廣東
近日，字節發布了一個通報，data某前外包員工多次將茶水間大量零食（總價值約1萬元）帶離工區，并通過外部平臺轉賣獲利。
這個通報引發了網友討論，打工人到底有沒有安全、合法的「薅公司羊毛」的方式？
其實還是有的。
多喝點水，把尿喝白了，肯定不違法，哈哈……
還有比如充分利用公司的打印機，打印私人資料，只要你不介意公司查到你打印過什么，完全可以打！
但是你要是擔心公司拿這事來跟你談工作違規，那就不要打了，得不償失，不貪這小便宜，不是所有老板都這么大度的。
其實在公司上班，還是有一堆安全、合規、不踩法律紅線的“薅羊毛”方式，分兩類。
第一類是法律強制給你的法定權益，第二類是公司明文規定的正規福利，全是光明正大能享受的。
先說說法定必享，100%合法，不用不好意思薅。
比如摸魚。
你上班累了，可以起身接水、吃份下午茶、遠眺放松，這是你的法定權利，不能算偷懶。
還有公差報銷。
平時通勤、客戶招待、辦公用品、出差外出辦事、加班打車，只要有真實業務+正規發票，符合公司制度，按公司流程審批，必須全額報銷。
還有培訓，公司出錢給你免費提升自己。
不少大廠都有自己的線上學習平臺、線下付費講座、證書補貼，全都免費參與，學完技能跳槽、漲薪都是自己的收益。
還有茶水間的零食、下午茶。
當你上班渴了餓了，可以當場吃、當場喝，拿一份當下吃完沒問題；
但是，別一次性抱一大包、裝滿袋子帶回家，這就是案例里被罰的根源，太明顯了。
像字節、華為、小米這類企業，自家數碼產品、周邊，員工有專屬低價折扣，走官方登記購買流程，這樣既合規也省錢；
其實，只要公司員工手冊、行政通知明文允許的，我們可以隨便享受；
再有就是工作場合的原因，一般在崗辦公期間使用公司的東西就是合規的，大批量囤積帶回家、給家人朋友帶走，那就是不合規的。
所以，少量拿，別太過分了就行。
對此，你怎么看呢，你薅過公司哪些羊毛呢？歡迎留下你的故事。
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