北京
北京時間7月16日，WNBA球員工會（WNBPA）宣布，將在當地時間周二與聯盟總裁凱茜·恩格爾伯特（Cathy Engelbert）會面，商討近期不斷升級的網絡騷擾問題。這一決定發生在拉斯維加斯王牌隊后衛切爾西·格雷（Chelsea Gray）也遭到球迷辱罵和威脅之后，距離艾麗莎·托馬斯（Alyssa Thomas）公開批評聯盟沉默還不到三周。
事件的導火索是6月24日托馬斯對凱特琳·克拉克（Caitlin Clark）的一次惡意犯規。賽后，托馬斯在社交媒體上遭遇大量謾罵甚至人身威脅。她于6月30日向媒體發聲，直接質疑恩格爾伯特和WNBA的沉默：“我們至今沒有聽到凱茜（恩格爾伯特）的任何表態。這并不意外。你們可以看到社交媒體上那些言論——很不幸，但像往常一樣，她保持沉默。當我們的生命受到威脅時，這真的讓人失望。”托馬斯的這番公開喊話之后，聯盟才發布官方聲明譴責仇恨行為，并表示已與菲尼克斯水星隊保持溝通，致力于保護所有球員。但聲明并未平息球員的不滿，因為類似事件很快再次出現。
7月12日印第安納狂熱與拉斯維加斯王牌的比賽后，格雷同樣收到了帶有威脅性質的騷擾短信。這一次，率先作出反應的不是聯盟，而是涉事者所屬的企業。據ESPN確認，希爾頓分時度假公司（Hilton Grand Vacations）已解雇了向格雷發送騷擾信息的員工，并聲明其行為違反了多項公司政策。而聯盟層面的再次滯后回應，讓球員和工會對管理層的主動性產生了更大質疑。WNBPA副主席布里安娜·斯圖爾特（Breanna Stewart）在談到此次會面時表示：“這實際上是對賽季上半程所有情況的一次全面檢查。安全問題和體育博彩帶來的負面效應，確實觸痛了很多人，這肯定不是大家想看到的。但當一項運動規模越來越大時，這種情況就會出現。”
工會秘書伊麗莎白·威廉姆斯（Elizabeth Williams）的批評更為直接，她指出恩格爾伯特近期缺乏主動性，總是在爭議發生之后才做出反應。她對《紐約時報》說：“事情總是在事后才被處理。總要等到爭議出現、局面變得有點焦灼，聲明才會出來，或者事情才會被正視。在她的任職初期，她會更主動一些，那幫助她建立了和球員的關系。但現在，我們已經感受不到那種主動了。”除了托馬斯和格雷，娜塔莎·克勞德（Natasha Cloud）和克拉克等球員此前也都曾在網絡空間遭到過類似攻擊。球員們希望周二的會面不僅僅是一次溝通，而是能夠推動聯盟建立起更快速、更前置的保護機制。
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