爆款 全公司都知道裁員是假的，除了我 顧北沈念棠 裁員名單上有我的名字。

裁員名單上有我的名字。
全公司都知道這是老板千金的一場戲。
只有我不知道。
我默默交接工作，談好離職補償，簽完競業協議，做了公證。
第二天，老板千金踩著高跟鞋來找我：那個名單是哄我前男友的，你別當真。
我把公證書翻到最后一頁。
簽字人：她爸。
違約金：兩千萬。
她愣了三秒，然后開始打電話：爸，你簽了個什么東西你知道嗎？
電話那頭沉默了五秒。
然后掛斷了。
周五下午三點半。
我正在工位上改方案，改到第十七版。
甲方說要年輕態，又要有質感，還得接地氣但不能low。
我已經準備把年輕態三個字紋在甲方臉上了。
林遠舟從隔壁探過頭來。
北哥，你看公告欄了沒？
沒。
你……要不去看看？
忙。
真不去？
十七版。我頭都沒抬。
林遠舟縮回去了。
過了五分鐘，又探過來。
北哥。
說。
那個……你最近有沒有得罪什么人？
我終于抬頭看他。
你要借錢就直說。
不是——他臉上的表情很復雜，像是便秘和中獎同時發作，你真的去看看公告欄。
我看了他三秒，起身。
公告欄在茶水間旁邊。
走過去的時候，我注意到好幾個同事看我的眼神不太對。
怎么說呢。
像是在看一個即將上刑場的人——但所有人都知道劊子手拿的是充氣錘。
只有我不知道。
公告欄上貼著一張A4紙。
白底黑字，公司紅章。
關于公司組織架構優化的通知。
我掃了一眼名單。
第三個。
顧北，項目三部，項目經理。
哦。
裁了。
我盯著那張紙看了大概十秒鐘。
腦子里首先浮現的不是憤怒，不是委屈。
是一個很實際的問題——
社保斷繳的話，我看的那套房，購房資格就要重新算。
然后是第二個問題——
離職補償，N+1還是N？
第三個問題——
這個月績效獎還發不發？
我轉身回工位。
路過前臺的時候，小周看著我，嘴唇動了動，像是想說什么。
最終只擠出一個比哭還難看的微笑。
顧哥……加油。
嗯。
回到工位，我打開電腦，新建了一個文檔。
標題：離職交接清單。
林遠舟又探過來了。
這次他整個人都擠過來了，壓低聲音：北哥，你這是——
交接。
不是，你聽我說——
有什么要說的等我交接完再說。我手上三個項目，方案還有兩版沒改完。
但是——
你要是閑就幫我把會議室的投影儀還了。上周借的，一直沒還。
林遠舟張著嘴，那個但是在他嘴里轉了三圈，最后變成一聲嘆氣。
行吧。投影儀我還。
他走的時候回頭看了我一眼。
那個眼神——
后來我才知道——
是你這個傻子，那是假的啊的意思。
但當時我只覺得他在可憐我。
我討厭被可憐。
所以我交接得更快了。
---
下午四點，我給項目三部所有成員發了郵件。
標題：工作交接通知。
正文很簡潔：因公司架構調整，本人即日起進入離職交接期。以下項目請對接人確認接收。附件為各項目當前進度、待辦事項及客戶聯系方式。
發完的那一刻，我聽到辦公區一陣窸窣聲響。
好幾個人同時掏出手機。
我猜他們在群里討論我。
無所謂。
被裁又不丟人。
又不是我業務能力不行。
架構調整嘛，懂的都懂。
我把文件柜里的私人物品歸攏了一下——一個馬克杯，一盒沒拆的茶葉，一本翻了一半的書。
裝進帆布袋。
坐回椅子上，打開HR系統，點進離職申請。
這玩意兒我以前從來沒打開過。
界面挺簡潔的，流程也不復雜。
填完離職原因：組織架構優化（被動離職）。
提交。
系統提示：您的申請已提交，請等待HR確認。
我關掉頁面，繼續改方案。
第十七版。
就算要走，這活兒我也得干完。
職業素養嘛。
---

五點半，HR那邊來消息了。
張姐，人力三部的老員工，在公司干了八年。
她發的企業微信：
小顧，方便來一趟HR辦公室嗎？
好的。
我起身。
路過林遠舟工位的時候，他正在打電話，聲音壓得很低。
……不是，你們到底誰去跟他說？我說不出口啊……什么叫他自己會知道？他現在已經在走流程了！離職系統都提交了你知道嗎——
看見我，他噎住了。
手機幾乎懟進了耳朵里。
北哥。
去HR。
哦……哦。
他沖著手機說了句我掛了，然后追上來，我、我送你過去？
十米路，不用送。
那你……談的時候注意……別太那什么……
太什么？
太……太認真。
我停下來看著他。
你什么意思？
他的眼睛眨得飛快，像是在發什么摩斯密碼。
就是……你懂的嘛。有些事它……不是表面看起來那樣。
你到底想說什么？
他吞了口口水。嘴唇張張合合。
我想說——
這時候他手機響了。
來電顯示：趙副經理。
林遠舟看了一眼屏幕，臉色變了。
我先接個電話——北哥你先去。記住，別、別太認真。
他轉身接電話去了。
別太認真。
什么意思？
嫌我矯情？
我又不是要去跟HR哭天抹淚。
我只是去談賠償方案而已。
這有什么好認真不認真的。
法律規定的東西，該拿就拿。
---
HR辦公室。
張姐坐在里面，桌上擺著一杯剛泡好的熱茶。
茉莉花茶，用的是公司好杯子，不是一次性紙杯。
這個細節讓我稍微愣了一下。
平時來HR辦公室談事兒，都是紙杯加涼白開。
今天用好杯子，泡好茶。
送行茶？
也算有人情味了。
坐，小顧。張姐笑得很溫和，但眼里有一種說不清的……心虛？
嗯。我坐下。
看到通知了？
看到了。
那你……怎么想的？
我喝了一口茶。
挺燙。
該怎么辦就怎么辦唄。走流程。
張姐點點頭，手指在文件夾上敲了敲。
那我們先聊聊離職補償方案吧。公司這邊的意思是——
張姐。我放下杯子，我先說一下我的訴求。
她愣了一下。
然后笑了笑：行，你說。
第一，經濟補償按N+1，不按N。我在公司三年零四個月，滿三年按四年算，再加一個月，五個月工資。
嗯嗯。張姐點頭，飛快做筆記。
第二，上個季度的績效獎要正常發放。我負責的三個項目都在推進中，甲方滿意度評分都在90以上，沒有理由扣。
對對，肯定發。
第三，年假沒休完的，按雙倍工資折算。
沒問題。
第四——
我看著她。
張姐抬起頭，筆尖懸在半空。
競業協議。
她的筆尖頓了一下。
競業……協議？
對。我崗位是項目經理，接觸過核心客戶資源和商業數據。按勞動合同法第二十三條，如果公司要求我簽署競業限制協議，必須支付相應經濟補償。
張姐看著我，嘴角的笑容僵了那么一瞬。
然后——
又笑了。
比剛才還燦爛。
你說得對。競業協議是該談的。
她翻了翻文件夾：那你覺得……什么條件合適？
我已經查過了。
昨晚加班到十一點，不是在改方案——是在看勞動法案例。
競業期兩年。補償金按月發放，每月不低于離職前十二個月平均工資的百分之一百。
張姐的筆停了。
百分之一百？
對。行業慣例是百分之三十到五十。但考慮到我手上的客戶資源和競品情況，我認為百分之一百是合理的。
一般來說，這個時候HR應該跟我拉扯半天。
但張姐只是抬頭看了我一眼，那個眼神很微妙。
像是在看一個較真到離譜的人。
然后她說——
行。
行？
就這么行了？
我愣了一秒。
這公司也太大方了。
不對。
是被裁的時候心虛？
管他呢。白紙黑字簽了就行。
那就這么定。我說，明天你把協議發我，我審完簽字。
好的好的。張姐笑著合上文件夾，小顧你真的……很專業。
謝謝。
還有什么要求盡管提。
我想了想。
最后一條。協議違約金條款，我要雙向對等。公司違反競業約定（比如不按時支付補償金），我可以解除競業限制。同樣，如果公司要求我遵守競業，但提前終止補償金發放，需支付違約金。
違約金多少呢？張姐問。
兩千萬。
辦公室里安靜了兩秒。
張姐看著我。
我看著張姐。
空氣中茉莉花茶的香氣還在飄。
然后張姐笑了。
笑得特別真誠。
行，兩千萬。
她低頭寫字，嘴里嘟囔了一句。
聲音很小，但我還是聽到了。
反正也不是真的……
什么？
沒什么。她抬頭，依然笑容滿面，我說反正公司誠意滿滿，都聽你的。
我點點頭。
出門的時候，張姐在背后說了句：小顧啊，演得真好。
什么？
沒什么沒什么，你去忙吧。
我帶著一肚子疑惑回了工位。
林遠舟不在。
他電腦屏幕亮著，微信聊天框還沒關。
我掃了一眼——
他跟HR談了快一個小時，績效獎、年假折算、競業協議都談了。張姐說他提了兩千萬違約金。
哈哈哈哈哈哈他認真的嗎？
這演技也太絕了，牛！
沈小姐那個計劃也太扯了，現在好了，連競業協議都整出來了。
反正是假的，簽就簽唄，哄著他唄。
就怕他回頭知道了面子上過不去。
那也是沈小姐的事了。
我盯著屏幕看了三秒。
假的？
什么意思？
什么是假的？
裁員是假的？
我的手伸向鼠標——想往上翻聊天記錄。
北哥！
林遠舟回來了，手里拎著兩杯咖啡。
我迅速收回手。
請你喝咖啡。他把杯子遞過來，眼神像一只做了壞事的金毛，冰美式，你愛喝的。
嗯。
我接過咖啡，回到自己工位。
冰美式很苦。
我喝了一口，沒說話。
假的。
哼。
我不知道什么是假的。
但我知道一件事——
白紙黑字，公章簽名，法律效力。
這些是真的。