【他山之石】第23期：安順18個勞務品牌何以帶動15萬人就業增收

他山之石

（第23期）

他山之石，可以攻玉。為進一步賦能昆明工會工作提質增效，“昆明工會”微信公眾號持續推出【他山之石】欄目，通過每周定期推送，系統梳理展示其他地區工會組織的創新做法，為昆明市各級工會和廣大干部職工帶來啟示和思考，提升服務職工的能力和水平。

本期【他山之石】將聚焦安順18個勞務品牌何以帶動15萬人就業增收，深度解讀安順立足地域特色、緊扣產業需求、深耕技能培育，打造具有本土辨識度的勞務品牌，精準對接群眾就業與市場需求，培育形成18個帶有鮮明地域標志的勞務品牌，開展訂單式、定向式培訓，不僅提供就業崗位，更帶動了創業興業，讓越來越多群眾依靠勞務品牌實現穩定增收。

案例概覽

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家門口的“金飯碗”，勞務輸出的“金名片”

安順18個勞務品牌何以帶動15萬人就業增收

近年來，貴州省安順市圍繞優勢產業布局勞務品牌培育，圍繞勞務品牌開展訂單式、定向式培訓，不僅提供就業崗位，更帶動了創業興業。目前，安順已培育18個帶有鮮明地域標志的勞務品牌，年均帶動就業規模達15.71萬人，產業總產值超過82億元。

近年來，貴州省安順市立足地域特色、緊扣產業需求、深耕技能培育，打造具有本土辨識度的勞務品牌，精準對接群眾就業與市場需求。目前，全市已培育形成18個帶有鮮明地域標志的勞務品牌，覆蓋鄉村旅游、家政服務、畜牧養殖、特色種養等多個領域。

勞務品牌不僅拓寬群眾增收渠道，也為鄉村振興與民生保障注入持續動能。這批勞務品牌年均帶動就業規模達15.71萬人，產業總產值超過82億元。一個個接地氣的勞務品牌，讓鄉土技藝變身就業資本，讓零散務工轉向規范從業。安順走出了一條“培育一個品牌、帶動一項產業、富裕一方百姓”的良性循環之路。

品牌織就就業新圖景

聚焦地域特色、行業特征和技能特點，安順市不搞同質化打造，而是圍繞優勢產業布局勞務品牌培育，讓每一個品牌都扎根鄉土、自帶辨識度。從畜牧養殖到特色果蔬，從家政服務到鄉村旅游，18個勞務品牌多點開花，形成覆蓋一二三產業的就業支撐體系，層級分明、各有側重。

“以前在家門口找不到穩定活，只能打零工，現在靠著‘貴州關嶺牛種養師’這個牌子，我每個月能掙8000多塊，還能照顧家里老人孩子。”關嶺縣崗烏鎮村民王正國，是勞務品牌帶動就業的受益者之一。3年前，他還是一名零散務工人員，參加當地組織的關嶺牛養殖技能培訓后，掌握了全套技術，如今成為養殖合作社的骨干，不僅自己穩定就業，還帶動周邊5戶村民一起增收。

“貴州關嶺牛種養師”依托地方特色畜牧產業，帶動數萬群眾投身養殖、加工等環節。而在鎮寧縣六馬鎮，“鎮寧蜂糖李產業新農人”則讓果農們的日子越過越甜。

45歲的韋秀蘭種蜂糖李已有10年，過去因不懂科學管護，收入不穩定。加入勞務品牌培育計劃后，她接受了果樹修剪、病蟲害防治、電商直播等專項培訓，現在10畝蜂糖李年收入達15萬元，還雇了3個村民幫忙。“勞務品牌讓我從‘守著果樹愁銷路’的普通果農，變成了‘懂技術、會經營’的產業新農人。”韋秀蘭笑著說。

從“賣力氣”轉向“靠技術”

技能是勞務品牌的核心競爭力，也是群眾穩定就業的立身之本。安順市堅持以培訓強技能、以技能塑品牌，構建起政府引導、專家指導、企業參與的培育模式，讓更多鄉村勞動者從“賣力氣”轉向“靠技術”。各地圍繞勞務品牌開展訂單式、定向式培訓，課程設置緊貼崗位實際，確保學有所用、訓有所成。

不少群眾通過系統培訓實現職業蛻變，從“門外漢”變成“技術能手”。西秀區大西橋鎮的周世秀，今年42歲，此前一直在家操持家務，沒有經濟收入。在村兩委動員下，她報名參加了“安順小菊家政工”培訓，從最基礎的家務整理學起，逐步掌握了母嬰護理、催乳等專項技能，并考取了職業資格證書。如今她在安順市區從事母嬰護理工作，月薪最高能達到9000元。“沒想到一把年紀還能學會一門手藝，靠自己的雙手掙錢。”周世秀自豪地說。

從養殖技術、餐飲技藝到家政服務、旅游接待，培訓內容精準對接產業需求，讓勞動者真正掌握一技之長。“十四五”以來，安順累計開展各類補貼性職業技能培訓超12萬人次。通過建立長效培訓機制、推廣跨省異地培訓、組建勞務輸出訂單班等方式，安順不斷提升勞務品牌的專業化水平，讓“安順匠人”的形象更加鮮明，讓本土勞務品牌更具市場競爭力。

技能增收實實在在

在安順，勞務品牌不僅提供就業崗位，更帶動創業興業，形成“頭雁引領、群雁高飛”的格局。當地培育千余名勞務帶頭人，設立多個勞務服務工作站，讓外出務工更有序、就近就業更便捷。

借助東西部協作平臺，安順在珠三角、長三角等地設立駐外勞務協作工作站，為務工人員提供就業對接、權益維護等全流程服務。32歲的吳道洪在駐外勞務協作工作站對接下，前往浙江杭州一家建筑企業工作，憑借扎實的砌筑技能，月薪達到1.2萬元。“工作站不僅幫我們找工作，還幫我們維權，在外務工特別安心。”吳道洪介紹了同村10余名村民一起外出務工，大家靠技能掙錢，日子越過越紅火。

同時，當地持續出臺務工交通補貼等暖心政策，切實降低群眾外出就業成本，保障勞動者合法權益。許多群眾依托勞務品牌自主創業開店，把安順特色技藝帶到各地。西秀區轎子山鎮的陳永貴，是“轎子山破酥包師傅”勞務品牌的帶頭人，早年在外務工時學會了正宗的破酥包制作技藝，后來依托扶持政策自主創業，如今已在安順市區開了3家分店，雇了20余名員工，大部分是當地農村剩余勞動力。

同樣靠勞務品牌實現創業夢想的，還有“安順烤小腸工”王艷。她參加了勞務品牌組織的餐飲技能培訓后，掌握了烤小腸的秘制配方。在政府創業扶持下，她開了一家烤小腸店，如今已擁有兩家分店，年收入超20萬元。“勞務品牌給了我一個創業的平臺，讓我能把家鄉的特色美食推廣出去，實現了增收致富的夢想。”王艷說。

從西秀區轎子山破酥包師傅走南闖北開店經營，到安順烤小腸工依托特色餐飲創業就業，越來越多群眾依靠勞務品牌實現穩定增收。下一步，安順將繼續深化勞務品牌培育，完善全鏈條服務體系，持續放大品牌效應，讓更多勞動者憑借技能就業、依靠品牌致富，讓勞務品牌為推動鄉村全面振興、助力共同富裕帶來更多動力。

經驗啟示

為破解群眾就業不穩定、務工層次低、增收渠道窄等問題，深耕鄉土就業資源、激活鄉村人力動能，安順立足本地產業與地域特色，創新打造特色勞務品牌培育體系，構建全鏈條就業創業服務格局。當地搭建“政府引導、專家指導、企業參與”培育模式，圍繞特色產業打造18個差異化勞務品牌，常態化開展訂單式、定向式技能培訓，推動勞動者從“賣力氣”向“靠技術”轉型。同時依托東西部協作平臺布設駐外勞務站點，落實交通補貼等暖心政策，培育勞務帶頭人，完善就業對接、權益維護一體化服務。該舉措形成“育品牌、帶產業、富百姓”的良性循環，累計開展補貼性技能培訓超12萬人次，年均帶動就業15.71萬人，產業總產值超82億元，有效助力群眾穩崗增收、鄉村產業振興。為我市依托本土特色產業培育專業化勞務品牌，搭建精準培訓與全流程就業服務體系提供了可借鑒的經驗。

來 源：工人日報