個人微信建了600多個工作群，離職時賬號歸誰？

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2023年8月，張某入職A公司，主要負責(zé)溝通聯(lián)系發(fā)展客戶及遞交相關(guān)申報材料等文職工作。因工作需要，張某用自己名下的手機號注冊了一個微信賬號，便于日常工作中與客戶溝通聯(lián)絡(luò)。在工作期間，張某逐漸積累了600多個客戶微信群。2025年3月，張某與公司解除勞動關(guān)系。因雙方鬧得不愉快，張某離職后未按公司要求交接微信賬號。

A公司認為，張某工作期間注冊的微信賬號內(nèi)資源屬于公司重要的商業(yè)資源與客戶資產(chǎn)，遂訴至法院，要求張某立即停止使用該賬號，解除實名認證并配合變更綁定手機號。

對此，張某提出，微信賬號是她用自己手機號碼注冊的，理應(yīng)歸其所有。若公司執(zhí)意要返還，張某將反訴要求公司支付其在職期間為該手機號充值的話費共計760元。

經(jīng)法院審理查明后認為，案涉微信賬號系張某入職后注冊并實名認證，長期作為工作工具使用，積累了大量客戶信息，具有明顯的使用價值和財產(chǎn)性權(quán)益，A公司享有占有、使用、收益等權(quán)益。勞動關(guān)系解除后，張某應(yīng)停止使用并配合交接。

同時，張某因工作用途對手機號進行充值的話費，屬于履行職務(wù)過程中替公司墊付的費用，基于同一法律事實，為減少當事人訴累，法院對張某的反訴請求予以支持。

最終，法院判決張某立即停止使用涉案微信賬號，并解除該微信賬號的實名認證，配合A公司變更微信綁定的手機號至公司指定的手機號碼；A公司向張某支付話費760元。

本案是一起涉數(shù)據(jù)權(quán)益與數(shù)據(jù)安全的典型案例。數(shù)據(jù)是企業(yè)的核心無形資產(chǎn)。根據(jù)《騰訊微信軟件許可及服務(wù)協(xié)議》約定，微信賬號的所有權(quán)歸騰訊公司所有，但賬號內(nèi)的客戶信息、業(yè)務(wù)記錄等數(shù)據(jù)，若在工作過程中形成并用于公司經(jīng)營，便具有財產(chǎn)屬性。企業(yè)在員工離職時，有權(quán)要求返還此類數(shù)據(jù)載體，防止商業(yè)秘密和客戶資源流失。

離職交接是勞動者附隨的法定義務(wù)。勞動者離職時，依據(jù)誠實信用原則，負有辦理工作交接的后合同義務(wù)。交接的內(nèi)容不僅包括實物，更應(yīng)涵蓋其掌握的全部電子數(shù)據(jù)、客戶資源等無形工作成果。拒不交接并繼續(xù)占有、使用工作數(shù)據(jù)，可能構(gòu)成對用人單位財產(chǎn)權(quán)益的侵害。

本案判決在保護企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的同時，也明確了用人單位應(yīng)承擔勞動者因公務(wù)所墊付的必要成本，體現(xiàn)了法律在維護企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)益與保障勞動者合法利益之間的平衡。

法官提醒

于企業(yè)而言，應(yīng)未雨綢繆，在勞動合同或規(guī)章制度中明確界定用于工作的社交賬號、客戶數(shù)據(jù)的歸屬權(quán)、使用規(guī)則及離職交接流程。倡導(dǎo)使用企業(yè)微信等公司可控的工具，并對重要數(shù)據(jù)定期備份，實現(xiàn)權(quán)限管理。于員工而言，應(yīng)樹立職業(yè)規(guī)范意識，區(qū)分公私社交工具的使用。離職時務(wù)必依據(jù)規(guī)定完成數(shù)據(jù)交接，這既是職業(yè)操守的體現(xiàn)，也是避免自身陷入法律糾紛的必要之舉。

數(shù)據(jù)是企業(yè)的“隱形資產(chǎn)”，也是員工的職業(yè)名片。離職不是“一鍵退出”，數(shù)據(jù)交接更不能“不了了之”。保護好數(shù)據(jù)，就是保護企業(yè)的競爭力，也是守護自己的職業(yè)信譽。無論是企業(yè)還是員工，都應(yīng)增強數(shù)據(jù)安全意識與數(shù)據(jù)權(quán)益觀念，做到依法用工、合規(guī)離職，共同維護健康的數(shù)據(jù)生態(tài)環(huán)境。

法條鏈接

《中華人民共和國民法典》

第一百二十七條 法律對數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的保護有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

第一百七十九條承擔民事責(zé)任的方式主要有：

（一）停止侵害；

（二）排除妨礙；

（三）消除危險；

（四）返還財產(chǎn)；

（五）恢復(fù)原狀；

（六）修理、重作、更換；

（七）繼續(xù)履行；

（八）賠償損失；

（九）支付違約金；

（十）消除影響、恢復(fù)名譽；

（十一）賠禮道歉。

法律規(guī)定懲罰性賠償?shù)模勒掌湟?guī)定。

本條規(guī)定的承擔民事責(zé)任的方式，可以單獨適用，也可以合并適用。

來源：梁溪法院

編輯：王依依

審核：朱紅金

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