蘋果正式起訴OpenAI 400名前員工卷入 硬件格局這次變了

你敢信嗎？前陣子還在AI項目上深度綁定的蘋果和OpenAI，轉頭就鬧到對簿公堂了。這事直接炸懵了整個硅谷科技圈，蘋果足足提交了41頁訴狀，把行業里傳了好久的小道消息全擺到了臺面上，這里頭的料可比普通商業糾紛勁爆多了。

這回一共四個被告，OpenAI本身、OpenAI收購的硬件公司io Products，還有兩名蘋果前核心員工。其中一位是Tang Tan，他在蘋果干了24年，iPhone和Apple Watch的設計都是他主導的，現在身份是OpenAI首席硬件官。蘋果指控，他的操作早就越過了正常職業流動的邊界。

還沒正式從蘋果離職的那幾個月，他就已經和OpenAI來往頻繁，偷偷把蘋果核心供應商資料、內部項目總結，用私人郵箱轉發給了對方。入職OpenAI之后，他挖前同事的路子更是野得出圈。

他直接用蘋果內部從來沒對外公開過的項目代號提問候選人，面試環節甚至要求對方把蘋果的實際零件、CAD設計文件帶到現場當面拆解討論。他手里還攥著蘋果內部不對外的離職安全審查流程文件，提前發給準備跳去OpenAI的蘋果員工。

他教這些人怎么隱藏新東家身份，怎么繞開公司的離職資料核查，慫恿大家在離職通知期內盡量多接觸核心項目攢資料。另一位被告前蘋果工程師Chang Liu，操作也同樣踩了紅線。

2026年1月從蘋果離職后，他沒有歸還公司配發的工作筆記本，意外發現自己還能登陸蘋果的內部存儲服務器。他沒上報這個安全漏洞，反而第一時間告訴了還在蘋果任職的同事，拉著人一起干。

靠著這個漏洞權限，他們下載了超過1000頁的機密資料，涵蓋多層主板制造流程、未發布產品的測試工藝文檔。他還指導同事繞過蘋果的安全系統拷貝資料，幫對方做好入職OpenAI的準備。

這些細節要是最終被法庭認定屬實，真不是普通員工跳槽帶走個人經驗的程度。蘋果訴狀里還爆出了一個很少被外界知道的數字，截至2026年7月，已經有超過400名前蘋果工程師和高管入職OpenAI。

這些人覆蓋了硬件工程、芯片設計、工業設計等二十多個核心崗位，連前Vision Pro硬件工程副總裁這種級別的關鍵角色都在其中。2026年上半年，從蘋果硬件體系流向OpenAI的核心員工規模，已經比2025年全年翻了一倍。

蘋果之前甚至推出過最高40萬美元的限制性股票激勵方案挽留核心硬件人才，最后也沒起到多大作用。順著人員流動的線索往下捋，就能發現更關鍵的產業連接點。

OpenAI現在推進的消費級AI硬件項目，合作方正是富士康、立訊、歌爾股份這三家蘋果長期深度綁定的核心代工企業。之前就有行業消息說，OpenAI已經和立訊精密達成合作，共同開發口袋大小的上下文感知AI原型設備。

同時OpenAI還在和歌爾股份談聲學模組的供應合作，這些合作能這么快談成，很難說沒有這批前蘋果員工的資源銜接作用。蘋果在訴狀里沒直接給結論，只是把被竊取的定制化專用制造設備參數、獨家供應商關系這些資料，和OpenAI當前的硬件合作事實擺在一起，指向性已經非常明顯。

值得聊的一點是，被收購的io Products創始人、蘋果前首席設計官Jony Ive，這次并沒有出現在被告名單里。他曾經和Tang Tan深度共事，和OpenAI的Sam Altman私交又很好，在這起訴訟里的位置相當微妙。

OpenAI方面的公開回應只有短短一句話，說自己對其他公司的商業機密沒有興趣，始終專注打造創新技術賦能全球用戶。從頭到尾都沒針對蘋果提出的任何具體指控，給出半個字的針對性解釋。

很多人只把這事當成兩家科技巨頭的普通商業糾紛，沒看出來背后藏著整個行業的轉向信號。最早雙方的合作完全停留在軟件層面，蘋果的Apple Intelligence接入ChatGPT，OpenAI借蘋果的生態觸達海量用戶。

后來雙方的裂痕越來越大，OpenAI覺得蘋果給的流量導入、付費轉化遠達不到自己的預期，蘋果也慢慢轉向谷歌Gemini補充自身的大模型能力。OpenAI決定下場做完全由AI驅動、沒有傳統操作系統和APP的新型硬件，直接就撞到了蘋果安身立命的硬件護城河。

這場撕破臉的法律戰，其實從OpenAI宣布做硬件那天起，就已經不可避免了。硅谷一直奉行人才自由流動規則，加州當地法律對競業限制的約束非常嚴格，這么多年來一直都是科技行業快速擴散創新經驗的土壤。

但這起涉及系統性商業機密指控的訴訟，直接把人才流動的邊界問題擺到了司法層面。正常的經驗積累能力復用，和有組織的定向情報搜集資料搬運，兩者的分界線到底該畫在哪里。

這個案子的判決結果，很可能會給出一個影響未來十年科技行業發展的明確答案。不管最終判決結果是什么，AI行業的競爭已經徹底走過了單純拼模型參數、拼訓練數據的軟件階段。現在已經正式進入了軟硬一體、供應鏈深度綁定的全新賽道。

參考資料：澎湃新聞 蘋果正式起訴OpenAI涉及商業機密