浙江麗水市：鄉(xiāng)村干部技能有了“具象清單”

基層以往常有這樣的困局：干部有想法、有熱情，但面對產(chǎn)業(yè)迭代、群眾新需求時，往往“老辦法不管用、新辦法不會用”。但今后在浙江省麗水市，學(xué)有方向、干有標(biāo)尺、評有依據(jù)，基層干部技能提升有了實(shí)用手冊。

近日，在麗水市召開的新時代“培養(yǎng)技能型干部、建設(shè)技能型政府”賦能老區(qū)共富論壇上，中國人事科學(xué)研究院與麗水市委組織部聯(lián)合發(fā)布了《新時代鄉(xiāng)村干部技能清單》。這一具象化清單就是為了破解“本領(lǐng)恐慌”，在深入調(diào)研全市1.2萬多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村主職干部技能需求的基礎(chǔ)上，最終得以梳理形成。

據(jù)了解，清單遵循“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村社兩個層級：前者的技能清單緊扣鄉(xiāng)村“規(guī)劃、孵化、生產(chǎn)、加工、營銷、品牌、融資”全產(chǎn)業(yè)鏈，梳理出產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、強(qiáng)村公司市場化運(yùn)營等10個方面26項(xiàng)賦能共同富裕增值技能，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懂經(jīng)營、會管理、能帶富；后者的技能清單聚焦群眾思想政治工作、“土特產(chǎn)”品牌打造等4個方面17項(xiàng)綜合技能，讓村干部成為扎根群眾、服務(wù)一線的“貼心人”。兩套清單一體貫通，共同構(gòu)成新時代鄉(xiāng)村干部能力的系統(tǒng)框架。

麗水市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，清單不是寫在紙上，而是要通過體系化培養(yǎng)，真正讓技能“長”在干部身上。為此，麗水市專門為這一技能清單配套打造了一系列精品課程，導(dǎo)入省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)師資，開展“學(xué)踐評用”閉環(huán)實(shí)訓(xùn)，真正做到學(xué)干一體、實(shí)戰(zhàn)實(shí)效。同時，麗水市指導(dǎo)173個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋制定“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一技能圖譜”，依托全國首家鄉(xiāng)村干部技能學(xué)院提供共享學(xué)堂、“點(diǎn)單式”培訓(xùn)，并推動全市354支技能服務(wù)團(tuán)隊(duì)下沉產(chǎn)業(yè)一線，將課堂搬到田間、考場設(shè)在項(xiàng)目，全面推行基礎(chǔ)效能評價與增值實(shí)績評價并行的干部評價體系，把“干了什么事、干成了什么事”與干部選拔任用、評優(yōu)評先等掛鉤。最終，清單定標(biāo)、實(shí)訓(xùn)提質(zhì)、評價激勵，環(huán)環(huán)相扣，確保技能從紙面走向?qū)嵭А?/p>

當(dāng)天的論壇還深入闡釋了“技能型干部”與“技能型政府”的時代內(nèi)涵與實(shí)踐要求，分享了優(yōu)秀技能團(tuán)隊(duì)在提升干部專業(yè)化能力、優(yōu)化政府服務(wù)效能方面的成功案例，并專題研討了革命老區(qū)治理能力現(xiàn)代化提升的創(chuàng)新路徑與具體舉措。

麗水市作為革命老區(qū)，也是浙江高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的主戰(zhàn)場。對此，麗水市委組織部連續(xù)三年推出“我在浙麗有個村”共富合伙人招募計(jì)劃，目前已累計(jì)吸引708名合伙人扎根442個美麗鄉(xiāng)村。當(dāng)天，第四期共富合伙人宣告啟動招募，與往屆以村為單位招募不同，本次以各個技能服務(wù)團(tuán)隊(duì)謀劃的優(yōu)質(zhì)特色項(xiàng)目為依托，也由此成為了基層干部提升技能、淬煉本領(lǐng)的新考場。