山東
張雪峰，10.86%股權過戶給11歲女兒張姩菡之后，張姩菡也是正式成為了峰學未來的股東
通過繼承權公證、監護人代行和公司章程調整，確保股權合法繼承并避免經營風險，這是很正常的辦事順序
當然了，最有意思的是，現在公司的掌門人武亮，他希望張姩菡18歲就來接手公司
但張姩菡對接手公司這件事暫時還有點排斥吧
第一，她希望18歲之后，還要讀大學，讀研究生繼續自己的學習生涯
第二，她也是有自己的打算的，經營公司對她來說，根本沒什么概念
她如果來了，那屬于是主少國疑，歷史上這種局面要么大興要么大落，歷史無數次驗證過了
說把公司賣了的，現在賣也賣不出價了，這公司估值跟張雪峰老師高度綁定
我感覺現在的武亮，還有小郭老師挺專業的，挺負責的，你們一起創新一下，想想怎么給家長更好的服務，或者參考價格優惠一點，畢竟之前是看張雪峰的價值定的價格，現在應該有個合理的價格，或者跟一個強者聯合把公司辦下去
女孩子，早點識人，這是最重要，輸不起。至于接手公司，等三十歲成熟了，再說吧，前面多讓她過自己想過的人生
畢竟這種公司沒學歷是沒法接管的，搞教育不說比前人強至少也得一個水平但以她父親的能力和經驗，估計她得學歷上至少得比他高一個水平比如真成了博士研究生后再給人家輔導更有說服力！
也有人說，這公司沒有了張雪峰就像沒有了靈魂，如果能變現對孩子來說才是最好的，她自己的人生自己掌控，不要被別人的想法綁架
畢竟一個公司的股東實際不能管理這個公司
最好就是公司現在就股權轉讓， 孩子拿到錢 何況人家女兒長大非要做這一行嗎 ，非要這個公司嗎 10幾年還不知道會咋樣
我覺得，張雪峰應該早就做了規劃了
股權10.86%??直接給女兒（資產不分散）
實控權??留在老搭檔康立（經營不亂）
母親??監護人管收益（孩子有人護） 收益權和控制權分置——家族企業傳承里的經典設置
即便張姩菡以后不接手，這百分之十的股份變現起碼也上千萬了，足夠以后衣食無憂了。
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