北京
來源：市場資訊
（來源：大龍開發區）
在大龍開發區高質量發展進程中，開發區消防救援大隊黨委書記、政治委員柳文鑫已堅守二十載。一直以來，他始終以黨建為引領，深耕隊伍建設、基層治理與便民服務，打破黨建與業務融合壁壘，扛起新時代黨務工作者使命擔當，成為護航園區安全發展的“藍焰領頭雁”，今年獲評全市優秀黨務工作者榮譽。
作為大隊黨務工作帶頭人，柳文鑫創新推行“黨建+實戰、黨建+隊建、黨建+服務”融合模式，賦能消防主業提質增效。立足轄區復雜救援場景和實戰需求，牽頭組建“劉云龍創新工作室”，聚焦救援裝備革新、戰術體系優化，攻堅一線救援痛點難點。經過反復實操打磨、優化升級，先后完成8項救援裝備、戰術器材改良升級，有效破解復雜場景救援難題，將一線救援整體效率提升40%以上，營造了全體指戰員鉆研業務、攻堅克難的干事氛圍。
劉云龍創新工作室
嚴管淬煉鐵軍，暖心凝聚人心。針對轄區專職消防員骨干流失、保障機制薄弱等問題，柳文鑫深入調研摸排短板，主動對接上級、爭取政策支持，推動隊員薪資套改、權益保障等暖心舉措落地，切實解決指戰員后顧之憂，大隊骨干流失率大幅下降85%，隊伍凝聚力、向心力和實戰戰斗力顯著提升。依托黨建賦能，大隊斬獲省級五四紅旗團支部、市級先進基層黨組織等16項集體榮譽，32名指戰員獲評各級先進個人、業務骨干，鍛造出一支忠誠可靠、紀律嚴明、能打善戰的消防隊伍。
開展安全隱患排查
鑄魂育人固根基，初心如磐擔使命。開發區新能源、危化品企業集中，消防安全防控任務艱巨。針對傳統思政教育形式單一、成效薄弱等問題，柳文鑫創新推出“三員三說+紅門微語”特色課堂，鼓勵黨員、團員輪流授課，結合真實救援案例分享經驗、交流感悟，讓思政教育接地氣、入心里。目前已開展特色思政教育60余場次，覆蓋指戰員1200余人次。同時，他常態化組織紅色研學活動，讓訓詞精神根植隊伍全體人員心中，筑牢隊伍政治忠誠根基。
聚焦基層治理，黨建聯動筑牢園區防線。柳文鑫深耕黨建賦能基層消防治理，打造“紅領經開·藍焰同行”特色黨建品牌，與18家園區重點企業搭建黨建聯建平臺，構建風險共研、資源共享、應急聯動的消防治理體系，推動黨建活動、實戰演練、隱患排查下沉企業一線，全年開展政企聯建、應急演練26場次，實現重點企業全覆蓋；聯合排查消防隱患80余次，攻克生產工藝防火、應急聯動不暢等難點問題24個，全方位守護園區安全生產形勢穩定。
開展入戶走訪
黨建賦能暖民心，志愿服務顯擔當。柳文鑫始終堅守為民初心，緊扣“藍焰護苗”特色服務品牌，常態化開展校園消防宣講、科普體驗活動，現已累計開展特色科普活動32場次，結對幫扶23名困境留守兒童，并開放隊站科普陣地，惠及青少年800余名，讓安全理念薪火相傳。針對獨居老人等特殊群體，持續開展“暖心敲門”行動，累計上門走訪480余次，為160余戶老年家庭排查隱患、普及防火知識，贏得轄區群眾廣泛認可。
深耕基層黨務工作，柳文鑫始終以黨建為引領，將黨務工作深度融入應急救援、隊伍建設、基層治理、便民服務全過程，以“時時放心不下”的責任感、“事事落實到位”的執行力守護一方平安，充分彰顯了新時代優秀黨務工作者的先鋒模范本色與責任擔當。（張立新）
編：孫玲 校：郭洪成 審：張露 姚婷
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