他以健康原因辭去風(fēng)電龍頭高管僅五個(gè)月后 容知日新將其聘為總經(jīng)理

“因個(gè)人須優(yōu)先關(guān)注自身健康原因”辭去金風(fēng)科技股份有限公司（以下簡稱金風(fēng)科技，股票代碼：SZ002202）副總裁職務(wù)僅五個(gè)月后，新能源行業(yè)老兵李飛要復(fù)出，這一次要成為科創(chuàng)板公司安徽容知日新科技股份有限公司（以下簡稱容知日新，股票代碼：SH688768）新任總經(jīng)理。

7月16日晚間，容知日新公告了此事項(xiàng)，有意思的是，在成為總經(jīng)理后，他將獲授60萬股限制性股票，按當(dāng)日收盤價(jià)測算市值超2400萬元。這份股權(quán)激勵(lì)將AI（人工智能）診斷及服務(wù)收入與整體營收并列考核，對AI落地的意圖十分明確。

前金風(fēng)科技高管復(fù)出，履新科創(chuàng)板企業(yè)總經(jīng)理

根據(jù)金風(fēng)科技今年2月中旬發(fā)布的《關(guān)于高級管理人員辭職的公告》，金風(fēng)科技董事會收到公司副總裁李飛的書面辭職報(bào)告。當(dāng)時(shí)公告披露的辭職原因引人關(guān)注——“因個(gè)人須優(yōu)先關(guān)注自身健康原因”。彼時(shí)，李飛的原定任期本應(yīng)至公司第九屆董事會屆滿。辭職后，李飛不再在金風(fēng)科技及控股子公司擔(dān)任任何職務(wù)，其不存在應(yīng)當(dāng)履行而未履行的承諾事項(xiàng)。

公開履歷顯示，李飛出生于1976年，博士研究生學(xué)歷，高級經(jīng)濟(jì)師。他曾在1997年至2007年任新疆大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教師，隨后開啟了在金風(fēng)科技近二十年的職業(yè)生涯。自2007年起，李飛歷任金風(fēng)科技風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團(tuán)客戶中心副總經(jīng)理兼任企業(yè)文化部部長、人力資源常務(wù)副總監(jiān)、業(yè)務(wù)副總裁等核心管理職務(wù)，并于2019年8月至2026年2月?lián)谓痫L(fēng)科技副總裁。

從“須優(yōu)先關(guān)注自身健康”而作別老東家，到火速履新科創(chuàng)板上市公司的核心高管，李飛的這段職業(yè)空窗期僅有短短五個(gè)月時(shí)間。

獲授60萬股限制性股票，對應(yīng)市值超0.24億元

有意思的是，容知日新還披露了《2026年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》，本激勵(lì)計(jì)劃采取的激勵(lì)工具為第二類限制性股票。公司擬向激勵(lì)對象授予的限制性股票數(shù)量為300萬股，約占草案公告時(shí)公司股本總額的3.41%。李飛個(gè)人將獲授60萬股限制性股票，占本次授予權(quán)益總數(shù)的20%，占公司股本總額的0.68%。除李飛外，職工董事羅曼曼獲授4萬股，財(cái)務(wù)總監(jiān)趙陽獲授1.5萬股，董事會秘書孔凱獲授1.2萬股，三名核心技術(shù)人員合計(jì)獲授8萬股。

本次首次授予限制性股票的授予價(jià)格定為26.21元/股。若以容知日新7月16日的收盤價(jià)40.55元/股作為參考計(jì)算，李飛此次獲授的60萬股對應(yīng)市場價(jià)值約為0.2433億元。相較于26.21元/股的授予底價(jià)，該筆股權(quán)激勵(lì)未來潛在的浮盈空間十分可觀。

不過，要將這些賬面財(cái)富真正落袋為安，李飛及其他激勵(lì)對象面臨著極其明確且?guī)в刑魬?zhàn)性的業(yè)績解鎖目標(biāo)。

首次授予的限制性股票考核年度為2026年至2028年三個(gè)會計(jì)年度。公司層面的業(yè)績考核指標(biāo)分為“營業(yè)收入”和“AI診斷及服務(wù)收入”兩項(xiàng)：

在第一個(gè)歸屬期（對應(yīng)2026年），營業(yè)收入目標(biāo)值為7.4億元，觸發(fā)值為7.2億元；或者AI診斷及服務(wù)收入目標(biāo)值為0.3億元。

在第二個(gè)歸屬期（對應(yīng)2027年），營業(yè)收入目標(biāo)值為8.7億元，觸發(fā)值為8.3億元；或者AI診斷及服務(wù)收入目標(biāo)值為0.6億元。

在第三個(gè)歸屬期（對應(yīng)2028年），營業(yè)收入目標(biāo)值為10.3億元，觸發(fā)值為9.6億元；或者AI診斷及服務(wù)收入目標(biāo)值為1.2億元。

值得注意的是，作為一家致力于為客戶提供設(shè)備智能運(yùn)維解決方案的AI服務(wù)企業(yè)，容知日新此次將“AI診斷及服務(wù)收入”單獨(dú)列出，作為與整體營收并列的核心考核指標(biāo)，顯露出公司全面加速AI應(yīng)用落地的戰(zhàn)略考量。從上述設(shè)定的目標(biāo)來看，AI相關(guān)收入需要在三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)從0.3億元到1.2億元的翻倍式跨越增長。

與此同時(shí)，高額的股權(quán)激勵(lì)也將給公司帶來一定的成本壓力。據(jù)公告初步測算，假設(shè)2026年8月初進(jìn)行首次授予，247.5125萬股限制性股票需攤銷的總費(fèi)用預(yù)計(jì)將達(dá)到0.3755億元。