北京
本報蘭州7月13日電(記者曾亦辰)甘肅省人社廳近日出臺《關口前移治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作機制》，推動治理欠薪由事后處置向事前防范轉型，明確5個方面16條具體措施，著力構建源頭預防、動態(tài)監(jiān)管、高效處置的治理體系。
甘肅將建立省、市、縣三級政府聯(lián)動的治理欠薪工作體系，將治理欠薪工作納入高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核并加大權重，安排專項資金開展督查激勵。依托數(shù)智賦能，將施工合同額300萬元以上的工程項目信息錄入“隴明公”平臺，構建“一鍵投訴、接訴即辦”的數(shù)字化維權體系，實時動態(tài)掌握實名制管理、工資專用賬戶、總包代發(fā)等制度落實情況，對排查推送的預警信息及時介入、盡早化解。
按照機制要求，相關部門應上好三課、靠前服務。開工前開展“第一課”，對建設、施工單位負責人及勞資專管員、農(nóng)民工開展專題培訓和警示教育。施工中開展“第二課”，強化日常巡查，督促工資專用賬戶、實名制、保證金等制度落實。竣工前開展“第三課”，要求農(nóng)民工離場時簽訂工資結算確認書，項目竣工前核查工資支付情況，存在欠薪問題的不得通過驗收。
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