山東
為持續深耕“紅心向黨 綠能睿冠”黨建品牌建設，助力青年員工從職場“新手”成長為業務“能手”，濟南能源集團所屬能投集團山東睿冠電能熱力有限公司組織開展青年員工專項培訓，覆蓋近三年入職全體青年員工，涵蓋生產運行、客戶服務、工程管理、市場開發等崗位，為綜合供能、市場拓展、安全生產等工作注入青春動能。
理論鑄魂，淬煉思想強根基
此次培訓采用集中授課、案例研討、經驗交流相結合的形式，邀請行業專家、業務骨干組建講師團，圍繞設備運維、生產安全、客戶經營、市場拓展、思想文化、合規風控六大模塊系統授課，全方位賦能青年成長。
在思想文化課堂上，濟南能投集團團委書記張帥圍繞黨建引領、文化鑄魂、宣傳賦能三個維度，全面解讀能源集團“八個強化”工作要求，深入闡釋黨建品牌內涵、企業發展戰略、廉潔從業規定與安全紅線，推動企業文化入腦入心。
在市場開發板塊，行業專家圍繞企業多元發展布局，針對老舊小區供熱改造、公建能源托管等新能源業務進行專項授課，詳解項目投資測算、收益研判、落地對接全流程專業知識，著力培育青年市場意識、增量思維與經營思維。
實踐強基，一線練兵增本領
在睿冠能源站，業務骨干系統講解能源設備操作規范、運維技改、安全生產、數字化調度等內容，通過模擬操作、應急演練等環節，幫助青年掌握設備運行關鍵參數與故障排查技能，切實提升現場標準化運維能力。同時圍繞費用收繳、問題處置、適老化暖心服務開展教學，通過典型案例復盤與情景模擬，統一服務標準，提升青年服務群眾能力。
下一步，濟南能投集團將進一步健全青年人才培育長效機制，深化黨建與育人融合，引導青年深耕一線、實干擔當，以青春力量助力企業綠色轉型，賦能集團高質量發展。（通訊員：趙勝楠）
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