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儀式上，馬涌、侯麗潔、謝梅與11家特邀調解組織代表逐一簽訂《委派（托）調解工作的合作協議》。于常文為各特邀調解組織和特邀調解員頒發了聘任證書。
市南法院舉行“深化多元解紛，推進先行調解”簽約儀式。（來源：市南法院）
信網7月16日訊 7月15日，市南法院舉行“深化多元解紛，推進先行調解”簽約儀式。市南法院黨組副書記、副院長于常文，黨組成員、執行局局長馬涌，審委會專職委員謝梅，市南法院立案庭、執行局、中山路法庭等相關庭室負責人及11家特邀調解組織、3位特邀調解員參加儀式，市南法院黨組成員、審委會專職委員侯麗潔主持儀式。
儀式開始，市南法院立案庭庭長孫瑛全面介紹了市南法院多元解紛工作開展情況與工作成效。隨后，青島市城陽區宇瑞民商調解工作室和杭州市余杭區共道云民商事調解中心先后作交流發言，詳細介紹了機構概況、業務范圍及調解工作情況，并表示今后將堅守公平公正調解原則，嚴守調解工作紀律，充分發揮職能作用，積極配合法院做好委派調解等工作，用心用情化解各類矛盾糾紛，持續提升人民群眾的司法獲得感和滿意度。
儀式上，馬涌、侯麗潔、謝梅與11家特邀調解組織代表逐一簽訂《委派（托）調解工作的合作協議》。于常文為各特邀調解組織和特邀調解員頒發了聘任證書。
活動最后，受市南法院黨組書記、院長肖政委托，于常文作總結講話，首先，其對新聘任的特邀調解組織及調解員表示熱烈祝賀，并提出以下工作要求。一是嚴把準入關口，建強調解隊伍。各特邀調解組織要嚴格落實內部準入管理制度，擇優選派業務精湛、作風過硬、素質優良的調解員駐院履職，主動對標法院工作標準，持續提升調解專業化、規范化水平；二是聚焦實干實效，健全考核機制。要堅持“以實績論高低、靠實力爭先后”的鮮明導向，常態化開展考核工作，定期梳理考核清單、通報考核結果，進一步完善有進有出、優勝劣汰的動態管理模式；三是深耕品牌建設，打造解紛樣板。要堅持激勵與約束并重，深入挖掘先進典型，及時總結工作亮點、梳理難點問題、提煉創新做法，著力打造具有市南法院特色的多元解紛工作品牌。
下一步，市南法院將繼續堅持和發展新時代“楓橋經驗”，緊盯人民群眾急難愁盼問題，進一步夯實調解隊伍專業化建設，切實推進矛盾糾紛實質性化解，為營造轄區和諧穩定的社會環境提供更加堅實有力的司法保障。（通訊員 李燕 記者 戴潔）
市南法院舉行“深化多元解紛，推進先行調解”簽約儀式。（來源：市南法院） [來源：信網 編輯：王榮]
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