江蘇
來源丨智聯招聘丨ID:zhaopin-com
推薦丨勵職派丨ID:tmp_356139977
同樣在一家公司，有人月薪拔尖，旁人卻很少羨慕，甚至暗自同情。
高薪本該是人人向往的事，之所以無人艷羨，根源不在于薪資數字，而是這份高薪背后藏著常人不愿承受的代價。
1?? 高薪全靠無償加班，犧牲全部個人生活
薪資溢價完全靠超長工時換來，日常常態化熬夜、周末隨叫隨到，全年幾乎無休息，用錢買斷休息、陪伴、健康。
2?? 崗位壓力拉滿，責任大容錯率極低
手握核心業績指標，業績不達標就扣績效、約談，重大失誤需要獨自承擔后果，每天精神緊繃，長期焦慮內耗。
3?? 工作口碑差，經常背鍋、得罪人
高薪崗位多是夾心管理、協調崗，要對接多方、施壓團隊，容易得罪同事；出問題還要優先承擔責任，人緣很差。
4?? 職業風險高，不穩定隨時可能失業
銷售、項目崗、短期專項崗高薪波動極大，行情下滑、項目結束直接降薪裁員，沒有穩定保障，安全感極低。
5?? 圈子單一，長期被困工作沒有退路
工作占據全部精力，沒時間拓展副業、學習新技能，一旦行業下行，很難轉行，只能被動死守這份高壓高薪。
真正值得羨慕的高薪，是收入可觀的同時，擁有正常休息、穩定保障、輕松心態，只看工資數字評判工作太過片面。
薪資高低只是表象，工作的舒適度、穩定性、成長空間，才是衡量一份工作好壞的核心標準。
作者簡介 ：本文首發于公眾號智聯招聘（ID：zhaopin-com），轉載請聯系智聯招聘。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
