駐時間也未公布。
青科觀察
事業單位公開招聘的公平公正是公信力底線。從現行制度看，資格復審時限、考官回避、說課與結構化分項計分均有明確規范，若考生反映情況屬實，相關環節確實存在違規空間。但"擬錄取者為編外人員""分數異常"目前仍是考生單方指認，是否屬于"蘿卜招聘"仍需等待多部門聯合調查的書面結論
這場風波也給高校人才招聘提了個醒：越是高層次人才引進、越要經得起陽光晾曬。名單公示期本就是異議窗口，考生選擇實名舉報倒逼核查，本身就是監督機制在起作用；而主管部門"24小時內響應、多部門聯合進場"的處置節奏，也體現了對此類輿情的高度敏感。
青科新聞將持續關注調查進展。
青科新聞綜合新黃河、百姓關注、中國新聞周刊同題報道整理。
編輯：木子
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