民安集團赴井岡山開展建黨105周年活動

　　紅色井岡淬初心，黨建領航啟新程—民安集團開展建黨105周年活動

　　為熱烈慶祝中國共產黨成立105周年，深化黨建引領企業高質量發展，厚植全體員工愛國愛企、感恩向善的責任底色，同時向廣大合作伙伴、服務客戶展現民安集團堅定的紅色初心、靠譜的企業擔當，2026年6月19日—21日，民安集團組織總部管理層、各分子公司、各區域運營負責人、骨干黨員團隊奔赴革命搖籃井岡山，開展以“堅定信念敢闖新路 復盤提質沖刺下半年”為核心的主題團建暨“七一”前置主題黨日、年中復盤、端午父親節感恩系列研學活動，以紅色精神鑄魂、以黨建力量賦能經營，向所有信任民安的客戶交出一份有溫度、有高度、有擔當的紅色答卷。

雙師授課賦能成長：紅色黨課鑄信仰，管理培訓強隊伍

　　本次研學同步開設兩大專題教學課堂，實現紅色思想教育與企業管理能力提升雙向發力，充分彰顯民安集團“黨建強根基、人才促發展”的長效建設體系。

（一）紅色專題黨課：深學井岡山精神，錨定企業紅色發展底色

　　活動特邀中國井岡山干部學院劉付春教授開展專題授課《井岡山斗爭與井岡山精神》，為全體參訓管理、黨員骨干帶來一堂高標準沉浸式紅色黨課。

　　課堂上，劉付春教授系統梳理井岡山作為中國第一塊農村革命根據地的光輝建黨史，深度解讀“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神核心內涵，生動還原革命先輩在物資匱乏、強敵環伺的絕境中堅守信仰、扎根群眾、開辟革命道路的奮斗歷程。

　　民安集團始終將黨建工作置于企業經營發展核心位置，堅持“黨建做實就是生產力、黨建做細就是凝聚力、黨建做強就是競爭力”的發展理念。常態化組織高層、黨員全員參與紅色研學授課，是集團落實黨建工作的硬性安排。對外而言，這代表民安是一家講政治、守底線、有信仰的企業，發展緊跟國家大政方針，恪守合規正向價值觀，客戶選擇民安，即是選擇一家價值觀端正、經營根基穩固、值得長期托付的合作方。

（二）管理專項培訓：錘煉領導力與執行力，夯實服務客戶硬實力

　　民安集團商學院特邀行業知名專家顧問單濟賢教授，開展《卓越領導力與高效團隊執行力》專項主題培訓。課程結合井岡山革命隊伍建設歷史經驗，將紅色治軍、群眾工作智慧轉化為現代化企業管理方法論，圍繞管理者責任擔當、團隊統籌、目標落地、客戶服務閉環管理等核心內容深度拆解。

　　培訓強調，管理層的領導力決定服務標準，全員執行力決定客戶體驗。要求各區域、各板塊負責人以革命先輩攻堅克難、令行禁止的作風為標桿，帶頭扛起服務責任，打通客戶需求響應、問題處置、售后保障全流程，杜絕推諉拖沓，以高效執行力兌現對每一位客戶的服務承諾。

　　集團堅持以商學院常態化專家培訓賦能管理團隊，持續打造一支懂管理、肯擔當、善服務的骨干隊伍，從團隊能力層面，為客戶提供穩定、專業、高效的服務保障，讓客戶合作全程省心、安心。

踏尋紅色足跡，重走革命征程，以紅色實踐厚植責任擔當

　　三日研學行程中，全體人員循著革命足跡實地開展現場教學：打卡井岡山標志性地標、走進茨坪毛澤東舊居、瞻仰革命烈士陵園、參觀黃洋界紅色舊址、走入井岡山博物館，沉浸式重走當年紅軍奮斗之路。

　　陰雨綿綿的山間步道，復刻了當年紅軍攻堅克難的艱苦環境；一件件文物、一處處舊址，生動訴說共產黨人扎根群眾、一心為民的初心使命。行走紅色圣地期間，全體黨員同步面向革命舊址莊嚴重溫入黨誓詞，重憶入黨初心，堅定黨員使命。

　　革命年代，共產黨人依靠群眾、服務群眾方能贏得勝利；立足當下經營，民安集團深刻汲取紅色治理智慧——客戶就是企業的“群眾”，服務客戶就是企業的初心。我們從井岡山精神中讀懂：唯有真心、用心、全心對待服務對象，才能長久獲得信賴。此次實地研學，讓全體員工深刻樹立“以客戶為本”的服務意識：對內錘煉黨員吃苦奉獻、攻堅克難的實干作風，對外轉化為對待客戶認真負責、不懼難題、全程兜底的服務能力，讓每一位合作客戶感受到民安踏實靠譜、迎難而上的服務底色。

緬懷先烈致敬英魂

七一主題黨日隆重舉辦，黨建融合企業文化，凝聚愛國愛企向心力

　　6月19日晚間，集團隆重開展慶祝建黨105周年“七一”專題主題黨日活動，完整落實既定議程，推動紅色黨建、企業文化、企業發展深度融合：

　　活動開篇全體人員齊誦民安企業文化口號、齊聲高唱國歌，在莊重肅穆的氛圍中抒發濃厚愛國情懷；集團董事長上臺致辭，闡明企業成長離不開黨的政策扶持、社會各界包容、廣大客戶長久信賴；黨支部孫劍輝書記作專題講話，部署下一階段黨支部標準化建設、黨員先鋒崗打造、黨建賦能業務落地重點工作；多名一線黨員代表依次上臺開展心得分享，結合井岡山研學感悟、自身崗位工作、服務客戶真實經歷，暢談愛國、愛黨、愛企、感恩客戶的真切體會；最后董事長作總結講話，號召全體黨員以紅色精神為引領，立足崗位回饋客戶、踐行社會責任。

　　黨員代表分享環節中，大家紛紛表示：井岡山革命先輩為家國人民無私奉獻，作為民安黨員員工，既要心懷家國、踐行社會責任，更要立足崗位善待每一位客戶，把紅色奉獻精神轉化為優質服務，用專業回饋客戶信任。

　　整場黨日活動清晰向外傳遞民安的核心價值觀：我們感恩黨的領導，穩定大環境賦予企業發展機遇；感恩社會包容，給予企業成長土壤；更感恩萬千客戶一路相伴，成就民安穩步前行。一家懂得感恩、重視黨員隊伍建設、常態化開展紅色教育的企業，必然擁有穩定、正向、負責任的團隊，客戶與民安合作，無需擔憂經營亂象、服務缺位，能夠全程安心、放心。

高規格年中復盤大會：以紅色精神領航攻堅，錨定全年發展目標

　　6月20日晚間，民安集團總經辦牽頭組織2026年度年中復盤總結大會，本次會議覆蓋集團總部、各分子公司、全國各區域運營全體負責人，是統一戰略、梳理短板、部署下半年工作的核心會議。

01總經理作年度復盤主報告

　　集團總經理文慶均發表題為《弘揚井岡山精神，凝心聚力攻堅，決戰全年目標》的專題復盤總結報告。報告結合本次井岡山研學所學紅色精神，全面復盤上半年經營指標、客戶服務成果、各板塊運營短板；深度剖析當前市場環境、客戶核心訴求、行業發展機遇；提出要傳承革命先輩“敢闖新路、勇于勝利”的信念，直面經營與服務中的各類難點。

　　同時，報告清晰部署下半年核心重點工作：一是持續深化黨建與業務融合，以黨員先鋒崗優化客戶服務體系；二是落實商學院領導力、執行力培訓成果，全面提升各區域管理效率；三是升級全流程客戶服務標準，建立客戶訴求快速響應機制；四是穩步拓展業務布局，堅守誠信經營底線，持續提升客戶口碑與品牌價值。

02各板塊負責人逐一復盤匯報

　　總部職能部門、各子公司、全國各區域運營負責人依次登臺，圍繞上半年經營數據、客戶維護情況、現存問題、改進方案及下半年攻堅計劃逐一匯報。大家結合井岡山研學感悟，主動查擺服務客戶過程中的不足，提出針對性優化舉措，立下下半年服務提質、業績攻堅目標，形成上下統一、目標清晰、落地可執行的工作清單。

03董事長總結定調

　　會議最后，集團董事長何澤保作總結講話。董事長強調，全體管理干部要把井岡山精神刻進經營與服務全過程：堅定信念，扛起企業經營與社會責任；實事求是，直面客戶需求、踏實解決問題；依靠群眾，把客戶作為企業發展的根本依靠；艱苦奮斗，以過硬作風沖刺全年目標。同時重申集團感恩發展理念，要求所有負責人常懷感恩之心，以更專業、更暖心、更負責的服務回饋每一位選擇民安的客戶，用長期穩定的優質服務樹立行業標桿，持續擴大品牌公信力。

　　整場復盤大會以紅色精神統一全員思想，以數據復盤厘清發展路徑，以硬性部署壓實服務責任，向外界客戶傳遞：民安擁有完善的管理層級、常態化復盤迭代機制、清晰的長期發展規劃，企業經營穩健、發展思路清晰，具備持續為客戶提供高品質服務的長效能力，合作民安，即是選擇長期穩定、可持續的可靠合作伙伴。

多維融合研學：團建拓展+感恩分享，以黨建統籌企業全維度發展

　　本次井岡山之行并非單一紅色學習，而是集團以黨建為牽引，融合戶外團建、年中經營復盤、端午父親節感恩分享的綜合性系列活動，充分彰顯黨建對企業經營、團隊建設、服務提升的全面引領作用：

01火炬廣場戶外拓展團建

　　全體隊員協作完成團隊任務，復刻紅軍團結協作、攻堅克難的精神，錘煉團隊凝聚力。對內打造團結高效、執行力強的服務隊伍，對外保障客戶需求能夠快速響應、高效落地；

02全員感恩分享會

　　結合建黨初心、端午民俗、父親節溫情、井岡山紅色精神開展全員感悟交流，全體人員統一樹立三層感恩之心——感恩黨和國家創造穩定營商環境、感恩社會給予企業發展平臺、感恩所有客戶選擇與托付。

　　在分享交流中，集團明確提出企業社會責任發展規劃：堅持誠信經營、合規經營，堅守服務底線，主動承擔行業社會責任；要求全體黨員員工以感恩之心對待每一位客戶，把客戶訴求放在首位，用長期穩定、有溫度、高標準的服務回報客戶信賴。

黨建賦能經營，鑄就可信品牌，讓客戶主動選擇、深度認可民安

　　縱觀本次井岡山紅色研學全流程，民安集團以扎實、常態化、高規格的黨建行動，同步配套紅色黨課、管理專家培訓、全員復盤攻堅、紅色現場教學、黨員主題分享等多層次活動，向全體新老客戶、潛在合作伙伴亮出企業五大核心競爭優勢：

01政治底色可靠，合作根基穩固

　　民安高度重視黨支部標準化建設，常態化組織紅色研學、主題黨課、黨員教育，全體管理層、核心骨干以黨員標準嚴格要求自身，企業發展緊跟國家政策導向，堅守合規經營、誠信經營底線。與民安合作，客戶無需顧慮政策風險、經營失信問題，合作全程安心無憂。

02雙師賦能育才，團隊服務能力過硬

　　一手抓紅色思想鑄魂，一手抓管理能力提升。集團商學院常態化邀請權威專家開展領導力、執行力專項培訓，搭配紅色研學淬煉責任擔當，打造一支信念堅定、管理專業、執行高效的管理服務隊伍。無論何種服務場景，民安團隊都能拿出靠譜、專業、有擔當的服務表現，快速解決客戶各類痛點。

03常態化復盤迭代，服務標準持續升級

　　 民安集團定期召開覆蓋全國各區域負責人的年中復盤大會，自上而下梳理經營與服務短板，針對性部署提質舉措，緊跟市場與客戶需求迭代服務體系，不固步自封、不忽視客戶反饋，持續優化服務全流程，保障客戶長期享受穩定升級的配套服務。

04紅色精神塑企，攻堅克難敢擔責

　　 全員實地重走紅軍路、重溫入黨誓詞，將革命先輩艱苦奮斗、迎難而上的精神轉化為服務準則。面對客戶各類難題，民安團隊主動靠前、全程跟進，絕不推諉逃避，以實干擔當兌現服務承諾。

05心懷感恩向善，企業格局長遠

　　民安集團始終常懷三層感恩之心：感恩黨和國家、感恩社會、感恩廣大客戶，將社會責任、客戶價值放在企業發展首位，摒棄短期逐利思維，堅持長期主義深耕服務、維護客戶口碑。選擇民安，是選擇一家有溫度、懂回饋、重口碑、愿意與客戶長久同行的企業。

　　站在建黨105周年的時代節點，民安集團將以此次井岡山紅色研學為全新起點，持續深化黨建與企業經營深度融合，讓紅色初心指引企業前行，讓黨員擔當賦能客戶服務。未來，民安將始終堅守感恩之心、扛起社會責任，以過硬的黨建實力、完善的人才培育體系、常態化復盤迭代機制、專業高效的服務能力、向善長遠的企業格局，回饋每一位客戶的信任；也期待更多合作伙伴、潛在客戶深入了解民安紅色底色與管理硬實力，放心選擇民安、信賴民安，攜手同行、共贏長遠發展！

　　廣東民安發展集團總部位于深圳市寶安區福永街道白石廈東區文明路18號，專業提供食堂承包-IT工程-食材配送-裝飾設計-清潔綠化等服務，旗下擁有五家子公司：

　　深圳市民安餐飲管理有限公司

　　深圳市安民視界科技有限公司

　　深圳市澤宇順供應鏈有限公司

　　福洲裝飾設計工程（深圳）有限公司

　　民富清潔綠化（廣東）有限公司