陜西
7月24日，我市民營、國企勞動用工規范化專項培訓在拉薩開展。本次經濟主體勞務用工實名制管理及工資代發專項培訓會，通過分類精準授課、數字化實操教學，引導全市企業規范用工臺賬、薪資發放、合同管理，從源頭防范勞資糾紛、筑牢根治欠薪防線，持續優化全市營商環境。全市555家企業代表參訓。
本次專項培訓由西藏百高信息科技有限公司、深圳前海雅行金融服務有限公司聯合主辦，西藏銀行股份有限公司承辦，拉薩經開區勞動監察部門全程政策指導、現場督導。培訓設置民營企業、國有企業兩個專場，緊扣兩類市場主體在用工管理方面的差異化需求，精準開展培訓。課程設置政策法規解讀、監管平臺實操、薪資金融配套服務等核心板塊，并開設一對一咨詢服務區，現場答疑解惑、解決企業日常員工用工實操難點堵點問題。
“組織此次西藏自治區勞動保障監察指揮管理平臺培訓，主要目的是為全面落實全區經濟主體勞動用工數字化、規范化管理要求。通過系統學習平臺操作流程、用工備案規范及監察監管標準，進一步補齊企業人事管理短板，全面規范員工花名冊、勞動合同、工資發放、考勤臺賬等基礎用工資料。此次培訓意義重大，既是嚴格落實人社部門合規管理經濟主體用工工作的硬性要求，也是企業防范勞資糾紛、規避企業用工風險、規范內部管理的重要舉措。”西藏百高信息科技有限公司相關負責人李福權說。
針對民營企業用工頻次高、一線實操問題多的特點，上午的專場培訓聚焦經濟主體勞動用工實名制登記、工資專戶代發、日常臺賬管理等實操痛點，內容貼合經濟主體用工管理實際，實用性、指導性強，獲得參訓企業一致好評。
“參加今天的培訓收獲很大。以往我們在經濟主體企業員工勞務用工、薪資發放的細節管理上還有不少盲區，本次培訓針對實名制登記、工資專戶代發等內容進行了細致講解，補齊了我們工作中的短板。企業員工踏實務工，企業才能穩步發展，保障他們的勞動報酬是我們義不容辭的責任。后續我們將第一時間把培訓內容落實到日常管理中，健全企業員工勞務用工臺賬，規范工資發放流程，從源頭杜絕欠薪問題，努力構建和諧的勞資關系。”西藏羊達水利水電工程有限公司勞務員扎西表示。
下午的國有企業專場以標準化、規范化、示范化為核心，著重強化國企員工勞務用工管理，明確企業員工備案、考勤管理、薪資發放、臺賬留存等統一標準，發揮國有企業行業標桿引領作用，帶動全市企業員工工資管理水平整體提升。
“作為國企，我們肩負示范引領的責任。本次分場培訓貼合國企員工勞務用工實際，數字化監管平臺讓企業員工臺賬、合同、考勤管理更加標準化。后續我們會熟練運用平臺系統，嚴格落實企業員工備案、薪資按時發放各項規定，完善企業內部員工勞務用工管理制度，切實保障全體職工權益，發揮國企規范用工標桿作用。”西藏建材交易有限公司文玲說道。
此次培訓打通政策指導、數字監管、金融配套、實操落地全鏈條服務，實現民企、國企分類精準賦能。下一步，我市將持續深化經濟主體企業員工勞務用工數字化治理，常態化開展經濟主體用工規范指導服務，壓實經濟主體用工主體責任，健全勞資風險防控體系，以規范化用工管理護航全市市場主體高質量發展，持續營造和諧穩定的勞動關系。
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