浙江
別以為人在著急的時候說出來的話是無心的，任何無心的話其實都是內心真實的想法和態度。因為在心平氣和的時候，人都會刻意修飾自己的言辭，會隱藏內心的真實想法與態度，從而避免社交關系的破壞。只有在遇到突發狀況或情急之下時，才會毫無修飾的吐露心聲。從心底看不起你的人，往往會在情急之下對你大呼小叫，把所有的冷水都潑到你頭上。而打心底在乎你的人，永遠都會收斂自己的情緒，考慮你的感受，不舍得讓你承擔壓力，更不愿意打擊你的自信心。因此，所謂的無心之言，不小心說出口的話，非但不是無意的，而且恰恰是內心真實的想法和態度。
在大草原上，傷口暴露的動物更容易成為獵食者的目標。因為受傷的動物不僅跑不快，而且喪失了攻擊性。顯然，捕獵那些失去反抗能力的動物，風險更低收益更高。在人類社會里，自卑退縮的人更容易成為被欺負的對象。因為自卑退縮的人通常沒有反抗意識，習慣于忍氣吞聲、息事寧人。對于施暴者而言，在他們身上既能夠滿足自己釋放暴力的需求，又不會因此遭到報復，風險很低但收益極高。
別以為向他人暴露自己的弱勢，會引起同情與憐憫，更多時候招來的是他人的惡意和攻擊。這跟原始叢林里的生態系統一樣，以大欺小、以強凌弱是動物本能，也是自然界普遍適用的生存法則。雖然人類社會已經演化出獨有的文明，一再強調保護弱勢群體，但欺軟怕硬的本能是寫在基因里的。可以說大多數人都習慣于向強勢者低頭，對弱勢者施暴。
現代社會一再上演大草原上的殘酷競爭，受傷的食草動物終究逃不過食肉動物的捕獵。在人類社會中，處于底層的群體，往往做著最繁重的工作，卻拿著最卑微的薪資。而處于上層社會的少數人，卻掌握著大量資源和財富，享受著不勞而獲的成果。
同一家公司中最好說話的員工，往往會被其他同事占盡便宜。最弱勢的員工，總被領導批評，成了領導的出氣筒。最沒有心計也不會拉幫結派的人，往往是被算計、打壓、排擠的對象。
有一類人，當你過得不好的時候，他們會在你面前指手畫腳，建議你應該怎么做，不應該怎么做，看似為你指點迷津，實則是在顯擺自己的權力，展現自身的優越感。當你過得好的時候，他們又會在背后非議你、貶低你、抹黑你，到處宣揚你的過失。在你失意、失勢的時候，千萬別以為他們會來幫助你，但一定要警惕，他們會趁機在你面前找優越感。
人的攻擊性具有三種表現形式，情緒、語言和行為。行為上的攻擊顯而易見，對他人產生的肢體暴力就是此類。語言上的攻擊，通常是輸出消極負面的言辭，如侮辱、謾罵、誹謗等。而情緒上的攻擊是隱性的，不易察覺，但在相處的過程中便能體會到，來自對方的壓力，被對方的負面情緒所影響，從而使得自己陷入焦慮、壓抑甚至自我懷疑。
愛出風頭的人為什么招人討厭？因為愛出風頭的人通常有著成為“人上人”的想法，人一旦有成為“人上人”的想法，就勢必會把周圍人看作是“人下人”，同時意味著人與人之間必須分個高低，也必須有人是自己的上位或下位，而上位通常可以壓制與支配下位。在生活中，有些人總是喜歡在人多的場合，表現出自己不同的一面，甚至以極其夸張做作的姿態展現，以博取眾人的眼球。一旦有表現的機會，就會搶著出盡風頭，完全不顧他人的感受。說直白點，凡事都要出盡風頭的人，就是競爭意識過強，把周圍人都當做競爭對手，并且不惜手段去打壓別人，讓他人成為自己的下位，而自己成為上位。
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