北京
為什么同一家AI公司，一邊營(yíng)收暴漲、說AI代理能替代人工，一邊裁掉大量員工？進(jìn)入2026年夏天，這個(gè)矛盾成了美國(guó)科技圈最燙手的話題。一份最新的民調(diào)顯示，多數(shù)美國(guó)人不再等公司自己改，而是直接要求政府出面——強(qiáng)制從AI企業(yè)抽走一半股權(quán)，放進(jìn)公共基金里。
Salesforce就是個(gè)典型。該公司從2025年9月起分三輪裁員，裁掉了大批客戶支持崗位。CEO馬克·貝尼奧夫的說法很直白：公司不再需要那么多人，因?yàn)锳I代理已經(jīng)在干這些活了。與此同時(shí)，它旗下的AI平臺(tái)Agentforce收入猛增205%，公司的盈利能力被推到歷史高位。這種“賺錢的是AI，走人的是人”的敘事，在員工眼里變得越來越不可接受。
另一頭，企業(yè)軟件巨頭甲骨文的財(cái)報(bào)也畫出了類似的軌跡。過去一個(gè)財(cái)年，它的員工總數(shù)從16.2萬人降到14.1萬人，縮編13%。裁員的遣散費(fèi)從3.74億美元飆到18億美元，而反映未來合同收入的剩余履約義務(wù)，卻同比暴漲325%，達(dá)到5530億美元。這一縮一脹之間，分給股東的紅利仍在，但分給工作崗位的份額卻在銳減。Meta那邊也沒停手，一邊宣布再裁8000人，一邊把年度資本支出指引推高到1350億美元，全用在AI基礎(chǔ)設(shè)施上。
這股怨氣終于體現(xiàn)在了數(shù)據(jù)上。研究公司Verasight對(duì)1690名美國(guó)成年人做的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，69%的人支持“強(qiáng)制AI公司把一半股票轉(zhuǎn)移到公共主權(quán)財(cái)富基金中”。要知道，這不是邊緣人群的激進(jìn)口號(hào)，而是一個(gè)超越黨派和社會(huì)族群的超級(jí)多數(shù)立場(chǎng)。用Verasight 的話說，公眾越來越把這類基金看作一種機(jī)制，能把AI帶來的巨大收益重新輸回整體經(jīng)濟(jì)里。
事實(shí)上，政策層面已經(jīng)有人行動(dòng)了。弗吉尼亞州聯(lián)邦參議員伯尼·桑德斯在6月份提出了《美國(guó)AI主權(quán)財(cái)富基金法案》，核心內(nèi)容很簡(jiǎn)單：對(duì)年收入超過2億美元的AI公司，一次性征收50%的股票，注入一只主權(quán)基金。桑德斯估計(jì)，這只基金初始規(guī)模就可達(dá)到約7萬億美元。他向外界直言，AI的未來和人類的命運(yùn)，不能只由硅谷的億萬富翁在門后決定，只追求自己的權(quán)力和利潤(rùn)。
按照這個(gè)年收入門檻，甲骨文的云業(yè)務(wù)和Salesforce的Agentforce都遠(yuǎn)遠(yuǎn)越過紅線，屬于法案正中央的目標(biāo)。高盛的高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家也對(duì)外界表示，這波與自動(dòng)化綁在一起的裁員，不是短期噪音，痛苦是真實(shí)的，只不過分散在了不同行業(yè)和崗位的交接點(diǎn)上。69%這個(gè)數(shù)字，與其說是一次抽象的政策支持，不如說是對(duì)工友們每天親眼見證的事情的直接回應(yīng)。
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