上海
最近釘釘的CEO無招（陳航）被曝離職，這個事在網上鬧的比較兇。
其實如果只是行業大佬離職，本來也不應該有太大的關注度，但是這件事鬧的大主要是他在阿里搞出的風波造成的。
據說他在釘釘管理風格嚴酷，什么深夜查崗、極端超長工時還有高壓監控、羞辱式懲罰手段等都是家常便飯，為此有前高管離職后寫的釘外和釘內小作文被全網傳閱！
阿里為了穩住人心，火速宣布無招離職。而離職消息在內部傳開的時候有員工在全員群發煙花表情，管理員都無法彈壓，可見情況之惡劣！
其實這個事很簡單，一句話就是時代變了！之前互聯網野蠻生長的時候，可以形容為遍地黃金，就看你是不是撿的夠快。因此那時候互聯網靠加班可以快速的出成績、漲業績，員工薪資也高。員工加班積極性高，所以996可以被稱為福報！
而現在已經到了低增長的時代，幾乎沒有什么大的風口，各家業績不說大漲，維持都很難。這個時候再定下不合理的增長目標，靠壓榨員工其實是沒什么用的，只會在內部造成無效內卷的氛圍！因此無招的這些操作被認為是不合理且無效的，這才是根本原因。
現在這個時代，內卷已經過時，還想靠內卷來贏的人，估計最后結局都會很難看，因為時代變了！
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