補貼標準公布！事關云南省2026年職業培訓

為進一步推行

“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”

培訓模式

提升培訓針對性和資金使用成效

日前

云南省人力資源和社會保障廳

云南省財政廳印發通知

并公布《云南省2026年職業培訓

補貼標準目錄》

詳情如下↓↓

云南省人力資源和社會保障廳

云南省財政廳

關于發布《云南省2026年職業培訓

補貼標準目錄》的通知

各州（市）、縣（市、區）人力資源社會保障局、財政局，各有關單位：

為深入實施“技能照亮前程”培訓行動，落實終身職業技能培訓制度，確保《云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳關于實施大規模職業技能提升行動的十五條措施》落實落地，進一步推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”培訓模式，提升培訓針對性和資金使用成效，我們制定了《云南省2026年職業培訓補貼標準目錄》（以下簡稱《目錄》），現予公布，并就有關事項通知如下。

一、精準確定培訓對象范圍

全省各地可統籌使用就業補助資金、職業技能提升專賬資金、失業保險基金、常態化幫扶資金、東西部協作資金等資金支持開展補貼性職業培訓。各地可按相關資金管理規定組織符合條件的參訓人員開展培訓并給予培訓補貼。

《財政部 人力資源社會保障部關于印發〈就業補助資金管理辦法〉的通知》（財社〔2026〕1號）印發后，使用就業補助資金開展的補貼性培訓，每人累計最多可享受3次培訓補貼。根據就業需求，適當放寬勞動者參加補貼性培訓年齡限制，對確有培訓需求，達到法定退休年齡但尚未按月領取基本養老金的，可按規定納入培訓補貼范圍。

實施“專業技術人才知識更新工程”和“產業工程師專項培訓”，支持先進制造業和戰略性新興產業發展，培養工業、數字產業技術技能人才，助力產業人才深度融合。鼓勵支持培訓對象積極參加產業工程師、數字技術工程師培育項目，并按規定給予培訓補貼和評價補貼。

二、嚴格執行培訓課時標準

《目錄》所列《職業資格證》《技能等級證》類職業（工種），國家職業標準中有培訓課時要求的，應嚴格落實國標要求。國標中未明確學時的，培訓課時應不低于80個課時。《專項能力證》項目培訓課時應不低于64個課時。《合格證》項目應不低于48個課時。《特種作業操作證》《特種設備作業操作證》按證書管理部門相關規定執行。人社部要求開展的“求職能力實訓”“馬蘭花”創業培訓等項目課時按相關規定執行。

《目錄》所列《職業資格證》《技能等級證》類職業（工種）相關職業標準可通過“技能人才評價工作網”平臺查詢。線上培訓課時按相關規定執行。對延長培訓課時的職業（工種）補貼標準不變。

各地應指導培訓機構合理編制培訓計劃，原則上每天不超過8個課時。組織企業職工開展實操培訓可與生產崗位實際結合，通過“以工代訓”方式開展，破解“工學矛盾”難題，培訓課時由用工單位提供確認材料。

三、強化培訓師資隊伍建設

各地開展農業農村實用技術和實操技能專項培訓的師資應優先聘請當地相關產業、企業對應職業（工種）的技能大師、技術能手等人員擔任，經當地人力資源社會保障部門審核并納入師資庫后開展教學。

各地開展高原特色農業、中藥材、文旅產業涉及種植、養殖、民族歌舞等項目培訓時,可結合實際從當地從事種植養殖農業項目、民族文化傳承項目（非遺）帶頭人中選擇培訓實操師資，經人社、文旅、農業、科技等部門認定后，承擔教學任務。

企業培訓中心組織職工培訓過程中，師資達不到國標規定要求的，可采取與職業院校、技工學校、民辦培訓機構、行業協會等合作的方式通過外聘或兼職方式開展教學工作。培訓中，可結合企業培訓需求，將企業從事生產一線崗位的“老師傅”“土專家”，經人社部門認定后納入企業培訓中心師資隊伍，承擔實操教學。上述從事實操教學的師資納入州（市）級師資庫管理。

教學過程中，要督促授課教師使用普通話教學，推廣普通話應用。

四、實施差異化補貼

職業培訓堅持以就業為導向，以人崗需求為基礎，按照“用什么、學什么”原則確定培訓項目。培訓補貼實行“先墊后補”和“信用支付”等辦法兌付。培訓補貼方式結合產業方向、實訓設備（耗材）投入成本，實施差異化補貼，分為產業急需緊缺類（A類）、設備（耗材）高成本投入類（B類）、一般類別（C類）和就業創業服務類（D類）4個補貼檔次。其中：

A類職業（工種）重點支持人工智能、低空經濟、新能源汽車等產業領域和我省高原特色農業、中藥材、文旅、養老服務、綠色能源、勞動密集型等特色優勢產業職業（工種），補貼標準為：初級1820元、中級2340元、高級3380元、技師4680元、高級技師7280元、專項能力項目1170元、合格證項目1080元。

B類職業（工種）重點支持實訓設備（耗材）高投入成本的培訓項目，補貼標準為：初級1680元、中級2160元、高級3120元、技師4320元、高級技師6720元，專項能力項目1080元、合格證項目960元。

C類職業（工種）補貼標準為：初級1400元、中級1800元、高級2600元、技師3600元、高級技師5600元，專項能力項目900元、合格證項目800元。

D類職業（工種）補貼標準為：“馬蘭花”創業培訓項目按GYB培訓500元/人，SYB、IYB、EYB培訓1400元/人，網絡創業培訓1700元/人標準執行。“求職能力實訓”項目按1500元/人標準執行。《特種作業操作證》《特種設備作業操作證》、CAAC無人機執照培訓項目按800元/人標準執行。

五、支持“雙證書”培訓模式

支持各地結合培訓對象從事建筑行業、特種行業、低空經濟領域等就業需求，開展“技能證書+特種作業（設備）類證書”“技能證書+無人機執照”等“雙證書”培訓。工作中，要聯合行業主管部門加強對承訓機構、考核評價機構的業務指導，按照國家職業標準、考核管理規定和專項職業能力考核規范制訂培訓計劃，按規定開展培訓、評價考核，實現“一次培訓兩次取證”，切實發揮培訓促就業作用。

承擔“雙證書”培訓任務的機構開展相關培訓時，在當年新取證的培訓對象享受對應技能證書補貼基礎上再給予800元/人標準補貼。

六、嚴格資金撥付監管

州（市）、縣（市、區）人力資源社會保障部門要建立資金發放臺賬和復核制度，加強對資金核發工作監管，同一職業（工種）的同一等級不可重復申領培訓補貼（含企業職工技能提升補貼），獲得高等級證書的不得再申領同一職業（工種）低等級證書補貼。加大補貼資金支付力度，按規定落實培訓補貼資金預撥制度。補貼資金記賬會計憑證應及時裝訂、歸檔，與財政部門定期對賬，做到補貼資金賬實相符、賬表相符。

嚴格落實“凡補必進、不進不補”的補貼原則，將培訓對象實名信息納入“云南省職業技能培訓系統”管理，建立“實名制”臺賬，防止騙取套取培訓資金。對發生違紀違法問題的人員、機構，依法嚴肅追究責任，嚴厲打擊“靠訓吃訓”、內外串通套取、騙取補貼資金等問題。

七、嚴格培訓資質審核

職業培訓機構經業務主管部門批準，取得《中華人民共和國職業分類大典》（2022版）中相關職業培訓資質后，可按國家標準開展本職業相關的工種培訓。職業培訓機構開展《合格證》《專項能力證》工種培訓時，應具有國家職業分類大典中相同或相近職業（工種）的資質，并按照相關要求，向培訓班屬地業務主管部門提交培訓師資、教材、培訓計劃，經審核通過后實施。

各地在審核培訓計劃時，應指導培訓機構把“安全生產、禁毒防艾、職業道德、消防急救”等法律法規內容納入開學“第一課”教學計劃，培養學員安全意識和職業素養，提升綜合素質。

職業技能等級認定機構開展技能等級認定工作，須嚴格在中國就業培訓技術指導中心公布的可備案職業（工種）范圍內實施；專項職業能力考核機構開展考核工作，須嚴格遵照《云南省專項職業能力考核項目目錄（2026年版）》及有關規定執行。

州（市）人力資源社會保障、財政部門可結合本地產業發展、培訓對象就業方向、企業職工職業技能提升需求，制定本地特色培訓項目清單。省級將結合國家職業標準發布和全省產業發展需要，對《目錄》進行動態調整。對符合條件人員，按規定落實培訓補貼政策。

《目錄》內職業（工種）相關信息以《中華人民共和國職業分類大典》（2022年版）和技能人才評價工作網發布的職業（工種）國家職業標準為準。職業（工種）名稱、職業代碼、職業標準等如有更新，以人力資源社會保障部最新發布國家職業標準執行。

本通知自印發之日起實施，《云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳關于發布云南省2023―2025年度職業培訓補貼標準目錄的通知》（云人社通〔2023〕17號）同時廢止。本通知印發前開展的培訓項目，繼續按原規定執行。

聯系電話：0871-67195672

附件：

1.云南省2026年職業培訓補貼標準目錄總表

2.云南省2026年職業培訓補貼標準目錄（A類）

3.云南省2026年職業培訓補貼標準目錄（B類）

4.云南省2026年職業培訓補貼標準目錄（C類）

5.云南省2026年職業培訓補貼標準目錄（D類）

云南省人力資源和社會保障廳

云南省財政廳

2026年5月28日

可前往云南省人力資源社會保障網

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來源：云南發布 云南省人力資源和社會保障廳

編輯：錢巖

一審：李娟娟

二審：位偉鋒

三審：朱朝輝