湖北
近年來，臨商銀行郯城支行致力于將合規文化滲透到經營管理的每一個角落，通過常態化、多樣化的活動載體，營造“人人講合規、事事依合規、處處顯合規”的濃厚氛圍，不斷健全長效機制，積極構建合規“生態圈”。
堅持高層引領，發揮“頭雁作用”。持續開展“一把手講合規”專題活動，由支行主要負責人帶頭宣講合規理念，分析當前案防形勢，引導全體員工做合規文化的建設者、參與者和推動者。
豐富教育載體，增強“滲透效應”。制定詳實的年度合規文化建設計劃，充分利用晨會、例會、集中學習日等時機，常態化開展合規宣誓、案例警示教育、規章制度培訓等活動。
注重常態長效，培育“合規土壤”。全面梳理完善內外部規章制度，系統開展法律法規和監管要求培訓，切實提升員工的制度執行力和風險辨別力。同時，積極組織員工參與合規知識競賽、行業規范建設提升年等活動，通過以考促學、以學促干，讓合規知識入腦入心，讓合規操作成為全行上下的自覺遵循，為支行高質量發展注入源源不斷的合規動能。
通過一系列扎實有效的舉措，支行員工的合規意識顯著增強，風險防控能力持續提升，合規文化建設正從“無形”的理念轉化為“有形”的實踐，為支行業務穩健發展保駕護航。（吳桐）
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