浙江
一、項目背景
抖音集團（前身字節跳動）創立于 2012 年，是全球最早將人工智能大規模應用于信息分發的科技企業。公司以智能推薦技術打破傳統內容模式，搭建起抖音、TikTok、今日頭條、西瓜視頻等國民級產品矩陣，覆蓋全球 150 多個國家與地區。業務涵蓋短視頻社交、直播電商、數字化營銷、飛書企業協作、火山引擎云服務等板塊。依靠極致的數據運營、扁平化管理與高效組織體系，搭建創作者經濟商業閉環，成為技術驅動全球化增長的標桿企業。
為幫助企業管理者深入理解字節跳動的創新DNA與增長邏輯，跨界標桿考察網特推出本次抖音總部標桿考察方案，通過實地參訪、專家分享、互動工坊等形式，系統解碼其在組織管理、數據運營、AI應用及商業模式創新方面的前沿實踐。
二、考察目標
深度感知字節跳動“始終創業”的企業文化與扁平化工作氛圍
學習敏捷組織構建方法論：OKR機制、網狀協作、小團隊作戰模式
掌握數據驅動運營的核心邏輯：從埋點設計到AB測試再到決策閉環
了解AI大模型（如豆包）和飛書協同工具在企業中的實際應用
獲取可借鑒的增長策略與數字化轉型路徑，助力企業提質增效
三、行程安排
時間
環節
內容詳情
09:00-09:30
報到簽到 & 入場引導
統一集合，領取參訪證件，進入字節跳動
09:30-10:30 展廳深度探秘：感受“心跳級”創新脈搏
? 實時數據大屏
? 產品進化長廊
? 文化墻解碼
- 觀看抖音全球實時流量熱力圖，見證每秒千萬級互動
- 回溯“推薦算法1.0→9.0”迭代原型，理解“小步快跑”開發哲學
- 解讀“字節范”價值觀在OKR看板、復盤會議中的落地實踐
10:30-11:30 主題分享：《字節跳動敏捷組織構建心法》
主講：字節跳動組織發展專家
- “網狀組織”如何打破部門墻（案例：抖音電商跨部門突擊隊）
- OKR與績效考核融合落地（含內部系統demo演示）
- 人才“活水計劃”與內部創業機制（飛書、火山引擎孵化邏輯）
11:30-12:30 午餐 & 自由交流
在字節員工餐廳用餐，體驗“后勤即戰斗力”的人性化管理細節
13:30-16:30 閉門分享：《從0到19億用戶的增長飛輪》
主講：字節跳動嘉賓
- 拆解“數據驅動 × 敏捷迭代”雙螺旋增長模型
- 分享TikTok本地化運營與海外市場拓展策略
- 2025年三大戰略方向：全域搜索、品牌店播、智能一體化鏈路
NOTE: 具體行程以當天實際安排為準；參觀期間請遵守字節跳動展廳訪客參觀管理規定；如需安排內部高管座談或定制課題，需提前申請并經平安審核
?? 學員須知
參觀學員須年滿18周歲，本機構為商務考察專業服務機構， 暫不接受未成年人報名
參觀期間請遵守抖音集團訪客考察管理規定，未經許可禁止拍照、錄像
建議穿著商務便裝/商務休閑裝，避免拖鞋、高跟鞋等不適裝備
如需取消或變更參訪安排，請提前3個工作日聯系組織方
杰克?韋爾奇說：“你可以拒絕學習，但你的競爭對手不會！”
2026年，我們一起走進知名企業參訪交流學習。
字節跳動/抖音/豆包參觀考察游學預約咨詢電話：185-1145-6825馬博老師
Ps：跨界標桿研習社 作為全球標桿學習領導者。是目前國內成立最早、體系最完整，能落地，口碑好的專業標桿學習服務機構。每年在全球60+城市舉辦超過1100場標桿參訪、標桿游學、標桿峰會、標桿工作坊、標桿私董會、標桿陪跑/微咨詢（針對"AI+制造"、“AI+零售”行業有成熟解決方案）等全系列標桿學習活動。擁有全國最大的“標桿名企考察 跨界對標學習”資源庫。
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