從沒人選到小考榜首：張月團逆襲反殺，淡淡的紅繩成全場最大驚喜

浪姐7五公小考這期看完, 我腦子里第一個蹦出來的想法就是，張月那組終于能吃上火鍋，不是夸張，真的替她松了口氣。

你想象一下，四公剛墊底，隊友還走了倆，換誰不都會難過，可結果五公小考她帶著淡淡、徐潔兒、謝楠、黃燦燦直接拿了第一，188分, 這劇情比我自己寫的年終總結還勵志。

不過，有意思的是, 小考前一天網上還在傳張月那組是渡劫劇本，說她們配置弱、沒大牌、像拿了上回自己的舊劇本。

而結果，淡淡用一個紅繩當相框的設計，直接把舞臺弄活了，謝楠那段英文rap一出來, 我差點從沙發上彈起來。

有時候，網上那些必輸預測，反倒成了你看現在姐姐們憋大招的動力，公司團建的時候，領導隨機分組, 大家嘴上說著完了完了，可背地里練得比誰都賣力，這讓我想到。

李小冉那組拿了倒數第一，說實話我一點都不覺得意外，不過又有點心疼，她們唱《討厭》，李心潔一開口確實挺吸引人的，安崎也很穩定, 可是五個人純站那輸出，在小考這種沒修音的場合可太不占優勢。

就好像你精心準備了一場PPT匯報, 結果老板就問了一個問題，你們動了沒，沒動的話，分數就是上不去。

李小冉自己的律動還是不太夠，能少跑調已經是很大的士步，但小考評委看是整體完成度, 不是個人成長曲線。

不過換個角度想，李小冉這組選歌的時候還跟張月搶過《夢一場》

網上說她當時連著發三條情緒化的微博然后又秒刪，像搶不到就當夢一場我不配這類的話，在這樣高壓的狀態下還能站上舞臺, 本身就得需要挺多勇氣。

就好像我們考試前一天晚上跟室友吵了一架，第二天還得起來去考場, 能把卷子寫完就算是勝利。

孫怡這組得了第三，但是我看完之后反倒更擔心她們正式公演

溫崢嶸因為劇組宣傳直播直接沒參加小考，五個人變成了四個人, 合唱的時候聲音相互干擾，聽著有點吵。

蕭薔還挺適合復古disco那風格，陳瑤和何宣林也可以撐得住, 可問題是她們沒有絕對的唱歌主力和跳舞主力。

何宣林明明唱跳都挺平衡的, 可偏偏人氣低，這種實力隱形人的情況，就跟公司里那個干活最多卻從不搶功勞的同事一樣，裁員名單一出來，第一個就會被想到。

王濛那組演唱《那時雨》，我本來覺得古風和她搭配會不太合適, 結果陳凱琳一唱出戲腔，我立刻就呆住了。

烏蘭圖雅總算是不用被亂改，好好展現她的歌唱實力，葉一茜和萬千惠也很穩定。

可是王濛自己那部分, 節目組安排她唱說唱，就好像鳳凰傳奇里曾毅的站位一樣詞不多，卻要卡準節奏。

這樣的安排比較聰明，避開了她戲腔的短處，讓她靠著氣勢來撐場面

可分數卻只排在第四，比孫怡組還低，網上的爭論還挺大的

有人說抒情歌本來在小考里就沒有優勢，也有人覺得分數被打壓了

我覺得吧，小考和公演本來就是兩種評分規則，就像是期中考試和期末考試一樣, 一個看知識點，一個看綜合表現。

曾沛慈那組才是實實在在甜到我心里頭了

她們唱《心引力》，不是硬弄那種甜美，而是設計了情節在練習室里, 姐姐們因為歌聲聚到一起，把一首小甜歌升華成了我們因為音樂碰到一起的故事。

曾沛慈自己聲帶受傷還沒完全好，就好像血量不多還開大招, 結果和范瑋琪、莊法、唐藝昕、徐夢潔一塊兒拿到了187分，只比張月少一分。

這個情節讓我曉得，有的時候團隊氛圍比硬實力更叫人感動，打個比方你加班加到大半夜，同事悄悄遞過來一杯奶茶那時候的溫暖，乃至比達成KPI的高興還要厲害。

有意思的是，這次小考是最后一回了，前五公那種出問題現場明顯變少

節目組選曲子也不再堆砌短視頻神曲，風格變得多樣了很多，可問題也出現小考第一不代表公演就能贏，歷史規律在那兒放著哩, 小考高分公演出問題的例子并不少。

張月這一組現在被捧成黑馬，可正式舞臺有舞美、有觀眾投票、還有現場發揮，任何一個環節出錯都有可能出現反轉，打個比方, 你面試表現再好，入職后能不能適應，還要看三個月的試用期。

網傳的雙人曲組合也比較有看頭

曾沛慈和莊法那一組實力挺強的，不過就擔心她的嗓子能不能撐得住高音，王濛和李小冉那一組，被網友形容為王者帶青銅，這個比喻雖然有點扎心但確實挺形象的兩個vocal厲害的帶著兩個節奏感弱的, 正式舞臺上怎么分配部分就成關鍵。

張月和淡淡、孫怡和陳瑤這兩組，就更要看現場的互動效果, 你看，節目到了五公，比拼的已經不是誰唱得更好，而是誰更能把人的故事講出來。

我發現了一個細節，這次小考張月是頭一回贏火鍋，之前她當隊長的時候, 一公二公都是等著別人選，處于沒人選的冷板凳狀態，現在總算和淡淡雙向奔赴。

這種從被挑到挑人的變化，比任何舞臺都比較實在，比如說你從實習生熬到能負責項目，中心那些沒人看到的夜晚，只有你自己知道。

那小考的分數真的有那么重要嗎

李小冉團168分墊底, 可她個人喜愛度一向排在前三，這闡明什么，便是說觀眾投票和評委打分是不同的人在評判。

小考看的是舞臺完結度，公演看的是人氣和感染力

有些姐姐小考體現普普通通，但往臺上一站便是能招引票

這就好像有些同事述職報告寫得不怎么, 但平常人緣好，提高的時分反而更有優勢，還有個點還挺讓我有感受何宣林。

孫怡組里她唱跳比較平衡, 可人氣低得可能被淘汰，每一季都有這種實力夠但是鏡頭少的姐姐，她們就像舞臺里的背景音樂，沒她們不行，卻很少有人專門去聽。

如果何宣林真的走了，孫怡組就等于連唯一的平衡點都沒了，正式舞臺會更難打。

最后想說, 五公小考看完，我最大的感受不是誰贏誰輸，而是姐姐們到了這個階段，每個人都找到了自己的生存辦法。

張月組靠著舞蹈的硬實力突出重圍, 曾沛慈組依靠情感設計打動人，王濛組通過發揚長處避開短處合理分配，李小冉組靠著選歌合適走穩路線，孫怡組……還在摸索當中。

這就好像我們面對生活一樣，有人靠專業吃飯, 有人靠情商突出重圍，有人靠耗時間等機會，沒有標準答案，只有適不適合自己罷了。