英國的企業在瘋狂撤銷中國留學生的Offer？

從英國讀完本碩一年碩的學生，說實話這兩年也挺難的。回國吧，國內就業環境也一般，好方向都在科創類，讀商科的出路沒以前好。

留下吧，英國這邊也越來越難。不是工作找不到，而是費盡心血找到工作，也可能工簽辦不了，offer被裁撤。尤其這幾年，每到畢業季，和學生聊天的時候，總有企業突然停止Sponsor。

屬于想留留不下，回國又覺得窩囊。覺得自己還能掙扎下。于是在這兩中間來回搖擺，心態都崩了。

那么問題來了，是英國企業不喜歡中國留學生嗎？但數據來看留英比例這幾年其實是新高的，已經從之前的5%增長到9%了。但為啥英國企業不斷在放棄中國留學生了。

No.1 英國這兩年吊銷資質的企業也在變多！

就不是所有英國企業，都有資格給工簽。企業必須持有Sponsor Licence。這個執照是卡中小企業脖子的。

本來給有擔保執照的企業就不多，這兩年還在瘋狂吊銷和暫停。就2025全年，吊銷了3100家，暫停了4800家。2026年Q1，截止到3月，已經吊銷了1545家，相比2024年，Q1季度只是吊銷了210份工簽牌照，暫停了309份。這幾年都是幾倍增加吊銷啊。當然，申請工簽牌照的也的確比以前多，畢竟有好多搞自雇的也在搞這種牌照。

就英國從2024年下半年開始，一直到現在，對這塊監管力度持續加大。除了護理行業，現在尤其是建筑類，餐飲類，物流類以及it和咨詢類行業被英政府重點抽查。

就有些學生也是倒了大霉，本來offer都拿到了，因為sponsor licence，公司要接受home office的檢查，大概率自己的offer要被撤銷。有的沒入職的可能好點，可以申請入職延期，但有些就是CoS遲遲發不下來。公司也就只好把你offer撕了，繼續換人。

審查越嚴格，對很多中小企業的合規成本是加大的。而且基本出問題了處罰就極重，有些被吊銷的企業很多后面都罰老實了，然后和國際留學生說88了。這里面尤其是初創公司和小的貿易公司被嚴重打擊。而這兩個里面，是對留學生最友好的公司。還有那些掛靠工簽的，很多也倒在了這一步，費用支付了，后面有些公司跑了。哭都沒地方哭去。都是淚。

No.2 企業留一個國際學生，太貴了

很多學生一直覺得，公司不給Sponsor，是因為不想留國際學生。其實很多時候，不是不想，而是性價比不高。

現在英國企業如果想幫一名留學生辦理Skilled Worker Visa，從簽證申請，IHS醫療附加費，到律師、行政管理等各種成本算下來，一名員工幾年下來，企業額外支出動輒就是上萬英鎊。這還沒算工資、國民保險（NI）、養老金這些正常的人力成本。就前期沉沒成本，一個工簽的成本要在1.39英鎊左右。

說白了，同樣招兩個人，一個local一個國際學生，如果能力差不多，甚至前者比后者差一點點，企業基本都會毫不猶豫選前者。

畢竟企業不是福利機構，人家要盈利算賬的，控制成本本來就是企業的生存法則。所以很多年在英國的企業在招聘的時候會加一句Right to Work。像這類公司其實你最好不要遞交cv了，耽誤時間成本。這類公司就是不想給你承擔Sponsor成本。

所以現在留學生如果想留下，光能力不錯已經不夠了。你還要讓企業覺得，你值得他們多花這筆錢。而且是雙倍值得，比如他們需要那種中外雙語的學生，需要你們對接國內市場的，他們是很樂意你這種人才的。或者你的能力值是local的雙倍，就你優秀到碾壓人家。人家才會給你sponsor。

不得不說，不管你是什么學校還是專業，不管你用了什么手法。你最終能留在英國拿工簽的，都是卷王來著。最起碼跑贏了90%左右的留學生。實力和忍耐力這塊你們都很能打。屬于真正的留學精英，像這種留學生，無論回國還是以后留英留歐發展，以后都至少往中高層發展的。卷王的實力不容忽視。

No.3 英國從政策上卡你，尤其是年薪！

其實你有畢業生簽證，雖然從之前的2年變成了現在的18個月，但你停留在英國的時間變長了，從之前的要適應，時間緊，變成現在的感覺時間多的要溢出來。這其實已經給你一個過渡時間了。

很多留學生其實找個實習和工作不難的，就你不求一個轉工簽的工作。在英國多工作個半年到一年的時間是很隨便的。但只是短期工作不是我們留學生的長期意愿，大多留學生還是想留下來的，拿到工簽，和企業綁定5年，之后拿到身份，選擇權才回到留學生手里。

而在普通實習和工作到轉正式工簽工作的攔路虎主要是畢業薪資。正常普通崗位其實也就20k左右，這是大部分留學生都能找到的崗位。但你要留下來，你的年薪標準要到3.87w英鎊，即使留學生折扣下，你最起碼也要3.3w英鎊左右。

而符合這些崗位的門檻，基本都在四大或更好的企業了。或少數中小企業但特別看好你個人的行業，或一些在倫敦開分辦公室，需要你一個人做好多崗位的那種。基本只有這些企業才有機會留得下。這屬于強篩選了，本來有擔保的公司就沒那么多，你還得細分，你還要畢業起薪高。外加這些個企業本身就是大家都想來競爭，自然就不缺人，你不是唯一的，自然很容易被取代。

所以中小企業覺得虧，因為留下一個應屆生的成本變高了，前期還有培訓的費用。四大不缺人，更好的大型企業倒是能付的錢這些成本，每年也有不少給國際學生的缺口，但基本都優先給了合作的學校畢業生為主了。

當然，作為留學生你還要謹防那些把你當小白鼠的企業，就免費把你當勞動力，你畢業生簽證時間一到就不要你了。現在這種中小企業也多，打著會給你轉工簽的幌子，招聘你們，然后沒幾個月就把你開了，然后換一波，市面上永遠不缺留學生，他們來回割你們。太難了啊。

總了個結：現在的留學生苦啊，拼了命的想留下，做好了萬全的準備，以為拿到工簽等個五年就躺平了。就可以順利留英了。但依舊有風險，你公司的執照有可能被吊銷，吊銷之后，你如果不能順利找到下家，你基本又黃了。

前期能找到工作就很好了，但后面還需要一些運氣。這里尤其要提醒一些想往中小公司拿sponsor的學生，你們的風險就是大的。最好還是往四大，跨國公司這些找，找那種老牌的，基本不會存在這種問題。還有就是行業也很重要，一般圍繞工程，ds以及ai還有金融的行業，不太會被搞。其他行業就難說，尤其是外貿，現在被重點監管的。