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來源：市場資訊
（來源：寧夏國運新能源股份有限公司）
7月6日至10日，公司舉辦2026年新入職員工培訓(xùn)班。集團公司總經(jīng)理助理、股份公司黨委書記、董事長田林出席開班式并作動員講話，33名新入職員工參加培訓(xùn)。
開班儀式上，田林對全體新員工提出五點明確要求：一是堅守初心本心，厚植忠誠底色，做信念堅定、靠譜可靠的國企人。作為國有企業(yè)職工，不僅要懂業(yè)務(wù)、強技能，更要講政治、守規(guī)矩、有擔(dān)當(dāng)、知敬畏。始終做到對黨忠誠、對企業(yè)忠誠、對崗位忠誠，言行一致、表里如一，踏踏實實做事、干干凈凈做人，扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。二是厚植愛企情懷，踐行愛企如家，做同心同向、共生共榮的守護者。要把企業(yè)當(dāng)成自己的家，主動融入企業(yè)、心系企業(yè)、扎根企業(yè)。自覺維護企業(yè)形象、珍惜企業(yè)聲譽、守護企業(yè)發(fā)展成果，與企業(yè)同呼吸、共命運、共成長、共發(fā)展，實現(xiàn)個人價值。三是堅持勤學(xué)善思，加速成長蛻變，做本領(lǐng)過硬、與時俱進的實干者。作為剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生，常懷空杯心態(tài)，虛心向?qū)嵅賺徫缓鸵痪€職工學(xué)習(xí)，快速補齊實踐短板。社招骨干要快速適配公司管理模式、業(yè)務(wù)流程和企業(yè)文化，將原有經(jīng)驗與公司發(fā)展需求相結(jié)合，實現(xiàn)能力升級、價值升級。四是勇于吃苦擔(dān)當(dāng)，錘煉過硬作風(fēng)，做腳踏實地、甘于奉獻的奮斗者。公司的發(fā)展，從來不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，公司發(fā)展的每一項成果、轉(zhuǎn)型升級的每一次跨越，都源于生產(chǎn)一線的吃苦耐勞、默默奉獻、久久為功。要摒棄浮躁心態(tài)、克服畏難情緒，主動扎根崗位、主動承接任務(wù)、主動直面難題。五是錨定發(fā)展大局，主動擔(dān)當(dāng)作為，做逐夢前行、共創(chuàng)未來的開拓者。要立足崗位、主動作為、大膽創(chuàng)新、勇于突破，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，釋放青春活力、迸發(fā)創(chuàng)新動能，在業(yè)務(wù)攻堅、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)升級、提質(zhì)增效等各條戰(zhàn)線展現(xiàn)新風(fēng)采、貢獻新力量。
本次培訓(xùn)采用線下理論教學(xué)與現(xiàn)場觀摩相結(jié)合的方式，緊扣崗位履職需要設(shè)置課程體系，重點圍繞企業(yè)文化、合規(guī)管理、人力資源管理、安全生產(chǎn)、廉潔從業(yè)等關(guān)鍵內(nèi)容開展專題培訓(xùn)，切實幫助新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)換、融入工作環(huán)境、提升履職能力。
培訓(xùn)期間，新員工積極參與、深入交流，紛紛表示將以此次培訓(xùn)為新起點，攜手并肩、篤行不怠，共同書寫公司高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。
來 源：人力資源部
責(zé) 編：田曉花
編 審：馬亞微
審 核：劉志方
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