吉林靖宇縣：辛苦工作十六年，編制問題終成空

公平正義，國之基址。“在一線崗位辛辛苦苦工作十多年，而同期入職有背景的幾名同事都先后入編，領導承諾給編制問題卻成為泡影，被清退后無奈成為一名收入微薄的勞務派遣工。”近日，原吉林省靖宇縣國土資源局（現靖宇縣自然資源和林業局）一職工致函有關部門，希望上級領導能夠查明真相，為百姓討回一個公道。

2004年，該職工畢業于北華大學（全日制），本科學歷。2010年始，因需要專業人才，故入職靖宇縣國土資源局的技術科，是當年唯一持有土地利用與管理專業學歷證書的職工。當時一起進入技術科還有其他3名同事，雖無專業優勢，但因是領導的親屬，于2010年底轉正進入事業編制。對此，心中雖有不甘，卻也無可奈何，只能靠繼續努力工作，來爭取最后的機會。

2010年3月因工作需要，調入政務大廳不動產登記窗口工作，同年參加了一年多的下鄉土地確權工作。在艱苦的環境中，沒有絲毫怨言，認真完成每一項任務。2011年3月，正式回到窗口工作。

十六年來，該職工恪盡職守、兢兢業業，在一線窗口崗位上揮灑青春和汗水，做出了應有的貢獻，也奉獻出了自己最好的青春年華。該職工在入職時，原局長承諾，只要認真工作，他即在不久的將來解決編制問題。在得到領導本人的誠懇承諾之后，十分感動，毫不猶豫的投身至一線崗位兢兢業業的工作。雖然每個月領取1000多元的微薄薪水，但是受感動于局里為一線職工的切身考慮，一直都等著兌現領導那句“解決編制”的承諾。

然而，現實卻給了他沉重一擊，局領導為了一己私利，依仗自己手握人事大權，通過各種手段將幾名領導親戚朋友安排至國土資源局的編制內部，罔顧了他在一線窗口基礎崗位上揮灑的大好青春和年華。

更過分的是，從2010年1月開始任職至2020年3月這十年期間，他一直以臨時工的身份任職，有超過7年時間每月可支配工資不超過1000元，還時常遭遇拖欠工資的情況，生活捉襟見肘，但即便如此，他依然沒有放棄，始終堅守工作一線，為單位貢獻著自己的力量。

2019年3月，這一天無疑是一場噩夢的開端，他接到局里通知，以未進入事業單位編制、開支審計不合乎規定為由將他清退，而與他同批上崗的幾名領導的親屬則由于進入事業單位編制，不在清退之列。這鮮明的對比，猶如晴空霹靂，讓他感到無比的憤怒和不公，十年來，這就是拿著最低的薪水，干著最繁重的工作，面對著各種不公等來的結果！眼睜睜地看著身邊有背景的同事一個一個轉正，總是期待著自己的努力可以得到應有的回報，可沒想到，十年的隱忍和奮斗換來的竟然是一個被清退的下場。被清退后，他并沒有選擇沉默，多方反映情況，希望討回一個公道，然而每次以杳無音訊收場。

2020年3月，事情似乎有了一絲轉機，但這所謂的 “轉機”，卻讓人更加失望。自然資源局領導、縣里領導拿工資微薄的公益崗位、勞務派遣工來搪塞、敷衍，這一安排，無疑是對他的又一次打擊，他感到無比的絕望和無助，他深知自己勢單力薄，無法與強大的權力抗衡，最終，不得不被迫同意這一工作安排，心中的委屈和不甘卻如潮水般洶涌。

成為勞務派遣工后，工資收入依舊十分微薄，起初的工資總額3200元，扣除五險（無公積金）之后開始每月工資僅為2264元。更糟糕的是，因每年五險基數上漲，而3200元工資總額卻一直不變，實際工資年年降低，現如今只有1721元的實際工資可供他支配，這樣微薄的工資生活實在難以為繼。他已43歲，卻因收入過低，無力婚配。在工作期間，曾因公遭遇車禍，幸運的是沒有受到重大傷害，撿回了一條命。然而，厄運并未就此放過他。他的父親罹患惡性食道腫瘤，為了給父親治病，家里花去了 20 多萬積蓄。母親也因為心臟疾病急需搭橋手術，可卻因無錢醫治而一拖再拖 。 看著躺在病床上的雙親，滿心的無奈與辛酸。他一個年近半百的男人，卻在面對家人的病痛時，無能為力，那種深深的無力感和愧疚感，如同一把把利刃，刺痛著他的心。

面對生活的重重困境和工作中的不公待遇，2024年10月，他向省長信箱撰信反映訴求，然而，靖宇縣自然資源和林業局給出的回復卻讓他大失所望。回復中稱，進入該局事業編制的職工（即領導們的幾名親友），都是依法依規履行相關手續，對于他的訴求，目前無法滿足。這一回復，簡直是荒謬至極。2025年4月，又向第四巡視組反映情況，局里回復稱，此事無法解決。他心中充滿了疑問：既然都是同時期進去工作的，為什么他們可以依法依規進入事業編制，而自己卻不能，只能做一名勞務派遣工，拿著微薄的工資，忍受著生活的煎熬？

該職工請求與已進編的7名人員一視同仁，與他們享受同等的國家標準工資及福利待遇。懇請各位領導本著對百姓負責、也對社會負責的原則和態度，重視所反映的情況，改善他的收入待遇，緩解他和他的家庭的生活窘境，還當事人一個公道。

在體制內，公平正義是基石，關乎每一位從業者的切身利益，也影響著整個單位的工作氛圍和公信力。然而，因沒有背景，即便能力出色、工作勤勉，卻在編制、薪資待遇等方面遭受不公平對待，這種行為，不僅破壞了公平競爭的環境，讓真正有能力、有抱負的人失去了機會，也損害了體制的公信力，讓公眾對體制內的公平性產生質疑。長此以往，必將影響單位的長遠發展，損害政府的形象和公信力。我們呼吁社會各界，關注像他這樣默默付出卻遭受不公的人，讓公平正義的陽光，照亮體制內的每一個角落，讓每一個人都能在公平的環境中，憑借自己的努力實現人生價值，為社會的發展貢獻力量。因為，只有公平正義得以伸張，社會才能充滿活力，國家才能繁榮昌盛。