廣東
又到暑假季，天干，燥熱，普通上班族在這2個月一點假期沒的，只能靠雙休，單休。同事們商量著，這兩個月總要請幾天年假，一來孩子放暑假，陪陪孩子；二來已經過去大半年，剛好可以消耗點年假，怕年底沒時間請。請一天，二天領導小氣不肯批，回來不僅穿小鞋，工作活還留下一大堆，索性半天半天請，這樣領導也安心，過后不會過多為難。
這半天假到底請上午假，還是下午假呢？每個人需求不一樣。
從時間上看，上午工作時間短，8點半到11點半，只請三小時假，性價比太低。下午工作時間長，13點到17點，與晚上連著，時間性價比高。
從職場觀感上看，上午大多是早會、任務派發、需求對齊、當日規劃的時段，一般性大領導檢查任務都是在上午開展，所以上午請假容易錯過重要信息，造成工作斷層，給領導留下積極性不足的負面印象，職場觀感相對較差。
下午假：上午如果能完成核心工作并做好交接，下午請假對團隊工作影響較小，能體現“工作閉環”和“責任心”，給領導留下“靠譜”、“有分寸”的正面印象，職場觀感更好。
從個人需求看，上午假：適合處理上午專屬的緊急事務去醫院看專家號，去體檢，去政務大廳辦事，或者上午不想擠早高峰，想睡個懶覺。但請假時容易因擔心下午返崗時間而心有掛念，體驗上相對局促。
下午假：適合處理時間相對寬裕的私事，時間充裕、容錯率高，且請假后無工作牽絆，體驗上更輕松、自在，能更好地兼顧生活與工作。
大部分同事都覺得請下午假靠譜，如果周五請下午假，剛好連著周末，二天半的假期，豈不美哉。
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