北京
領(lǐng)英（LinkedIn），這個被專業(yè)人士用來與同行業(yè)人士建立聯(lián)系、尋找工作和發(fā)展技能的社交平臺，最近推出了其最新的人工智能工具——招聘助手（Hiring Assistant）。
這款新產(chǎn)品旨在承擔(dān)廣泛的招聘任務(wù)，從將簡單的筆記和想法轉(zhuǎn)化為詳細(xì)的職位描述，到尋找候選人并與他們互動。領(lǐng)英將招聘助手描述為其AI發(fā)展軌跡中的一個里程碑：它是該公司首個針對領(lǐng)英最有價值的用戶群體之一（招聘人員）的“AI代理”。
領(lǐng)英表示，AI助手目前已在包括AMD、Canva、西門子和蘇黎世保險等大型企業(yè)在內(nèi)的“精選客戶”中上線，并計(jì)劃在未來幾個月內(nèi)更廣泛地推出。領(lǐng)英產(chǎn)品副總裁Hari Srinivasan在一次采訪中表示：“它的設(shè)計(jì)目的是承擔(dān)招聘人員最重復(fù)的勞動，讓他們可以將更多時間和精力投入到最有價值的工作上去。”他承認(rèn)這是一個“重大聲明”。
該產(chǎn)品包括上傳完整的職位描述，或者只記錄下你希望它備注的內(nèi)容，以及你喜歡的其他公司或職位的招聘廣告。相應(yīng)地，這將成為一個你正在尋找的資格列表，以及你可以互動的初步候選人通道——尋找更多與某些人相似或與其他人不同的潛在雇員，算法旨在根據(jù)技能而非其他指標(biāo)（例如一個人住在哪里或上過什么學(xué)校）進(jìn)行搜索。
AI助手還與第三方應(yīng)用程序與系統(tǒng)集成，最終整個系統(tǒng)都基于領(lǐng)英數(shù)據(jù)進(jìn)行訓(xùn)練，這些數(shù)據(jù)涵蓋了10億用戶、6800萬公司和4.1萬種技能。領(lǐng)英表示，招聘助手很快將增加更多功能，如消息和安排面試支持，以及在候選人面試前后有問題時處理后續(xù)事宜。基本上，它的目的是涵蓋許多（耗時的）行政風(fēng)格任務(wù)，以及承擔(dān)招聘人員每天必須做的一些思考工作。其次，與領(lǐng)英發(fā)布的其他AI應(yīng)用功能不同，招聘助手非常直接地針對領(lǐng)英的B2B業(yè)務(wù)，即它是面向招聘行業(yè)的產(chǎn)品。
領(lǐng)英工程副總裁Erran Berger在一次采訪中表示：“我們真的專注于使招聘助手變得出色。這些都是最前沿的，我的意思是從我們的用戶體驗(yàn)以及用戶將如何與之互動，到支持它的技術(shù)。所以我們真的專注于將我們構(gòu)建的許多技術(shù)應(yīng)用于我們試圖為我們的成員和客戶解決問題。但現(xiàn)在，你知道，我們真的只想把這件事做好，然后我們可以從那里開始。”
領(lǐng)英AI招聘助手的推出可以說是對招聘行業(yè)未來趨勢的一次重要預(yù)測。隨著AI技術(shù)的發(fā)展，越來越多的行業(yè)開始探索如何利用AI來提高工作效率和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
招聘助手的核心優(yōu)勢在于其能夠處理大量的重復(fù)性工作，讓招聘人員能夠?qū)⒏嗟臅r間和精力投入到更有價值和更具戰(zhàn)略意義的任務(wù)中。通過AI技術(shù)的應(yīng)用，招聘助手能夠快速地從大量的候選人中篩選出符合職位要求的人選，這不僅提高了招聘效率，也提高了招聘的精準(zhǔn)度。
同時，作為一個擁有10億用戶的職場社交平臺，領(lǐng)英擁有豐富的用戶數(shù)據(jù)和職業(yè)信息，這為AI助手提供了強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支撐。通過對其平臺數(shù)據(jù)的深度挖掘和利用并分析這些數(shù)據(jù)，招聘助手能夠更好地理解職位需求和候選人的技能，從而提供更加精準(zhǔn)的匹配建議。
AI助力在人力資源領(lǐng)域的深度應(yīng)用目前并不多見，通常業(yè)界也更加期盼未來的招聘行業(yè)將變得更加智能化和高效化。
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