管理者業(yè)務戰(zhàn)略設計與組織能力建設 賦能交流活動成功舉辦

原標題：企業(yè)中高層管理者業(yè)務戰(zhàn)略設計與組織能力建設 賦能交流活動成功舉辦

2026年是 “十五五” 規(guī)劃開局之年，為搶抓數(shù)智化、AI技術(shù)變革機遇，培育產(chǎn)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力，搭建政、產(chǎn)、學、企深度對話平臺，7月10日，“彩云英才薈”(總第113期）～～賦能產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才--企業(yè)中高層管理者賦能：2026年企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略設計與組織能力建設賦能高層次人才服務與交流活動在昆明恒隆彩云英才薈59樓國際人才會客廳等地成功舉辦。活動由云南省人社部門聯(lián)合省政府駐上海辦、上財?shù)仁⊥庵攸c高校校友會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)機構(gòu)協(xié)同組織，全程面向企業(yè)高管、企業(yè)中高層管理者免費開放，百余位政府干部、行業(yè)學者、企業(yè)家、企業(yè)中高層管理者齊聚現(xiàn)場共探發(fā)展路徑。

上午場:聚焦AI時代的產(chǎn)業(yè)發(fā)展主旨報告

活動特別邀請上海財經(jīng)大學優(yōu)秀校友、中泰國際首席經(jīng)濟學家、李迅雷先生做《把脈AI時代產(chǎn)業(yè)機遇》專題分享,李迅雷長期深耕宏觀經(jīng)濟與資本市場研究領域，曾獲首屆新財富“杰出研究領袖”“上海市十大青年經(jīng)濟人物”“滬上十大金融創(chuàng)新人物”“年度最佳首席經(jīng)濟學家”等榮譽。在主旨分享中，李迅雷先生圍繞人工智能技術(shù)驅(qū)動下的產(chǎn)業(yè)變革趨勢、新興產(chǎn)業(yè)投資機遇以及區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展等內(nèi)容，結(jié)合全國宏觀經(jīng)濟走勢、人工智能產(chǎn)業(yè)化落地路徑，系統(tǒng)解讀 AI 催生的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變革、賽道投資機會與區(qū)域轉(zhuǎn)型突破口。分享內(nèi)容緊扣數(shù)字經(jīng)濟、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，為在場政企代表厘清發(fā)展思路。主旨分享結(jié)束后，專家、企業(yè)家開展對話交流，圍繞云南數(shù)字產(chǎn)業(yè)布局、滬滇科創(chuàng)資源互通、高端人才引育等議題深入交換意見，現(xiàn)場交流務實高效，形成多條可落地合作思路。

下午場：三大實戰(zhàn)專題授課，全方位破解企業(yè)經(jīng)營管理難題

下午活動由云南省人才服務中心聯(lián)合盤龍區(qū)人力資源和社會保障局承辦、一磚一瓦科技有限公司聯(lián)合開展，云南省人才服務中心流動人員黨委16支部、云南省建設工程造價協(xié)會、昆明市大數(shù)據(jù)協(xié)會、云南省室內(nèi)設計行業(yè)協(xié)會、云南涵乾農(nóng)業(yè)科技集團、“筑才（昆明）教育科技”協(xié)辦，80余名企業(yè)董事長、總經(jīng)理、戰(zhàn)略負責人和人力資源管理者參加活動，活動聚焦企業(yè)戰(zhàn)略落地痛點設置三大實戰(zhàn)分享主題，采用“專家授課+案例拆解+現(xiàn)場互動答疑”的形式進行高端互動交流。

云南省人才服務中心黨群部負責人致辭，她提出人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心資源，當下市場競爭加劇，企業(yè)發(fā)展需要科學的戰(zhàn)略規(guī)劃與過硬的組織能力保駕護航；省級人才服務機構(gòu)以黨建為引領，推進人才引育、資源對接等工作，將聯(lián)合有關(guān)單位努力打通人才服務落地環(huán)節(jié)、解決企業(yè)經(jīng)營痛點，活動倡導參加活動的企業(yè)家互通經(jīng)驗、借鑒優(yōu)質(zhì)管理方法，助力企業(yè)戰(zhàn)略升級與效益提升，依靠高層次人才支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、推動本地產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

股權(quán)治理專題：筑牢企業(yè)合伙經(jīng)營根基

云南玉呈信工程項目管理創(chuàng)始人、深耕投資建設運營 30 余年的高級工程師、一級造價工程師李衛(wèi)平，圍繞《企業(yè)合伙人治理實務》展開分享。分享系統(tǒng)拆解合伙人權(quán)責劃分、股權(quán)架構(gòu)搭建與動態(tài)優(yōu)化、企業(yè)經(jīng)營法律與財務風險防控三大核心內(nèi)容，結(jié)合工程、農(nóng)業(yè)實體企業(yè)實操案例，分享股權(quán)設計避坑要點，服務民營企業(yè)，幫助民營企業(yè)規(guī)避合伙糾紛、完善現(xiàn)代企業(yè)治理體系。

戰(zhàn)略與商業(yè)模式專題：構(gòu)建企業(yè)長期競爭優(yōu)勢

一磚一瓦科技聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長、流動人員黨委16支部副書記容紹波帶來《企業(yè)發(fā)展環(huán)境洞察與商業(yè)模式以及業(yè)務設計》專題分享，其擁有 25 年建設領域組織發(fā)展、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃研究經(jīng)驗。分享分為兩大模塊：一是立足宏觀視野，分析當期經(jīng)濟環(huán)境發(fā)展趨勢、行業(yè)標桿業(yè)務模式、企業(yè)細分賽道定位，提出打造系統(tǒng)性戰(zhàn)略領導力、激活組織新質(zhì)生產(chǎn)力的實施路徑；二是結(jié)合工程咨詢、高原特色農(nóng)業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)融合、國資企業(yè)改革等多領域真實案例，解讀商業(yè)模式設計、業(yè)務落地方法論與數(shù)智化轉(zhuǎn)型實操路徑，以大量本土案例解析戰(zhàn)略規(guī)劃、組織與人才體系建設、績效管理等經(jīng)營管理核心維度的方法和路徑。

績效改進專題：用科學邏輯驅(qū)動戰(zhàn)略落地

ISPI 國際績效改進師、擁有 20 年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗的劉迎春分享《企業(yè)績效管理改進》。針對企業(yè)普遍存在績效流于形式、戰(zhàn)略與考核脫節(jié)等痛點，從管理底層邏輯出發(fā)，創(chuàng)新引入數(shù)學邏輯搭建績效體系，分享戰(zhàn)略解碼方法、績效驅(qū)動要素拆解、績效診斷與驅(qū)動公式設計工具，幫助企業(yè)搭建以業(yè)務增長為導向的績效管理體系，打通戰(zhàn)略到執(zhí)行的最后一公里。

參會企業(yè)家代表紛紛表示，活動內(nèi)容貼合云南產(chǎn)業(yè)實際，兼具宏觀視野與實操方法，為企業(yè)優(yōu)化戰(zhàn)略、升級組織、培育新動能提供清晰指引。下一步，活動開展單位將持續(xù)推出系列公益人才賦能活動，深化多方協(xié)同，以賦能產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才帶動實體經(jīng)濟與現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展，助力云南現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設。

（通訊員：徐龍云、容紹波、李萍、丁飛）