上海
入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，法律有明確硬性規(guī)定：
勞動(dòng)合同必須包含八大法定必備條款，社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制條款，公司不得省略、不得規(guī)避、不得不寫！
只要合同缺項(xiàng)、漏項(xiàng)，都屬于不規(guī)范勞動(dòng)合同，大家入職一定要仔細(xì)核對(duì)，避免被套路！
勞動(dòng)合同8項(xiàng)法定必備條款
1. 雙方主體信息
用人單位、勞動(dòng)者姓名、地址、證件信息、聯(lián)系方式等真實(shí)基礎(chǔ)信息。
2. 勞動(dòng)合同期限
明確寫明：固定期限、無固定期限、或完成指定工作任務(wù)期限。
3. 工作崗位與工作地點(diǎn)
明確具體任職崗位、工作職責(zé)、長(zhǎng)期工作地點(diǎn)，避免被企業(yè)隨意調(diào)崗、調(diào)址。
4. 工時(shí)制度、休息休假
明確上班工時(shí)制度、雙休、法定節(jié)假日、年假、病假等合法休假權(quán)益。
5. 薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)
寫明基本工資、薪資結(jié)構(gòu)、每月發(fā)薪日期、發(fā)放方式、績(jī)效核算規(guī)則。
6. 勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)
針對(duì)崗位提供的勞動(dòng)條件、安全防護(hù)措施、職業(yè)病預(yù)防說明，保障作業(yè)安全。
7. 社會(huì)保險(xiǎn)（法定強(qiáng)制）
必須寫明依法繳納五險(xiǎn)，單位必須按時(shí)足額參保，不得以任何理由免除、拖延。
8. 法定兜底條款
包含合同解除、終止條件、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式等法定內(nèi)容。
?? 重磅維權(quán)提醒
缺少任意一條，都是不規(guī)范合同！
尤其是不寫社保、只做口頭承諾繳社保，全部無效，屬于明確用工違規(guī)。
遇到此類情況，勞動(dòng)者可隨時(shí)向人社部門投訴、舉報(bào)、依法維權(quán)！
結(jié)尾寄語
勞動(dòng)合同是打工人最重要的法律護(hù)身符！
所有條款逐條核對(duì)清楚，再簽字確認(rèn)，堅(jiān)決不踩坑、不吃虧、不被套路！
? 建議收藏+轉(zhuǎn)發(fā)，發(fā)給同事、親友、應(yīng)屆生！
多一人知曉，少一人受損！
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