CUBA賽季收官,大批高校女籃新星即將踏上職業(yè)賽場,本是青春逐夢的美好時(shí)刻,中國女籃青訓(xùn)的隱秘亂象卻被徹底撕開。媒體人付政浩深度爆料,業(yè)內(nèi)普遍存在的青訓(xùn)教練兼職經(jīng)紀(jì)人潛規(guī)則再度發(fā)酵,部分名校女籃教練批量輸送球員牟利,收入遠(yuǎn)超本職薪資,徹底暴露了WCBA青訓(xùn)體系的制度漏洞。
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不同于CBA成熟的選秀機(jī)制和統(tǒng)一薪資標(biāo)準(zhǔn),WCBA球員招募長期處于“野蠻生長”的狀態(tài),沒有規(guī)范選秀渠道,全靠各家俱樂部主動(dòng)接洽、自主競爭。這種“八仙過海、各顯神通”的模式,讓高校女籃教練成為行業(yè)核心人脈樞紐,也為權(quán)力尋租、灰色牟利提供了溫床。
據(jù)悉,北京某知名高校女籃教練,公然批量向WCBA俱樂部輸送球員,徹底化身全職中介,賺取高額居間費(fèi)。在青訓(xùn)體系中,青少年球員大多沒有簽約專業(yè)經(jīng)紀(jì)人,家長對職業(yè)體育規(guī)則一無所知。憑借多年培養(yǎng)建立的絕對權(quán)威與信任,教練手握球員擇業(yè)的絕對話語權(quán),全權(quán)決定球員的簽約球隊(duì)與薪資待遇。
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更令人詬病的是,這套牟利模式早已形成完整閉環(huán)。從初中、高中到大學(xué)再到職業(yè)隊(duì),籃球青訓(xùn)每一環(huán)都有教練身兼經(jīng)紀(jì)人,層層抽成、逐利牟利。部分教練早已摒棄育人初心,全然不顧球員技術(shù)適配度、職業(yè)生涯長遠(yuǎn)發(fā)展,純粹以報(bào)價(jià)高低作為輸送標(biāo)準(zhǔn),將年輕球員的職業(yè)前途當(dāng)作競價(jià)籌碼,肆意拍賣青春價(jià)值。
此舉引發(fā)業(yè)內(nèi)兩極爭議,有人艷羨其高額收入,更多人則直言痛心。高校教師的核心使命是教書育人、助力學(xué)生成長,而唯利是圖的牟利操作,不僅透支球員職業(yè)生涯,更徹底腐蝕了校園體育的純粹性,讓校園青訓(xùn)淪為打擦邊球的牟利工具。
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但尷尬的是,這一亂象至今處于監(jiān)管空白地帶。目前中國籃協(xié)、大體協(xié)均無明文規(guī)定,禁止青訓(xùn)教練為俱樂部推薦球員,“法無禁止即可為”成為從業(yè)者的擋箭牌。客觀來看,傳統(tǒng)三級青訓(xùn)體系崩塌,新型多元化青訓(xùn)體系尚未成型,市場經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)下,青訓(xùn)從業(yè)者尋求額外收益,已成行業(yè)默認(rèn)潛規(guī)則。
無規(guī)則則無長遠(yuǎn)發(fā)展,灰色牟利看似讓部分從業(yè)者獲利,實(shí)則透支了中國女籃青訓(xùn)的未來。唯有人為利益先行,行業(yè)必然矛盾頻發(fā)、亂象叢生。想要根治亂象,亟需落地標(biāo)準(zhǔn)化青訓(xùn)補(bǔ)償規(guī)則,推行WCBA選秀制度,用透明規(guī)范的機(jī)制取代灰色潛規(guī)則,斬?cái)嗬婧阪湥屝@體育回歸育人本質(zhì),助力中國女籃青訓(xùn)良性可持續(xù)發(fā)展。
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