廣東
說實話，只要在職場上混，誰還沒遇上個奇葩領導？你任勞任怨地把工作干好，領導看都不看一眼，可當你出個針眼大的紕漏，他卻公開批斗你，把你這點錯誤無限放大。
更讓你無法接受的是，有好處的時候，永遠沒有你的份，別人犯了錯，卻把黑鍋往你頭上扣，明里暗里給你穿小鞋，任你怎么努力也看不見前途，還過得很窩囊。
被領導打壓，有些人選擇了忍氣吞聲，結果卻處處受氣，有些人選擇了離職，結果好久也沒有找到工作。其實，如果領導一直打壓你，你既不用忍，更不要隨便離職，這樣干才是上策。
第一，忍是最傻的做法
有些人很天真，都被領導打壓了，還相信退一步海闊天空，認為只要自己態度放得夠低，活干得夠多，領導總有一天能看到自己的好，不再針對自己。這種想法不是傻就是蠢，你以為你退讓了，領導就會放過你嗎？只要你退一步，領導就能進十步，直至把你逼到無路可退。
你越能忍，領導打壓你就越狠，反正你也不會反抗，不欺負你欺負誰？領導的惡，從來都是慣出來的，你第一次不吭聲，以后就再也沒機會吭聲了。
從領導開始刻意針對你的那一刻起，他就沒打算給你留任何活路，你的妥協換不來任何善意，只會讓他變本加厲，把你往死里整，這就是你忍出來的后果。
第二，離職便宜了領導
有些人可能會建議你，何必跟領導耗，看形勢不對就腳底抹油走人，沒必要繼續在這里浪費時間，說實話，你這一走可就正中領導下懷了。他費盡心機給你穿小鞋，目的就是逼你主動辭職，不用給任何辭退補償，還能順理成章把你的崗位、你的資源安排給他自己人。
換工作不是不可以，但前提一定是找到了更好的工作，至少也是差不多的，但在你還沒有后路的時候，一定不要沖動離職。現在大環境什么樣大家都清楚，找一份合適的工作不容易。你裸辭之后空窗期幾個月，緊張之下工作越找越差，只會讓自己陷入被動。
你以為離職是及時止損，實際上是把戰場拱手讓人，便宜了領導，這種虧本買賣，聰明人絕對不能干。憑什么領導犯的錯，要你買單？這賬怎么算都不劃算。
第三，讓領導不好過
被領導打壓，既不忍也不滾，別跟著領導的節奏走，你要自己掌握主動權。首先你要丟掉所有不切實際的幻想，別再想著討好他、求他放過你，從今天開始把他的評價當耳旁風，他挑他的刺，你干你的活，只要把工作做好，并合規保留好所有記錄，他就抓不到你的任何把柄。
如果領導想給你安排額外的爛活，你就拿工作職責說事，不要隨便接，要不然你會越接越多。你要讓領導知道，你不是任他拿捏的軟柿子，你留下來不是怕他，是根本沒把他的打壓當回事。
領導也有軟肋，他也怕下面人和自己頂著干，他讓你不舒服，當眾讓你難堪，那你就讓他難受，只要不是你先招惹的，并且你有全部的證據，就算領導不爽，他也不能拿你怎么樣。
到最后領導發現，打壓你不僅沒把你趕走，反而給自己添了一堆麻煩，占不到半點便宜，沒多久他自己先熬不住了，從此不敢再招惹你，這才是真正的上策。
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