山東
“醫療行業給回扣很普遍，大家都這樣，為什么就抓我？”當雷一婧被抓之后，她“理直氣壯”的表達了自己的不滿。
雷一婧以前曾是天津某醫院放射科工作人員，后來離職進入一家醫療器材公司當業務員，而老單位自然成了她的業務目標。雷一婧結識了同樣是在該醫院放射科當副主任的嚴馳澤，雷一婧逢年過節小恩小惠，嚴馳澤家人生病住院時她也鞍前馬后忙活，如此殷勤甚得嚴馳澤歡心。
嚴馳澤對科室的設施采購，以及平時的耗材有絕對的話語權，所以也給雷一婧提供了很多業務機會，二人配合默契。后來嚴馳澤當上了主任，雷一婧和他的關系也取得突破，正式確立女友關系。為了安全起見，雷一婧不再直接做嚴馳澤科室的業務，而是轉到幕后當起了中介。
從2004年到2024年，嚴馳澤利用其擔任副主任和主任的職務之便，通過吃回扣的方式，收受多家醫療器械公司錢款2392萬元，二人為了不留痕跡，不引起注意，在如何收錢存錢上可謂急煞費苦心，用了各種辦法。
嚴馳澤和雷一婧的名下，共有房產31套，且都位于天津的核心地段，價值都不低，如果把所有的錢財和房產折算一下，嚴馳澤的數目更為龐大。這才只是一個放射科的主任。
嚴馳澤的斂財手段，可以說是業內比較常見的手段。誰給錢多就把業務交給誰，而且嚴馳澤在和這些利益公司打交道時，也有一個篩選的過程，誰給的回扣高，誰給的痛快，他就和誰合作，把業務痛快的交給誰。
嚴馳澤不但對設備采購擁有決定權，包括設備臨床使用后，他同樣有說一不二的評價權，設備質量如何、使用效率如何等等，全憑嚴馳澤個人好惡，他說哪家好就是好，關鍵不取決于真實性能，而是設備供應商是否讓他滿意。
一個科室，由這樣一位極其愛財的人把控，其后果可想而知，只要他們科室這些年發生的業務，必然有嚴馳澤的影子。嚴馳澤如此，其它醫生呢？放射科如此，其它科室呢？其它到底有沒有這種現象，我想從雷一婧的抱怨中就能得出答案。
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