山東
在韓國完成大學學業(yè)后希望留韓就業(yè)的外國留學生人數正在持續(xù)增加。月薪水平也與最終學歷無關，呈現持續(xù)上升趨勢。
據韓國教育開發(fā)院（KEDI）本月9日發(fā)布的《外國留學生就業(yè)現狀與問題分析》報告顯示，外國留學生人數從2017年的98602人增至2023年的187856人，五年間增長近一倍。
留學生的來源國日趨多元化。2017年，中國（不含韓國籍）留學生占比最高，達48.5%，但到2023年已降至30%以下；而越南留學生比例則增至約40%。此外，與2017年相比，烏茲別克斯坦留學生占比也上升至6%左右。
從2023年的最終學位來看，副學士學位中越南籍占比最高，為31.6%；博士學位中美國籍占比最高，達13.7%。
分析顯示，留學生畢業(yè)生的月薪整體呈上升趨勢，與最終學歷無關。在副學士學位就業(yè)者中，2021年月薪在“200萬韓元以上、300萬韓元以下”區(qū)間的占比最高，為59%；而到2023年，月薪在300萬韓元以上的畢業(yè)生占比升至41.8%，成為最大區(qū)間。博士畢業(yè)生月薪超過300萬韓元的比例也從2019年的62.5%增至2023年的77.9%。
受此氛圍影響，畢業(yè)后希望留在韓國的外國留學生比例也在上升。2017年希望留韓的留學生比例為41.2%，到2023年升至63%。而希望回國發(fā)展的比例則從2017年的48%降至2023年的30.4%，下降了超過15個百分點。
畢業(yè)后的計劃因留學生國籍不同而呈現差異。中國留學生中希望回國發(fā)展的比例在53.5%至56.7%之間，超過半數表示在韓留學后將回國。相比之下，越南留學生希望留韓的比例從2017年的64.8%大幅增至2023年的80.3%；蒙古留學生希望留韓的比例也從2017年的48.7%躍升至2023年的74.7%。
在希望從事的行業(yè)中，傾向于“教育服務業(yè)”和“專業(yè)、科學及技術服務業(yè)”的留學生比例相對較高。
報告分析指出：“外國留學生總體上傾向于在同一職場工作，實際跳槽率較低，且有跳槽意向的留學生整體占比不高。職場滿意度整體處于較高水平。”同時報告也建議：“在福利制度、薪資、晉升機會等方面的滿意度相對較低。為提高留學生的工作持續(xù)性，有必要圍繞福利制度、薪資和晉升機會等方面提升職場滿意度。”
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