山東
每年到了高考季，峰學蔚來都會組織員工聚餐，以后之后的1-2個月，是他們公司最賺錢的時候了
之前的聚餐都是張雪峰帶領的，但沒想到的是，如今大家齊聚，只少他一個人
從最新的現場照不難發現，站在最中央的是武亮，他也向所有人表態，會遵循張雪峰的意志，把公司做大做強。
張雪峰老師啊，真是意難平啊，你看見了吧，你的老師們，走你路，武亮老師，領老師搞團建，唯有就缺你一個人，這難道就真的是天忌英才嗎。
至于武亮，能短時間受到大家的認可，那是因為張老師是信任武亮老師的人品和認可他的能力，所以才讓他擔任總經理的，而武亮老師在公司最艱難的時候挺身而出，沒有讓公司倒下，說明張老師沒看錯人。
武老師應該是屬于那種做事比較嚴謹認真型的，執行力比較強，更多的應該比較適合主內，感覺他比較適合在那種有人給公司制定了大方向大戰略的框架下做幕后執行者。
至于主播，對外攻關這些確實是需要有一定的特色才能吸引大家的關注。
武亮他一看就是有人給擋風遮雨的 氣質，不像拼殺的那一類。不過各人各道，我見過很多張老師這種性格的人，也見過武老師這種性格的，一個開拓者，一個守業者
至于說什么武亮不如張雪峰的，誰的成功都是復刻不了的，誰的人格魅力也學不了的，大家沒有必要把他和張老師去比，他是張老師的得意門生，張也不是一次在直播間夸獎他了，那么他的人品他的專業是張老師認可的，如果你認可張雪峰，認可他們企業，那你關注的不是他像不像張雪峰，而是他們的業務能力能不能可持續
之前很多人都覺得，武亮撐不長久，說什么別在這揮霍人家的資產了，趕緊解散吧，沒了張雪峰沒多少人會買單，但是公司每天的支出可是一分不少。要是真是為他女兒考慮，趕緊解散才是出路。
但現在公司的狀況不錯，一切都有序開展，關鍵是員工也沒幾個離職的。坦白說，這種公司我愿意996。就是忙的時候讓996我OK，閑的時候你讓我休回來。畢竟，忙＝業績沖刺＝年終獎。而不是天天pua我996 007永遠沒結束，到頭來年終獎就那么點，甚至卸磨殺驢。
每個人都需要工作為了生存， 關鍵是我的付出老板認不認可，有沒有尊重，這個工作有沒有意義，有沒有幸福感，我覺得張老師這點做到位了。
我要是客戶，我也希望能24小時隨時為我服務 尤其報志愿這幾天 改變自身命運的事情，反正這家公司還給補休回來，我還希望人家要我呢，至少比外邊大多數私企強多了
怎么樣踏著張雪峰沒走完的路繼續堅持正能量的往前走，不求突破，只要堅持下去，那就是奉獻了，精益求精，把最需要的真情和愛送到每一個家庭和考生心里，叫這個社會多一些溫暖和歡樂。
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