廣東
有些領導因為看你不順眼，明里暗里給你穿小鞋，處處找你的麻煩，要么讓你自己乖乖走人，要么讓你服服帖帖當老黃牛，從此再也不敢對領導說一個不字。
領導打壓你，就是搞你的心態，一份工作而已，你真沒必要當軟柿子，反手就搞他心態，這不是不尊重領導，這是自我防衛，對抗不公，正當得很。
第一，打壓就是搞心態
明明領導對你下死手了，卻瞎扯是嚴格要求你，是為了你好，你可別真信了，領導對你的無理打壓，就是在搞你的心態，只要你的心態崩潰了，那么離開就是遲早的事了，也就中了領導的計。
要是真為了你好，會給你明確的修改方向，會指導你怎么提升，還會在你做成事的時候給你對應的獎勵。而搞心態的打壓，從來都是無事生非，雞蛋里挑骨頭，你做得再好也要挑你的毛病。
領導無緣無故針對你，不是你能力差，就是你礙了他的眼，或者不聽話不好拿捏，他要把你心態搞崩，把你打趴下。從他對你下手的那一刻起，就已經不是針對你的工作質量，而是對你個人有意見，看穿這一點，你就已經贏了第一步。
第二，別上領導的當
領導搞心態最厲害的地方，就是通過極限施壓，讓你自己崩盤，很多人沒熬過去，其實就是心理素質不過關，承受不了領導的壓力。
你被領導說兩句，心態炸了，開始躺平不干活，那正好中了他的圈套，這樣他就可以名正言順地開掉你了。你沖動了跟他當場硬剛，他轉頭就說你不服從管理，錯全變成你的了。還有更可怕的，你天天琢磨怎么跟他斗，工作也干不好了，精神也高度緊張，把自己的前途搭進去。
所以，千萬別上領導的當，他要的就是你亂了陣腳。你越焦急，他越開心；你越穩當，他越沒轍。你該干啥干啥，上班把自己的活干好，下班該吃吃該喝喝，別把他的屁話放心里，只要你的心態不崩，他所有的手段就對你沒用。
第三、讓領導也不好過
領導敢搞你的心態，你就禮尚往來，讓他也嘗嘗被打壓的滋味。首先，你把規則玩明白，他要給你安排不合理的工作，你就按工作職責嚴詞拒絕。他要是在群里陰陽你，你就客客氣氣跟他打太極，把問題擺到臺面上，讓大家都看看他到底想干啥，他要是沒理，就不敢繼續蹦跶。
其次，別慣著他的臭毛病，他對你兇，你就回敬回去，但你必須要控制好情緒，以其人之道還治其人之身，讓領導也感受感受被人懟的滋味。
你要明白，和領導頂著干，最差的結果大不了就是走人，只要你有本事在身，去哪不能混口飯吃？反倒是他，天天防著你，天天想著搞你，時間一久，他的心態先崩了。你想一想，你天天和他對著干，他又干不掉你，還經常被反制，他的心態一定會比你崩得快。
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